6. Анализ транспарентности (открытости) компании пао «Лукойл»
Компания ПАО «Лукойл» регулярно и в равном для всех заинтересованных лиц доступе обеспечивает раскрытие информации в соответствии с российским законодательством.
Компания постоянно повышает уровень информационной прозрачности за счет публикации широкого спектра информационных продуктов сверх требований законодательства.
На ежегодной основе на сайте ПАО «ЛУКОЙЛ» публикуется Годовой отчет, Справочник аналитика, Основные факты, раз в два года выпускает Отчет о деятельности в области устойчивого развития.
Компания регулярно и своевременно публикует пресс-релизы и существенные факты о важных событиях в деятельности ПАО «ЛУКОЙЛ». На квартальной основе на сайте публикуются отчеты эмитента, финансовая отчетность по российским и международным стандартам, а также финансовые презентации и анализ руководством финансового состояния и результатов деятельности Компании.
ПАО «ЛУКОЙЛ» стремится постоянно повышать уровень раскрытия информации, для этого максимально широко используются все инструменты коммуникации – аудио- и видеотрансляции финансовой отчетности, презентации, поездки с инвесторами на производственные объекты компании, проведение Дней инвестора, выступления топ-менеджмента на конференциях, прямые встречи и общение.
Компания регулярно отвечает на запросы институциональных инвесторов, экологических организаций и акционеров, а также ежегодно участвует в проекте по раскрытию информации о выбросах парниковых газов.
В 2015 году проводилась активная работа с инвестиционным сообществом и акционерами, направленная на повышение информационной прозрачности, так компанией было проведено 4 конференции по объявлению финансовых результатов, в том числе с участием топ-менеджмента, и «Дня инвестора» в марте 2015 года в Лондоне.
По оценке международного консалтингового агентства E.сom Годовой отчет ПАО «ЛУКОЙЛ» в 2014-2015 годах стал лучшим среди отчетов российских нефтегазовых компаний.
В 2015 году компания впервые получила награду от российской Региональной Сети по интегрированной отчетности – «Корпоративная прозрачность крупнейших российских компаний» за качество раскрытия информации в годовых отчетах.
7. Анализ органов управления ксо компании пао «лукойл»
Структура органов управления ПАО «ЛУКОЙЛ» приведена на рисунке 1.
Рис. 1 Структура органов управления ПАО «ЛУКОЙЛ»
Общее собрание акционеров является высшим органом управления компанией.
Совет директоров играет важнейшую роль в системе корпоративного управления ПАО «ЛУКОЙЛ», осуществляя общее руководство деятельностью компании в интересах ее инвесторов и акционеров.
Важнейшей функцией Совета директоров является определение приоритетных направлений деятельности компании, стратегическое, среднесрочное и годовое планирование, подведение итогов деятельности, а также осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов ПАО «ЛУКОЙЛ» и осуществление общего руководства деятельностью компании.
Коллегиальным исполнительным органом компании является правление, которое осуществляет текущее управление ее деятельностью.
Президент является единоличным исполнительным органом компании.
Проверка достоверности годовой бухгалтерской (финансовой) отчётности и Годового отчета компании и выполнение общего контроля за финансово-хозяйственной деятельностью осуществляет ревизионная комиссия компании.
Для обеспечения эффективной деятельности Совета директоров в ПАО «ЛУКОЙЛ» и реализации политики компании в области корпоративной социальной ответственности созданы и функционируют комитеты по стратегии и инвестициям, аудиту, кадрам и вознаграждениям.
Комитет по стратегии и инвестициям проводит анализ концепций, программ и планов стратегического развития компании и выработку рекомендаций по их утверждению, рекомендации по определению размера дивидендов по акциям и распределения прибыли и убытков компании по результатам финансового года, а также рекомендации по одобрению крупных сделок.
Комитет по аудиту проводит оценку эффективности процедур внутреннего контроля в компании и системы управления рисками, а также подготовку рекомендаций о возможном предварительном утверждении Советом директоров Годового отчета компании.
Комитет по кадрам и вознаграждениям осуществляет подготовку рекомендаций по кадровым вопросам и вопросам, касающимся вознаграждения членов органов управления компании и ревизионной комиссии, а также выработка рекомендаций Совету директоров по существенным условиям договоров, заключаемых с членами Правления и Президентом компании.
Целью внутреннего аудита является защита интересов и прав акционеров компании, повышение эффективности процессов корпоративного управления.
Выводы
ПАТ «ЛУКОЙЛ» - крупнейшая нефтегазовая компания, которая неизменно демонстрирует общественности свою информационную открытость и высоко ценит внимание, проявленное к достижениям компании.
Компания выстраивает деятельность в сфере внешней КСО по направлениям социальных инвестиций и программ спонсорства и традиционной благотворительности.
Компания стремится поддерживать партнерские связи с органами государственной власти, а также координировать и осуществлять контроль за выполнением корпоративных программ совместных действий.
В качестве приоритета компания определила для себя осуществление широкой благотворительной и спонсорской деятельности.
Основные подходы в области корпоративной социальной ответственности закреплены в Социальном кодексе ПАО «ЛУКОЙЛ», в котором регламентируется взаимодействие с заинтересованными сторонами, корпоративные социальные гарантии инвалидам и неработающим пенсионерам компании, социально ответственное участие компании в жизни общества, экономическая основа социальных инициатив, ипотека, долевое
участие в программах социально-экономического развития, социально ответственное инвестирование.
Компания ПАО «ЛУКОЙЛ» осуществляла подготовку нефинансовой отчетности в виде отчета о деятельности в области устойчивого развития с двухгодичной периодичностью его публикации.
Отчеты компаний прошли процедуру общественного заверения в Совете Российского союза промышленников.
Компания ПАО «Лукойл» регулярно и в равном для всех заинтересованных лиц доступе обеспечивает раскрытие информации в соответствии с российским законодательством.
Таким образом, ПАО «ЛУКОЙЛ» неизменно нацелена на устойчивое развитие и реализацию социальных проектов, поддерживает позитивную практику в области корпоративной ответственности и устойчивого развития.
Для совершенствования корпоративной социальной ответственности в ПАО «Лукойл» можно рекомендовать руководству компании организовать комитет по КСО и социальным программам, а также перейти на ежегодную периодичность подготовки отчета об устойчивом развитии и социальной ответственности с целью повышения его актуальности.
.