- •Содержание
- •Организационно-методический раздел
- •Требования к результатам освоения дисциплины
- •Распределение тем, часов занятий по модулям
- •Распределение часов и тем по модулям
- •Система оценки уровня знаний и усвоения компетенций студентов
- •Рейтинг - план
- •Содержание дисциплины модуль 1. Теоретические основы этики. Этика как регулятор общественной жизни.
- •Тема 1. Введение в курс «Этика государственной и муниципальной службы». Методология курса. Анализ базовых и ключевых понятий. (2 час.),
- •Тема 2. Этика деятельности организации. (2 часа). Уз-2;. Ок-2,93,10,13 пк-21,22,30,35,38
- •Тема 3. Этика деятельности руководителя. Управление этическим нормами межличностных отношений в коллективе (2 часа). Уз-2; ок-2,93,10,13 пк-21,22,30,35,38
- •Модуль 2. Роль и значение этики в системе государственного и муниципального управления
- •Тема 4. Нормы этического руководства в сфере государственной и муниципальной службы (2 часа). Уз-2; ок-2,93,10,13 пк-21,22,30,35,38
- •Тема 5. Этические аспекты государственной и муниципальной службы. Особенности и специфика этики государственной и муниципальной службы. (2 часа). Уз – 2; ок-2,93,10,13 пк-21,22,30,35,38
- •Тема 6. Нравственные принципы и нормы поведения государственного и муниципального служащего (2 часа). Уз-2; ок-2,93,10,13 пк-21,22,30,35,38
- •3.2.2. Практические (семинарские) занятия, их наименование и объем в часах
- •Модуль 3. Управленческая культура и этика служебных отношений на государственной и муниципальной службе
- •Тема 7. Культура поведения и деловой этикет государственной и муниципальной службы (2 часа). Уз-2; ок-2,93,10,13 пк-21,22,30,35,38
- •Тема 8. Нравственная основа т принципы служебного этикета (2 часа). Уз-2; ок-2,93,10,13 пк-21,22,30,35,38
- •Тема 9. Основы парламентской этики (2 часа). Уз-2. Ок-2,93,10,13 пк-21,22,30,35,38
- •3.3.2. Практические (семинарские) занятия, их наименование и объем в часах
- •Темы для самостоятельного изучения Тема № 1. Значение нравственного фактора во взаимодействиях общества и власти –
- •Тема № 2. Зарубежный опыт формирования морального поведения государственных и муниципальных служащих
- •Тема № 3. Этикет деловых встреч и переговоров
- •Краткий конспект лекций лекция 1 Введение в курс «Этика государственной и муниципальной службы». Теоретические основы этики как науки: анализ базовых и ключевых понятий.
- •Лекция 2 Этика деятельности организации. Этика и социальная ответственность организаций. Повышение этического уровня организации.
- •Лекция 3 Этика деятельности руководителя. Управление этическими нормами межличностных отношений в коллективе
- •Лекция 4 Нормы этического руководства в сфере государственной и муниципальной службы
- •Методы удовлетворения потребностей высшего уровня
- •Лекция 5 Этические аспекты государственной и муниципальной службы. Особенности и специфика этики государственной и муниципальной службы. Особенности и сущность административной этики
- •Лекция 6 Нравственные принципы и нормы поведения государственных и муниципальных служащих
- •Лекция 7 Культура поведения и деловой этикет государственной и муниципальной службы
- •Лекция 8 Нравственная основа и принципы служебного этикета
- •Лекция 9 Основы парламентской этики
- •Сравнительная характеристика этических режимов, предусмотренных для парламентариев
- •Сравнительная характеристика этических режимов, предусмотренных для парламентариев
- •Вопросы для обсуждения
- •Вопросы для обсуждения
- •Вопросы для обсуждения
- •Вопросы для обсуждения
- •Вопросы для обсуждения
- •Вопросы для обсуждения
- •Вопросы для обсуждения
- •Примерный перечень вопросрв к экзамену
- •Основные термины и поняти
- •Этика государственной и муниципальной службы
- •346428, Г. Новочеркасск, ул. Просвещения, 132
Распределение тем, часов занятий по модулям
Структура и программа курса формирует данные компетенции у студентов, благодаря эффективному взаимодействию студента и преподавателя. В курсе предусмотрены различные формы и методы организации аудиторных (лекционных и практических) занятий с применением кредитно-модульной системы организации учебного процесса, консультации, различные способы проверки и оценки знаний и умений студентов.
Кредитно-модульно-рейтинговый принцип организации учебного процесса предполагает систематическую работу студента на протяжении всего семестра, что позволяет эффективно оценивать уровень знаний материала на каждом занятии и сформировать рейтинг каждого студента.
Весь курс разбит на три части, три модуля, которые изучаются в течении семестра. Рабочим учебным планом для подготовки бакалавров по направлению 081100 Государственное и муниципальное управление по профилю Муниципальное управление предусмотрено на изучение дисциплины «Общественные организации» 108 часов – 3 ЗЕТ. Распределение тем, часов по модулям приведено в таблице 2.
Таблица 2
Распределение часов и тем по модулям
№ семестра |
Номера |
Аудиторные занятия (час) |
Самостоятельная работа Студентов (час) |
Итого (час)
|
||||||||||
модулей |
тем |
лекции |
Практические (семинарские) занятия. |
Лабораторные занятия. |
Всего |
Плановая |
Индивидуа-льая |
Домашняя |
Всего |
Экзамен, сессия |
|
|||
5 |
1 |
1,2,3 |
6/0,17 |
6/0,17 |
|
12/0,33 |
- |
8/0,22 |
3/0,08 |
11/0,3 |
|
23/0,64 |
||
2 |
4,5,6 |
6/0,16 |
6/0,16 |
|
12/0,33 |
- |
8/0,22 |
4/0,11 |
12/0,34 |
|
24/0,67 |
|||
3 |
7,8,9 |
6/0,17 |
6/0,17 |
|
12/0,34 |
- |
9/0,26 |
4/0,11 |
13/0,36 |
36/1 |
61/1,69 |
|||
ВСЕГО |
18/0,5 |
18/0,5 |
|
36/1 |
- |
25/0,7 |
11/0,3 |
36/1 |
36/1 |
108/3 |
||||
Цель кредитно-модульной системы – регулярное стимулирование трудового процесса у студентов, самостоятельной работы, мотивация студентов к высокому рейтингу по всем модулям, что является залогом успешной сдачи дифференцированного зачета.
Данная система предполагает три вида рейтинг-контроля:
Текущий контроль – тестовый контроль по модулю, предполагает оценку пройденного материала по модулю. Проводится на всех аудиторных занятиях в виде экспресс-опроса.
Промежуточный контроль – оценка итогов изучения дисциплины в период аттестации. Промежуточный контроль учитывает работу студентов на всех аудиторных занятиях, а также предусматривает тестирования и опроса по материалам пройденного модуля.
Итоговый контроль – подведения итогов изучения всей дисциплины. Учебным планом в качестве итогового контроля по данному курсу предусмотрен дифференцированный зачет, который выставляется в зачетную ведомости и зачетную книжку студента. К зачету не допускаются студенты, имеющие хотя бы одну неудовлетворительную аттестацию.
