- •Задачи производственной практики Организация общения детей в различных видах деятельности
- •Общие и профессиональные компетенции, формируемые на практике
- •Лист анализа условий, способствующих возникновению и развитию общения детей в игровой деятельности
- •План – конспект занятия по организации общения детей в игровой деятельности
- •Программное содержание
- •Ход игровой деятельности
- •План – конспект занятия по организации общения детей в игровой деятельности
- •Программное содержание
- •Ход игровой деятельности
- •План – конспект занятия по организации общения детей в игровой деятельности
- •Программное содержание
- •Ход игровой деятельности
- •Игры, направленные на развития навыков общения
- •Анализ общения детей в игровой деятельности
- •Лист анализа условий, способствующих возникновению и развитию общения детей в трудовой деятельности
- •План – конспект занятия по организации общения детей в трудовой деятельности
- •Ход трудовой деятельности
- •План – конспект занятия по организации общения детей в трудовой деятельности
- •Программное содержание
- •Ход трудовой деятельности
- •Игры, направленные на развития навыков общения
- •Анализ общения детей в трудовой деятельности
- •Лист анализа условий, способствующих возникновению и развитию общения детей в продуктивной деятельности
- •План – конспект занятия по организации общения детей в продуктивных видах деятельности
- •Программное содержание
- •Ход игровой деятельности
- •Игры, направленные на развития навыков общения
- •Анализ общения детей в продуктивных видах деятельности
- •Игры, направленные на развития навыков общения
- •Игры, направленные на развития навыков общения
Лист анализа условий, способствующих возникновению и развитию общения детей в трудовой деятельности
Трудовое воспитание надо начинать с первых лет жизни, но особенно актуальной эта задача становится, когда ребенку исполняется 4-5 лет. Главное — воспитать трудолюбие, положительное отношение к труду, понимание его общественной значимости. Устойчивость привычки трудиться во многом зависит от эмоционального настроя ребенка, важно также, чтобы сам процесс труда и его результат сопровождались положительными эмоциями. Нельзя принуждать выполнять какую-либо работу, так как это связано с отрицательными эмоциями и вряд ли позволит добиться хороших результатов. Наоборот, может возникнуть негативное отношение к труду, изменение которого потребует больших воспитательных усилий.
Для воспитания трудолюбия, улучшения трудовых способностей детей в группе была создана развивающая среда: подобранна художественная литература по трудовому воспитанию, дидактические игры. Для хозяйственного бытового труда родители воспитанников приобрели фартуки, тазики, клеенки, имеются тряпочки; для труда в природе - лопаты, грабли, лейки и т.д..
__________________________________________________________________
План – конспект занятия по организации общения детей в трудовой деятельности
Возрастная группа средняя
Дата проведения: _________
Вид трудовой деятельности: хозяйственно-бытовой
Тема занятия: «Мытье игрушек»
Программное содержание
Цель: формирование положительного отношения к труду и его результату.
Задачи:
Приучать самостоятельно протирать игрушки, полки и убирать их на место. Закрепить навыки работы с водой: не разбрызгивать, аккуратно поддерживать порядок в группе. Приучать формировать умение договариваться с распределением работы. Воспитывать у детей желание трудиться и помогать друг другу.
__________________________________________________________________
Указываются цель и задачи. Показать интеграцию образовательных областей.
Оборудование: игрушки, клеёнка, тазик с водой и фартуки, тряпочки.
Области: речевое развитие, познавательное развитие, художественно - эстетическое развитие, физическое развитие, социально – личностное развитие.
____________________________________________________________________________
Индивидуальная работа
Закрепить навыки работы с водой. ___________________________________________________________________________
Ход трудовой деятельности
Содержание |
Организационно-методические указания |
1.Организационная (привлечение внимания) Воспитатель: "Без труда - не выловишь и рыбку из пруда" (обсуждение) А какие еще вы знаете пословицы о труде? Ребята, а кто наводит порядок у вас дома? (старшие) А вы им помогаете? А как? А в нашей группе кто наводит порядок? (няня) Правильно, и мы ей тоже помогаем. Ведь так? Ребята, а где могут быть игрушки? Правильно, в магазине, в доме, в детском саду. Вот у нас на полочках есть тоже много игрушек. Мы всё время играем с ними, а сегодня мы будем наводить порядок в игровом уголке. Кто хочет помочь? Подумайте, что нужно сделать, чтобы в игровом уголке было чисто? Правильно, протереть полочки, игрушки и обратно поставить их красиво. 2.Основная (практическая) А теперь скажите, что нужно, чтобы помыть игрушки? Да, тазик с водой и тряпочки. А чтобы не пролили воду и не промочили одежду, что надо? Молодцы, клеёнки и фартуки. Воспитатель предлагает детям одеть фартуки и засучить рукава, напоминает детям, что нельзя отвлекаться, что любое задание надо выполнить аккуратно и нужно помогать друг другу. А сейчас давайте будем начинать наводить порядок. (Распределяет детей по группам, назначает ответственных, определяет объем работы). В процессе труда помогает детям распределить обязанности, следит как складываются взаимоотношения, умело ли пользуются оборудованием, оказывает индивидуальную помощь. Ребята, игрушки моем чисто, чтобы пыль не оставалось. И протираем игрушки на сухо. 3.Заключительная (подведение итогов) Молодцы ребята, вот мы с вами вымыли игрушки, и поставили их правильно. Мы сегодня что сделали? Да правильно. Чисто мыли игрушки. А вы довольны своей работой? Молодцы ребята, вы все очень хорошо поработали. Навели в группе порядок. А сейчас давайте уберем всё за собой.
|
Проводится подгруппами 5-6 человек. По ходу работы воспитатель: следит, чтобы нагрузка была по силам; дети сохраняли во время труда правильную позу; имел место показ; вопросы, совместный труд детей и взрослых; пояснение, разъяснение; игровые приемы одобрение, поощрение промежуточных результатов, поощрение удачных способов и действий ребёнка, напоминание, художественное слово, косвенный контроль, оценка и т.д. К анализу и оценке выполнения работ привлекает всех ребят. Предлагает им следующие вопросы: - Почему удалось быстро и хорошо справиться с работой? (Потому что дети работали дружно, аккуратно убирали, стирали.) - Кому из вас помогали товарищи? (Наташе, Диме и т. д.)
|
