4. Анализ социальных программ компании «пао Сбербанк России»

Таблица 4 - Социальные программы компании «ПАО Сбербанк России»

Название программы	Период реализации	Краткая характеристика	Выделяемые средства
Социальная ипотека	2015 – 2016	Воспользоваться ею могут социально незащищенные слои населения. Программа позволяет улучшить условия проживания благодаря льготному ипотечному кредитованию и использованию средств государственной поддержки.	13 млрд. рублей; 162% от чистой прибыли
«Ипотека с государственной поддержкой»	2015	Распространяется на готовое и строящееся жилье на первичном рынке.	С марта 2015 года выдано 109 тыс. кредитов на 187 млрд рублей
«Страховой брокер Сбербанка»	2015	Стратегия развития предусматривает регио- нальное присутствие в каждом субъекте, что позволило занять по итогам 2015 года шестое место по выручке на рынке страховых брокерских услуг (данные Банка Рос- сии) и сформировать базу для направления аджастинга.	Прибыль в размере 108 млн рублей

Программы включают в себя различные виды льгот и материальной поддержки действующих сотрудников банка, членов их семей, а также пенсионеров – бывших сотрудников банка.

Работники Западно-Уральского банка могут рассчитывать на материальную помощь в различных жизненных обстоятельствах: в связи с личной юбилейной датой, при рождении ребенка, на погребение близких родственников, при форс-мажорных обстоятельствах и чрезвычайных ситуациях, при наличии у работника ребенка-инвалида и др.

Работники Крайнего Севера могут воспользоваться льготами по оплате проезда до места отдыха, а также проезда к новому месту жительства.

Всестороннюю поддержку получают работники Сбербанка, выходящие на пенсию. Так, лучшие работники могут рассчитывать на единовременное вознаграждение по выходу на пенсию. Социальная программа включает: доплаты и надбавки к пенсиям, материальную помощь к праздничным датам и юбилеям, денежную поддержку при утрате имущества или в связи со смертью пенсионера.

Социальная программа предусматривает целый ряд статей, связанных с расходами на детей сотрудников банка. Назначаются ежемесячные пособия детям при потере кормильца или в случае инвалидности. Компенсируются расходы на детские путевки в оздоровительные лагеря, санатории и пансионаты. Традиционно к Новому году и Дню знаний для детей сотрудников Сбербанка организуются праздничные мероприятия, вручаются подарки.

«Сбербанк стремится поддерживать репутацию одного из лучших работодателей на рынке труда. Банк заботится о благополучии своих работников и традиционно предоставляет расширенный социальный пакет. Сотрудники могут быть уверены, что Сбербанк всегда рядом, в любой ситуации», – говорит HR-директор Западно-Уральского банка ПАО Сбербанк Наталья Щукина.