Вариант 4.

Задание №1.

Проанализируйте случаи признания забастовок незаконными. Чем руководствовался законодатель, устанавливая соответствующий перечень?

Задание №2.

При поступлении на работу с выпускницей Саратовского юридического института Соколовой был заключен трудовой договор, которым был предусмотрен испытательный срок 3 месяца и оклад на этот период 8000 руб. Позже Соколова выяснила, что, согласно штатному расписанию, оклад по ее должности составляет 15000 руб. Она потребовала увеличить ей оклад и отменить испытательный срок, т.к. она окончила институт с отличием.

Работодатель был согласен внести изменение в трудовой договор и сократить срок испытания до двух месяцев. Относительно заработной платы пояснил, что она будет 15000 только по истечении срока испытания.

Однако через неделю Соколова была уволена по п.4 ч.1 ст.77 ТК РФ - по инициативе работодателя – в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Она обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К моменту подачи иска она узнала, что беременна.

Проанализируйте ситуацию, определите, правомерны ли действия работодателя. Определите юридически значимые обстоятельства, которые должны быть рассмотрены судом для правильного разрешения спора по существу и на основе их сделайте необходимые выводы.

Задание №3.

Подготовьте удостоверение КТС (основание для выдачи удостоверения придумывается студентом самостоятельно).