10 Рыночные отношения и их взаимосвязь с трудовыми отношениями. Роль разделения труда в усилении связи трудовых и рыночных отношений.

фото

11 Теоретические концепции рыночного механизма регулирования труда. Противоречивость марксистской и неоклассической концепции объекта обмена на рынке труда.

Марксистская концепция - объектом обмена на рынке труда становится рабочая сила человека, которая превращается в товар

Условиями превращения рабочей силы человека в товар является

- юридическая свобода продавца рабочей силы,

- его экономическая зависимость от работодателя

-Наличие эксплуатации наемного труда, создающего новую стоимость товара, часть отдается рабочему форме зп, а другая безвозмездно присваивается капиталистом

- основу цены живого товара составляет стоимость жизненных средств, необходимых для поддержания жизни её владельца

Необоснованно то, что рабочая сила превращается в товар, потому что речь идёт о причинах её превращения в товар. таких причин две: природная и экономическая.

рабочая сила не может быть товаром, она есть природное образование самого человека, часть его организма и неотделима от него

по марксистской концепции экономической причиной, способствующей превращению рабочей силы в товар, является отделение средств производства от работника. но объективной экономической основой превращения простого товарного хозяйства в капиталистическое было действия закона стоимости.

Неоклассическая концепция объекта рынка труда

Человека нельзя рассматривать как товар, однако он сдает свои услуги в аренду за определённую цену.

неоклассическая концепция включает в себя следующие положения

-в качестве объекта обмена на рынке труда выступает не рабочая сила, а услуги труда

-Средством обмена объектом на рынке труда является не цена рабочей силы, а цена труда -посредством рыночных отношений труд в качестве человеческой услуги не покупается и не продается как рабочая сила, а предоставляется работодателю в аренду

Таким образом, труд как фактор производства, а не рабочая сила, может создавать услугу для работодателя, связанную с изготовлением, выполнением какой-либо работы, продукта.

Современная трактовка объекта рынка труда и его цены

- объектом обмена на рынке труда является услуга, создаваемая наемным трудом виде определённой полезности

-услуга труда не отдается в аренду работодателю, а продается и покупается на рынке труда как товар

-средством купли и продажи услуги труда становится не цена труда, а цена самой услуги созданной трудом

12 Плановый и рыночный механизм регулирования труда: экономическая основа возникновения, положительные и отрицательные стороны результатов их функционирования

Плановый механизм регулирования труда

позитивные явления

- отсутствие открытой безработицы

- установление стабильных цен на товары и услуги, а также низкая дифференциация заработной платы для всех категорий рабочих и служащих

-наличие определённых социальных гарантий для всех трудящихся, включая такие как, предоставление постоянной работы, бесплатных квартир и других социальных услуг

Отрицательные стороны

-ограниченность свободного продвижения трудовых ресурсов по отраслям и сферам деятельности

-Наличие элементов принуждения труда, а, следовательно, появление несоответствия профессиональной и квалификационной структуры рабочей силы по видам и сложности выполняемых работ

-Жёсткая централизация тарифной системы, норм выработки и систем оплаты труда, которая приводила к некоторым элементам уравнительности заработной платы, ослаблению трудовой мотивации

-Централизованная плановая система обучения кадров и их распределения, которая способствовала появлению необособленных издержек общества в результате того, что многие специалисты, получив образование, использовались в работе, не требуемой подготовкой

Рыночный механизм регулирования труда

положительные стороны

-рациональное распределение трудовых ресурсов по отраслям Экономики и сферам деятельности, посредством рыночного спроса и предложения труда

- эффективное использование трудовых ресурсов за счёт большей степени мотивации труда

Негативные стороны

- создает условия для появления безработицы, которая снижает объем производства ВВП

-Ведёт к чрезмерной дифференциации в оплате труда, которая не отражает действительного положения по имеющимся различиям в качестве профессиональных и квалификационных способности работников

-Не обеспечивает эффективного регулирования трудовых отношений из-за низкой степени их рыночной, при которой ценовые факторы охватывает лишь небольшое количество отношений

- приводит в конечном счёте к социальному расслоению общества на бедных и богатых, что является причиной сдерживания социально-экономического развития общества.