Заключение

Приказ является достаточно необходимым явлением, при управлении, так как несет в себе неоспоримую ценность решения наиболее важных и насущных вопросов компании. Приказом утверждаются локальные нормативные акты, номенклатуры, перечни (например, перечень лиц, имеющих право пользоваться мобильной связью, с указанием лимитов для каждой должности), планы развития производства, планы ввода в действие различных объектов, прайс-листы, отчеты, организационные структуры и штатные расписания, учетная политика предприятия, типовые формы документов.

Не стоит забывать и то, что правильное и грамотное документирование принятых решений в виде распорядительного документа – один из залогов профессионализма руководителя любого ранга. А по этому и был сделан акцент внимания на оформление документов в соответствии с требованиями ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно - распорядительной документации. Требования к оформлению документов.

Все распорядительные документы (приказ по основной деятельности) должны строго соответствовать закону, ни один из них не может содержать положений, противоречащих законодательно-нормативным актам.

Список литературы

1. Пасечная И.Н. Культура речи (аспекты порождения высказывания). Учебное пособие.   Москва:  Флинта 2013 г. 159 с. Электронное издание.  ISBN 978-5-9765-1646-5

2. Кабашов С.Ю. Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях.   Москва:  Флинта 2012 г. 294 с.  Электронное издание. — ISBN 978-5-9765-0784-5

3. Кузнецов И. Н. Делопроизводство. Москва:  Дашков и К 2014 г. 460 с. Электронное издание.  ISBN 978-5-394-01981-4

4. Захарова Т. И. Документационное обеспечение управления: учебное пособие. Москва:  ЕАОИ 2012 г. 264 с. Электронное издание. — ISBN 978-5-374-00603-2

5. Леонтьева Т.В. Документная лингвистика. Учебное пособие.   Москва:  Флинта 2014 г. 256 с.  Электронное издание.  ISBN 978-5-9765-1885-8

6. Чудинов А.П. Деловое общение.   Москва:  Флинта 2015 г. 192 с.  Электронное издание.  ISBN 978-5-9765-1824-7

7. Куняев Н. Н. Конфиденциальное делопроизводство и защищенный электронный документооборот: учебник. Москва:  Логос 2013 г. 452 с.  Электронное издание. ISBN 978-5-98704-711-8

8. Лукаш Ю.А. Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса. Москва: Флинта 2012 г. 24 с. Электронное издание. ISBN 978-5-9765-1377-8

9. Константинова Л.А. Деловой русский язык. —  Москва:  Флинта 2014 г. 88 с. Электронное издание. ISBN 978-5-9765-1862-9

10. Дейнека А. В. Управление персоналом организации. Москва: Дашков и К 2014 г. 288 с.  Электронное издание. ISBN 978-5-394-02375-0

Открытое акционерное общество "фестиваль” (оао "Фестиваль")

ПРИКАЗ (пример)

14.05.2010 №14

Москва

О назначении ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек

В соответствии с установленным в управлении кадров ОАО "Фестиваль" распределением должностных обязанностей

Приказываю:

1. Назначить ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек инспектора по кадрам.

2. В случае отсутствия на работе инспектора по кадрам ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек возлагаются на специалиста по кадрам или начальника отдела.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор	подпись	Осипенко В. В.
С приказом ознакомлены:
Начальник отдела кадров	подпись	Сидорова И. И.
Специалист по кадрам	подпись	Ефремов А. В.
Инспектор по кадрам	подпись	Петраченко Е. Ю.