Ф ункции институтов

Функция ограничений Координационная Распределительная

Прежде всего, институты ограничивают доступ к ресурсам и разнообразию вариантов их использования – они выполняют функцию ограничений при принятии экономических решений.

Ограничивая возможные способы действий, или предписывая один допустимый способ действия, институты координируют поведение экономических субъектов.

Условием такой координации является информированность субъектов о содержании института, регулирующего поведение в той или иной ситуации. Выполнение институтами координационной функции порождает возникновение координационного эффекта.

Координационного эффекта – обеспечение экономии для экономических субъектов на издержках изучения и прогнозирования поведения других экономических субъектов, с которыми они сталкиваются в различных ситуациях.

Таким образом, координационный эффект институтов реализуется через снижение уровня неопределенности среды, в которой действуют экономические субъекты.

Снижение уровня неопределенности внешней среды, обеспечиваемое наличием институтов, позволяет планировать и осуществлять долгосрочные инвестиции.

Любой институт, ограничивая множество возможных способов действий, влияет на распределение ресурсов экономическими субъектами. Он выполняет при этом распределительную функцию.

Таким образом, воздействие институтов на распределение ресурсов, выгод и издержек, составляет второй механизм, обусловливающий их экономическое значение.

4. Наряду с институтами на эффективность поведения экономических субъектов влияют организации.

Организация есть деятельность группы людей, преследующих определенную цель.

Формы организации совместной деятельности людей ради общей цели:

- община;

- корпорация;

- ассоциация.

Институциональное оформление организаций может быть различно. Община всегда оформлена мягким институтом; корпорация – как правило, жестким, но иногда и мягким (как, например, воровская корпорация); ассоциация – и мягким, и жестким.

Община – это форма организации, при которой некоторое ограниченное число индивидов объединяется, чтобы достичь единой цели. У каждого из членов общины одна и та же цель и один и тот же уровень реализации этой цели. Община организуется равными участниками, одинаковыми по своим имущественным и производственным возможностям и, самое главное, полностью совпадающими по своей функции потребительских предпочтений (или по производственным изоквантам).

Община построена на отношениях взаимной помощи, когда каждый помогает другим в реализации одной и той же цели. Общины существуют в истории издревле. Это непосредственная реализация интересов каждого. Член общины никому не делегируют соблюдение своих интересов. Общине присуща относительно полная внутренняя информация о поведении ее членов и минимальная информация о внешних событиях.

Корпорацией по своему внутреннему строению является фирма, если рассматривать ее, как совокупность контрактов не только между собственниками, но и между собственниками и наемными работниками. Они делегируют свои интересы фирме, нанимаясь в нее. Члены корпорации (в отличие от членов общины) не осуществляют свои интересы сами, они делегируют их осуществление кому-то вышестоящему, корпорации в целом. В корпорации индивидуальное не равно коллективному, оно полностью или в значительной степени поглощается коллективным.

Корпорация связана с утратой ее членами всей информации, с отсутствием возможности осуществления и делегирования контроля.

Информационные связи в корпорации неявно разорваны. Поэтому корпоративная организация основана на очень тщательно проработанных процедурах. Всяческие уставы и прочие документы, предписывающие, как себя вести внутри корпорации, приобретают очень важное значение. Корпорации без процедур не существует, как не существует корпорации и без иерархии.

Ассоциация – объединение свободных людей, делегирующих в эту организацию не все свои интересы (в отличие от общины или корпорации), а только часть их. Человек сохраняет контроль над своими действиями, хотя иногда и не полностью контролирует действия ассоциации. Он может быть включен в неограниченное число ассоциаций.

Ассоциативный тип связи – добровольный. Из ассоциации легко выйти, легко поменять ее на другую ассоциацию. Условно говоря, ассоциация есть организация, не имеющая для человека обязательного характера.