23. Кооперация, разделение труда и управление.

Кооперация труда — это форма организации трудовой дея- тельности, при которой значительное число людей совместно уча- ствуют в одном и том же процессе труда или в разных, но связан- ных между собой процессах. Кооперация труда является всеобщей формой экономических отношений, поскольку всегда и везде используется независимо от господствующего общественного строя.

В хозяйственной практике важно подсчитывать экономический эффект изменения масштабов (размеров) кооперации труда. Этот эффект может быть положительным, если при увеличении количества применяемых факторов производства в той же или большей пропорции растет объем выпуска продукции. И, наобо- рот, результативность снижается, когда с умножением количества используемых ресурсов прирост объема продукции уменьшается.

Разделение труда представляет собой обособление различных видов трудовой деятельности. Начало этому процессу положило естественное разделение труда по полу и возрасту, которое по- лучило развитие в домашнем хозяйстве. За пределами этого хо- зяйства стало расти общественное разделение труда. Современ- ная система включает следующие виды такого разделения труда. 1. Индивидуальная специализация — сосредоточение деятель- ности человека на каком-то особом занятии, овладение опреде- ленной профессией, специальностью. 2. Разделение труда на предприятии (выделение в трудовом коллективе разных видов работ, операций). 3. Обособление созидательной деятельности в масштабах от- расли, вида производства (например, электроэнергетика, добыча нефти, автомобилестроение и т.п.). 4. Разделение национального производства на крупные роды (промышленность, сельское хозяйство и др.). 5. Территориальное разделение труда внутри страны (при спе- циализации производства каких-то продуктов в разных экономи- ческих районах). 6. Международное разделение труда (специализация производ- ства отдельных стран на определенных видах изделий, которыми эти страны обмениваются).

Управление хозяйством представляет собой целенаправлен- ное, упорядочивающее воздействие на совместный труд. Оно призвано организовывать, регулировать и контролировать хозяй- ственную деятельность отдельных работников и производствен- ных единиц в целях достижения намеченных результатов.

24. Типы организации хозяйства.

При организации любого хозяйства должны быть решены прежде всего такие вопросы: 1) для кого (каких потребителей) создавать блага; 2) как организовать труд всех изготовителей полезных вещей; 3) как наладить хозяйственные связи между производством и потреблением.

Натуральное производство — такой его род, при котором люди создают продукты для удовлетворения собственных потребностей. Эта исторически первая форма производства является самой простой.

Натуральное хозяйство носит застойный характер, ибо руч- ной и неспециализированный труд отличается очень низкой вы- работкой продукции. Вследствие этого количество благ в расчете на одного жителя страны почти не увеличивается, а потребности людей долгое время остаются традиционными. Натуральное хозяйство преобладало в течение самой длитель- ной доиндустриальной стадии производства. В условиях машин- ной индустрии его окончательно сменил ставший господству- ющим второй род хозяйства

Товарное производство — тип организации хозяй- ства, при котором полезные продукты создаются для их продажи на рынке.

Товарное хозяйство включает такие общие организационные связи, которые могут обслуживать самые различные социально- экономические системы. Однако при этом объем и значение про- изводства товаров и их обмена совсем не одинаковы. В силу этого товарное хозяйство имеет исторический характер: оно суще- ственно изменялось на протяжении всей истории. Прежде всего важно выявить происхождение товарного про- изводства. Одной из причин его возникновения является обще- ственное разделение труда. Начало здесь было положено круп- ным общественным разделением труда: первым (обособление в сельском хозяйстве земледелия и животноводства) и вторым (вы- деление ремесла из сельского хозяйства). В дальнейшем все боль- шую силу набирает экономический закон разделения труда. В со- ответствии с этим законом экономика прогрессирует вследствие все большей качественной дифференциации (расчленения) тру- довой деятельности, что ведет к обособлению и сосуществова- нию различных ее видов. Другой причиной является хозяйственное обособление людей для изготовления какого-то продукта. Данное организационное отношение органически дополняет общественное разделение тру- да: человек выбирает какой-то вид работы и превращает его в са- мостоятельную деятельность. Это одновременно усиливает его зависимость от других товаровладельцев и порождает необходи- мость обмениваться разнородной продукцией, устанавливать свя- зи через рынок

Между тем формы собственности порождают разные виды то- варного производства. В зависимости от форм собственности и организационных отношений образуются два вида товарного про- изводства. Исторически первым было простое товарное хозяй- ство крестьян и ремесленников, в котором применялся ручной труд. В этом случае из-за низкой выработки товарное производ- ство соседствует с господствующим натуральным производством. При капитализме главные позиции в экономике занимает разви- тое товарное хозяйство. На начальной фазе капитализма развитое товарное хозяйство становится всеохватывающим. Все создаваемые блага превраща- ются в рыночные продукты. Предметом купли и продажи стано- вится наемный труд. На современной стадии производства в результате активной эко- номической роли государства в национальном хозяйстве выделил- ся нетоварный сектор. В него вошло производство нерыночных благ