Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Metodicheskie_ukazanija._Bezopasnost_zhiznedejatelnosti._Razdel_2._Okhrana_truda.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
499.2 Кб
Скачать

Варианты для выполнения контрольной работы и самостоятельной работы студентов Вариант № 1

Вопросы для самоподготовки:

  1. Охрана труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

  2. Специальная оценка условий труда (СОУТ). Организация проведения СОУТ. Классификация условий труда по вредным и опасным производственным факторам.

  3. Требования безопасности при выполнении каменных работ.

  4. Порядок расследования несчастных случаев на производстве (практическая работа)

Выполнить задания:

1.1 Ответить на вопросы тестов (правильные варианты ответов подчеркнуть)

  1. Найдите правильное определение понятия «Охрана труда».

а) Охрана труда - состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварийных ситуаций.

б) Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационные, технические, санитарно - гигиенические и иные мероприятия.

в) Охрана труда - система сохранения здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические и иные мероприятия.

г) Охрана труда - направлена на создание и поддержание организационной структуры и обеспечение ресурсами системы управления, обеспечивающей безопасность трудовой деятельности.

  1. Для кого является обязательным исполнение государственных нормативных требований охраны труда?

а) Только для юридических лиц

б) Для физических лиц, осуществляющих проектирование, строительство (реконструкцию) и эксплуатацию объектов

в) Для юридических и физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности

  1. Организационный принцип, состоящий в том, что для обеспечения безопасности учитываются антропометрические, психофизические и психологические свойства человека при создании рабочего места, места отдыха и социально-бытовых нужд, называется

а) принцип резервирования

б) принцип эргономичности

в) принцип прочности

г) принцип надежности

4. С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда (СОУТ)?

а) ежегодно

б) не реже одного раза в 3 года

в) не реже одного раза в 5 лет

г) не реже одного раза в 7 лет

  1. Обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ возлагаются:

а) на работодателя

б) на службу по работе с персоналом

в) на службу охраны труда организации

г) на комитеты (комиссии) по охране труда

  1. По результатам проведения СОУТ устанавливаются:

а) категории работ по уровню энергозатрат

б) причины производственного травматизма

в) классы (подклассы) функциональной пожарной опасности зданий и помещений

г) классы (подклассы) условий труда на рабочих местах

  1. В соответствие с классификацией условий труда условия признаются допустимыми, если:

а) уровень опасных и (или) вредных производственных факторов превышает установленные гигиенические нормативы, длительное воздействие данных факторов на организм работника увеличивает риск повреждения здоровья и возникновения профессиональных заболеваний;

б) измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, уровень опасных и (или) вредных производственных факторов не превышает установленные гигиенические нормативы;

в) поддерживается высокий уровень работоспособности человека, воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни их воздействия не превышают установленные гигиенические нормативы и приняты в качестве безопасных для человека;

г) уровни воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.