- •Опорный конспект лекций по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»
- •1.1 Предмет и задачи курса. Методы изучения дисциплины. Место дисциплины “Организация, нормирование и оплата труда” в системе социально-экономических наук.
- •2.2 Организация труда на современном этапе. Основные направления организации труда.
- •Тема 3. Трудовой процесс и его структура
- •3.1. Понятие трудового и производственного процессов, их структура
- •3.2 Классификация трудовых процессов.
- •Классификация трудовых процессов
- •3.3 Производственная операция как обособленная часть производственного процесса.
- •Тема 4 Разделение и кооперация труда
- •4.1 Сущность и значение разделения и кооперации труда. Понятие и виды разделения труда.
- •4.2 Кооперация труда на предприятии и её виды.
- •4.3 Разделение труда руководителей, специалистов, служащих и формы их кооперации.
- •4.4 Показатели эффективности разделения и кооперации труда
- •Тема 5. Организация и обслуживание рабочих мест
- •5.1 Понятие и классификация рабочих мест.
- •5.2 Планировка рабочих мест, ее виды и задачи. Критерии рациональной планировки рабочих мест.
- •5.3Сущность, задачи и функции обслуживания рабочих мест.
- •Показатели экономической эффективности
- •5.4 Карты организации труда на рабочем месте. Аттестация и рационализация рабочих мест, её сущность и задачи.
- •Тема 6. Методы и приемы труда
- •6.1 Понятие метода труда. Изучение методов и приёмов труда.
- •6.2 Основные направления рационализации методов и приёмов труда.
- •6.3 Критерии рационализации методов и приемов труда.
- •Тема 7. Условия и режимы труда и отдыха
- •7.1 Содержание понятия условий труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •7.2 Понятие режима труда и отдыха. Общие требования к его разработке. Внутрисменный режим труда и отдыха.
- •7.3 Годовой режим труда и отдыха.
- •Тема 8. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •8.1 Классификация затрат рабочего времени по отношению к исполнителю, оборудованию, производственному процессу. Классификация применяемых методов, их общая характеристика.
- •8.2 Сущность, задачи и разновидности хронометража.
- •8.4 Фотография производственного процесса. Метод моментных наблюдений. Фотохронометраж.
- •Тема 9. Научные основы нормирования труда
- •9.1 Сущность и содержание нормирования труда. Требования к нормированию труда.
- •9.2 Система норм труда и их классификация.
- •9.3 Нормативные материалы, их виды и характеристика.
- •Тема 10. Методические основы нормирования труда
- •10.1 Методы нормирования труда.
- •10.2 Классификация норм труда и методика расчета норм времени и норм выработки.
- •10.3. Микроэлементное нормирование труда
- •10.4. Нормирование труда руководителей, специалистов, служащих.
- •Тема 11. Организация управления трудом на предприятии
- •11.1 Функции и структура органов управления трудом.
- •11.2 Показатели качества норм труда на предприятии.
- •11.3 Передовой опыт организации и нормирования труда.
- •Тема 12. Научные основы организации оплаты труда
- •12.1 Понятие, основы и основные принципы организации заработной платы
- •1) Тарифная ставка.
- •2) Тарифная сетка.
- •12.2 Формы и системы заработной платы.
- •12.3 Мотивация и стимулирование продуктивного труда.
- •Тема 13. Формы и системы оплаты труда работников
- •13.1 Повременная и сдельная формы заработной платы
- •Сдельная прямая
- •Сдельная прямая.
- •Аккордная сдельная.
- •13.2 Бестарифная система оплаты труда.
- •13.4 Премиальная система
- •Тема 14 Гарантии и компенсации работникам по оплате труда
- •Тема 15 Анализ организации оплаты труда
- •Тема 16 Социально-экономическая эффективность совершенствования организации труда.
- •16.1 Анализ состояния организации и нормирования труда.
- •16.2 Социальная эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда.
- •16.3 Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда.
- •Ресурсы Интернет
10.3. Микроэлементное нормирование труда
МЭН основано на признании того факта, что все многообразие действий рабочего при выполнении трудового процесса можно свести к ограниченному количеству элементарных, простейших трудовых движений пальцев рук, корпуса рабочего, ног, зрительных элементов. Эти первичные элементы трудовой операции получили название микроэлементы.
Т.об., любая операция – это набор элементов из общего ограниченного списка, а ее особенности определяются употребляемыми элементами и их последовательностью, причем время, необходимое для опытному работнику для выполнения таких простейших движений в практически допустимых пределах неизменно.
Первую систему нормирования подобного рода, названную анализом движений и времени, (МТА) создал Снегур А. В дальнейшем тысячи операций были отсняты на кинопленку и проанализированы, для того, чтобы найти наиболее вероятное статистическое определение продолжительности отдельных микроэлементов. Результатом анализа оказалось составление таблиц соответствующих нормативов для различных условий, которые образовали систему, известную под названием МТМ.
По сравнению с аналитически расчетным методом преимуществом данного метода является то, что при расчете норм времени проектируется наиболее рациональная последовательность и состав движений, трудовых приемов, выполняемых рабочими. Это особенно ценно при установлении норм на вновь проектируемые технологические операции, которые еще не функционируют. Кроме того, нормы, рассчитанные по микроэлементным нормативам, обладают высокой степенью точности.
Наибольшее распространение МН получило в США, Германии, Франции, Японии, Польше и др. Причем на практике применяются различные системы, основной из которых является система МТМ («система измерения времени работы с определением методов ее выполнения»)
В этой системе трудовые движения расчленены на 19 микроэлементов: 8 вариантов движения рук, 9 вариантов движения корпуса и ног и 2 варианта движения глаз. Для каждого микроэлемента разработаны нормативы его продолжительности, учитывающие длину перемещения при выполнении движения, массу детали, точность движении т.д. Единица времени в ней – 0,00001час.
Отечественными учеными разработана БСМ и БСМ-1.
Нормирование операций с помощью микроэлементных нормативов осуществляется в следующей последовательности:
- вычерчивается планировка рабочего места, на которой фиксируется положение средства и предмета труда в начале и в конце действия,
- определяется состав операции, которая расчленяется на трудовые приемы,
- трудовые приемы в порядке последовательности их выполнения заносятся в карту,
- записывается порядок выполнения трудовых приемов в микроэлементах, выполняемых левой и правой руками, туловищем и ногами, по каждому микроэлементу проставляются обозначения факторов, коды характеристик и значения факторов продолжительности,
- по соответствующим картам находится продолжительность каждого микроэлемента с учетом факторов, влияющих на его продолжительность, и перекрытия другими элементами,
- суммируются нормативы по всем неперекрываемым элементам, определяется время выполнения каждого трудового действия,
- суммируя продолжительность выполнения всех трудовых действий, входящих в состав операции, получают оперативное время ее выполнения, - рассчитывается норма штучного времени.
