- •1.Предмет и методы экономической теории
- •2)Проблемный метод
- •3)Гипотетический метод
- •4)Диалектический метод
- •2.Потребности и ресурсы. Кривая производственных возможностей.
- •3. Кругооборот благ и доходов
- •4. Эффективность использования ресурсов и проблема экономического выбора
- •Кривые производственных возможностей (или трансформации). Экономика полной занятости. Экономика частичной (неполной занятости)
- •6.Типология экономических систем. Формационная классификация экономических систем. Промышленное развитие и типы экономики.
- •7. Генезис рыночных отношений
- •8. Собственность: сущность, формы.
- •9. Государственный сектор экономики
- •10. Модель рыночной экономики
- •11. Эластичность спроса и предложения
- •12. Спрос. Величина спроса. Ценовые и неценовые факторы спроса. Закон спроса.
- •13. Предложение. Величина предложения. Закон предложения. Ценовые и неценовые факторы предложения
- •14. Равновесная цена и механизм ее образования. Мгновенное, краткосрочное и долгосрочное рыночное равновесие. Единый механизм равновесия
- •15. Типы рыночных структур и их признаки
- •16. Совершенная конкуренция: основные признаки
- •17. Монополия: характерные черты, определение цены и объема производства
- •18. Экономические последствия монополии
- •19. Олигополия, как рыночная структура. Характерные черты олигополии.
- •20. Фирма. Экономическая природа фирмы. Стихийный и планомерный порядок.
- •21. Издержки производства и прибыль. Бухгалтерская, экономическая, нормальная прибыль. Краткосрочный и долгосрочный период.
- •23. Величина спроса на ресурсы и ценовая эластичность. Изменение уровня спроса предприятия на ресурсы.
- •4. Эластичность спроса на продукт, изготавливаемый при помощи данного ресурса.
- •24. Рынок трудовых ресурсов. Спрос на рабочую силу. Предложение рабочей силы. Монопсония на рынке труда.
- •25. Заработная плата как цена фактора «труд». Сущность заработной платы. Формы и системы заработной платы. Минимум заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
- •27. Рынок природных ресурсов. Спрос на природные ресурсы. Предложение на природные ресурсы.
- •28. Экономическая рента. Земельная рента. Дифференциальная рента. Рыночная цена земли. Земельный налог.
- •29. Рынок капитала. Виды рынков капитала. Понятие инвестиций. Основной и оборотный капитал в процессе инвестирования.
- •30. Рынок труда и его особенности. Явление безработицы на рынке труда.
19. Олигополия, как рыночная структура. Характерные черты олигополии.
Олигополия – тип рынка несовершенной конкуренции, характеризующийся присутствием на рынке товара нескольких производителей.
Дуополия – частный случай олигополии, характеризующийся разделением рынка между 2 производителями.
В случае олигополии конкуренция носит неценовой характер: привлечение потребителя за счет улучшения качества продукции, рекламы, послепродажного технического обслуживания.
Признаки олигополии:
Немногочисленность фирм в отрасли
Производство как однородной, так и дифференцированной продукции
Высокие барьеры для входа в отрасль
Зависимость фирм-олигополистов друг с другом как по цене, так и по выпуску продукции
Контроль над ценой
Индекс Герфиндаля – индекс, который показывает степень концентрации рынка и вычисляется по средством суммирования квадратов рыночных долей каждой фирмы в отрасли
Н=S12 +S2 2 +…+Sn2
См в тетрадии учебнике
20. Фирма. Экономическая природа фирмы. Стихийный и планомерный порядок.
Фирма – самостоятельный экономический субъект, занимающийся коммерческой и производственной деятельностью, обладающий обособленным имуществом. Фирма объединяет ресурсы для производства определенных экономических благ с целью максимизации прибыли.
Стихийный и планомерный порядок. Существуют две основные формы организации экономической деятельности: стихийный порядок и планомерный порядок, предполагающий создание иерархических структур.
Оба обусловливают разделение функций и координацию деятельности между экономическими агентами. Однако в первом случае такая координация осуществляется через рынок, а во втором — путем объединения (кооперации) индивидуальных действий на основе инструкций и распоряжений предпринимателя.
Рынок предполагает обособление средств производства, фирма — их концентрацию. В условиях рынка господствуют косвенные методы контроля, на фирме — прямые.
Рынок исключает диктат, он основывается на экономических стимулах; фирма, наоборот, предполагает единоначалие, основывается на административных формах управления.
В современной неоинституциональной теории под фирмой принято понимать коалиция владельцев факторов производства, связанных между собой сетью контрактов, в результате чего достигается минимизация транзакционных издержек. Система контрактов заключается между владельцами определенных ресурсов.
Уильямсон разделил все ресурсы на три группы: общие, специфические и интерспецифические.
Общие ресурсы — это ресурсы, ценность которых не зависит от нахождения в данной фирме: и внутри, и вне ее ониоцениваются одинаково.
Специфические ресурсы — это ресурсы, ценность которых внутри фирмы выше, чем вне ее.
Интерспецифические ресурсы — взаимодополняемые, взаимоуникалъные ресурсы, максимальная ценность которых достигается только в данной фирме и посредством нее. В случае если фирма распадается, то каждый из интерспецифических ресурсов не сможет найти адекватной замены на рынке или в рамках другой организации.
По этой причине фирма выступает не просто как коалиция владельцев ресурсов, связанных между собой сетью контрактов. Это объединение, в основе которого лежит отношенческий (или имплицитный) контракт по поводу интерспецифических ресурсов. Наличие таких ресурсов дает синергетический эффект, превышающий простую сумму вкладов каждого участника коалиции. Естественно, фирма использует не только интерспецифические, но и другие ресурсы: специфические и общие. Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, сердцевину фирмы составляет долговременный отношенческий контракт, заключенный между собственниками интерспецифических ресурсов. Наличие интерспецифических и специфических ресурсов в фирме позволяет экономить транзакционные издержки, а их владельцам — получать экономическую прибыль (квазиренту).
Такая трактовка природы фирмы позволяет объяснить многообразие форм современных фирм. Уникальность вступающих в коалицию интерспецифических ресурсов и многообразие транзакционных издержек объясняют специфику форм контрактов, лежащих в основе разнообразных видов современных фирм. Многообразие способов минимизации транзакционных издержек предопределяет, по мнению сторонников неоинституционального подхода, многообразие фирм.
