- •Предмет изучения институциональной экономики и её место в современной экономической теории.
- •Институциональный и неоклассический подходы к исследованию экономических проблем.
- •Старый институционализм и неоинституционализм: общая характеристика и методы анализа.
- •4. Институт: сущность и функции. Институционализация социально-экономических отношений.
- •Институты и экономическое поведение. Классификация институтов.
- •Структура института: нормы, правила, санкции.
- •Институты и организации. Цели организации , виды организаций.
- •Трансакция: сущность, структура и виды.
- •9. Трансакционные издержки, как экономическое понятие. Причины возникновения ти.
- •Классификация трансакционных издержек. Принципы классификации.
- •Проблема измерения трансакционных издержек. Трансакционный сектор экономики.
- •Экономическая теория контракта
- •Контракт: сущность, принципы, структура.
- •14. Виды контрактов: классический, неоклассический, отношенческий, имплицитный.
- •15. Проблемы, предшествующие контракту( ex ante). Способы решения доконтрактных проблем.
- •17. Право собственности как экономическая категория. Уровни прав собственности.
- •19. Специфика прав собственности и экономическая эффективность. Понятие цилиндра и кластера собственности.
- •20. Режимы прав собственности и их характеристика.
- •21. Проблема размывания пс и ти субъектов экономики.
- •22. Теорема к.Коуза. Частные и социальные издержки рынка. Проблема внешнего эффекта.
- •23. Расщепление пс и формы деловых отношений.
- •24. Собственность, власть, контроль, мотивация, и эффективность организации.
- •25. Домохозяйство, как рыночная организация. Типы домохозяйств и институты.
- •26. Неоинституциональная теория фирмы.
- •27. Классификация фирм в рыночной экономике.
- •28. Структура современной фирмы. Права и правомочия в системе внутрифирменных взаимодействий.
- •29. Теория агентских отношений. Проблема взаимоотношений принципал-агент и механизмы их урегулирования.
- •30. Внутрифирменная структура и её типы. Сравнительный анализ моделей внутренней структуры моделей фирмы.
- •31. Государство как организация.
- •32. Типология государства. Контрактное и эксплуататорское.
- •33. Теория государства д. Норта и её специфика.
- •34. Модели государства: «стационарный бандит», «бандит гастролёр».
- •35. Теория Общественного выбора. Политический рынок и политическая рента.
- •36. Система отношений « принципал – агент» применительно к государству.
- •37. Внелегальная экономика: сущность и причины возникновения.
- •38. Структура внелегальной экономики: неофициальная экономика, фиктивная экономика, криминальная экономика.
- •39. Экономика бюрократии. Административный рынок и административная рента.
- •40. Институты и институциональные изменения. Причины институциональных изменений.
26. Неоинституциональная теория фирмы.
В неоинституциональных теориях фирма представлена как совокупность контрактов; фирма уже имеет внутреннюю структуру управления для реализации производства без участия рыночного обмена. Основоположником неоинституционализма считается Р. Коуз. С точки зрения Коуза, фирма представляет собой сложную структуру, переплетение контрактов, внутрифирменных институтов и социальных взаимоотношений. Для понимания отношений, которые именуются фирмой, Р. Коуз вводит понятие трансакционных издержек, т.е. издержек, связанных с поиском информации о ценах, переговорами с партнером, контролем за исполнением контрактов и защитой своих прав в случае его неисполнения. Как только эти издержки становятся запретительно высоки, на смену ценовому механизму размещения ресурсов приходит предприниматель-координатор, и возникает отношение, которое Коуз называет фирмой.
27. Классификация фирм в рыночной экономике.
|
|
|
28. Структура современной фирмы. Права и правомочия в системе внутрифирменных взаимодействий.
29. Теория агентских отношений. Проблема взаимоотношений принципал-агент и механизмы их урегулирования.
Принципал- физическое или юридическое лицо, уполномочивающее другое лицо действовать в качестве агента.
Агент- физическое или юридическое лицо, гражданин или организация, выступающее в роли доверенного лица, посредника, уполномоченного совершать определённый круг действий как от своего имени, так и от имени др. лица(принципала), по поручению и в интересах этого лица если у собственника цель максимальная прибыль то у менеджера объем продаж. В результате у собственника право владения, у менеджера право распоряжения. Кроме того информация ассиметрична, у менеджера ее больше, она специфична.
Проблема принципал-агент.
Угроза манипулирования агентом принципала, при выполнении поручений и предписаний последнего. Введение принципала в заблуждение становится возможнвм на основе асимметричности информации и высоких издержек контроля над деятельностью агента.
Оппортунизм менеджера проявляется в след.формах:
1.увод активов
2.потребление на рабочем месте(покупка престижных авто,дорогие командировки)
3.Вхождение в дорогостоящие проекты
4.Привлечение «своих людей» в команду
Агент способен манипулировать собственниками и доходами компании в своих интересах.
Способы решения проблемы:
1.Контроль за управляющими на основе отчета менеджера,на совете директоров
2.Общее собрание акционеров
3.Угрозы банкротства
4.соревнование агентов