Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Metodicheskie_ukazanija._Bezopasnost_zhiznedejatelnosti._Razdel_2._Okhrana_truda.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
499.2 Кб
Скачать
  1. В соответствие с классификацией условий труда условия признаются опасными, если:

а) уровень опасных и (или) вредных производственных факторов превышает установленные гигиенические нормативы, длительное воздействие данных факторов на организм работника увеличивает риск повреждения здоровья и возникновения профессиональных заболеваний;

б) измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, уровень опасных и (или) вредных производственных факторов не превышает установленные гигиенические нормативы;

в) поддерживается высокий уровень работоспособности человека, воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни их воздействия не превышают установленные гигиенические нормативы и приняты в качестве безопасных для человека;

г) уровни воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

9. Акт по форме н-1 оформляется по результатам расследования несчастного случая на производстве и хранится на предприятии в течение:

а) 1 года

б) 5 лет

в) 15 лет

г) 45 лет

д) 75 лет

10. Какой срок установлен для расследования легких несчастных случаев на производстве:

а) 1 день

б) 3 дня

в) 15 дней

г) 30 дней

1.2 Ответить на вопрос № 3 по следующему плану:

  1. Опасные и вредные производственные факторы, действующие на работников при выполнении каменных работ.

  2. Основные требования безопасности при кладке стен.

  3. Средства защиты, применяемые при каменных работах.

1.3 Выполнить практическую работу «Расследование несчастного случая на производстве» по ситуационному заданию № 1.

Вариант № 2

Вопросы для самоподготовки:

  1. Основные положения действующего законодательства РФ об охране труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.

  2. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы во вредных и опасных условиях труда, порядок их предоставления.

  3. Требования безопасности при выполнении монтажных работ.

4) Порядок расследования несчастных случаев на производстве (практическая работа)

Выполнить задания:

    1. Ответить на вопросы тестов (правильные варианты ответов подчеркнуть)

1.Из чего состоит законодательство Российской Федерации об охране труда?

а) Законодательство РФ об охране труда состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

б) Законодательство РФ об охране труда основывается на Конституции РФ и состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

в) Законодательство РФ об охране труда состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов муниципальных образований.

2.Содержится ли в Трудовом Кодексе Российской Федерации раздел «Охрана труда»?

а) Да, содержится

б) Нет, не содержится. Вопросы охраны труда включены в раздел «Трудовой договор»

в) Нет, не содержится. Вопросы охраны труда включены в раздел «Трудовой распорядок. Дисциплина труда»

г) Нет, не содержится. Вопросы охраны труда не рассматриваются в Трудовом Кодексе РФ

3.Обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда в организации возлагаются:

а) на работодателя

б) на службу по работе с персоналом

в) на службу охраны труда организации

г) на комитеты (комиссии) по охране труда

4.Обязан ли работодатель предусматривать средства на финансирование мероприятий по охране труда?

а) Не обязан, это определяется коллективным договором.

б) Обязан не менее норматива, установленного постановлением Правительства.

в) Обязан в зависимости от величины прибыли предыдущего года, но не менее 0,1 процента от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

г) Обязан не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

5.Обязан ли работодатель информировать работников о полагающихся им компенсациях за работу с вредными условиями труда?

а) Нет, не обязан

б) Да, обязан

в) Обязан в случае, если работник не достиг возраста 18 лет.

6.Гарантии и компенсации за тяжелые работы и работы во вредных и опасных условиях труда назначаются:

а) по решению работодателя;

б) по результатам проведения специальной оценки условий труда;

в) по желанию работника;

г) по результатам показателей работы за предыдущий год.

7.Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к классам 3.3, 3.4 и 4?

а) не более 24 часов в неделю;

б) не более 35 часов в неделю;

в) не более 36 часов в неделю;

г) не более 40 часов в неделю.

8.Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет:

а) 2 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда

б) 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда

в) 6 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда

г) 8 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда