11. Смысловая нагрузка слов «общая теория», «занятость», «процент», «деньги» в названии книги Кейнса.

Я назвал эту книгу "Общая теория занятости, процента и денег", акцентируя внимание на определении "общая". Книга озаглавлена так для того, чтобы мои аргументы и выводы противопоставить аргументам и выводам классической теории, на которой я воспитывался и которая - как и 100 лет назад господствует над практической и теоретической экономической мыслью правящих и академических кругов нашего поколения. Я приведу доказательства того, что постулаты классической теории применимы не к общему, а только к особому случаю, так как экономическая ситуация, которую она рассматривает, является лишь предельным случаем возможных состояний равновесия. Более того, характерные черты этого особого случая не совпадают с чертами экономического общества, в котором мы живем, и поэтому их проповедование сбивает с пути и ведет к роковым последствиям при попытке применить теорию в практической жизни.

Значение работы Дж. М. Кейнса «Общая тория занятости, процента денег» для развития экономической мысли неоценимо. Ее главная идея состоит в том, что система рыночных экономических отношений отнюдь не является совершенной и саморегулируемой и что максимально возможную занятость и экономический рост может обеспечить только активное вмешательство государства в экономику. По сути дела эта идея вызвала так называемую «кейнсианскую революцию». Это была настоящая революция в экономической мысли: происходила внезапная и неимоверно быстрая трансформация всей теоретической сферы, включая метафизическое «виденье» экономического процесса, с которого начинались все предыдущие теории.

1. Книга озаглавлена как общая теория, чтобы противопоставить аргументы и выводы Кейнса аргументам и выводам классической экономической теории, поскольку классические постулаты применимы не к общей, а только к особой ситуации, к предельному случаю возможных состояний экономического равновесия.

2. Кейнс считал причиной безработицы сокращение спроса на изготавливаемые товары. Спрос на труд носит вторичный характер, т.е. вначале появляется спрос на товары, а затем уже спрос на тех работников, которые производят данные товары. Кейнс утверждал, что необходимы инвестиции для роста совокупного спроса на товары, и эти инвестиции должно обеспечивать государство с помощью кредитной, финансовой и налоговой политики.

3. Кейнс трактует процент как плата за расставание с ликвидностью, как некое выражение психологических ожиданий относительно будущего. 

4. По Кейнсианской теории существует 3 фактора спроса на деньги: 1)Трансакционный(операционный)(нам нужны деньги для сделки) 2)Фактор предосторожности(для непредвиденных сделок) 3)Спекулятивный(для увеличения доходов используются деньги-приобрести акции)

№ 13. Занятость и безработица. Классическая и кейнсианская теории занятости.

Под безработицей понимается такое неравновесное состояние рынка труда, когда предложение рабочей силы больше спроса на труд.

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в производстве товаров и услуг, хотя желает трудиться в качестве наемных работников. 

Международная организация труда (МОТ) определяет безработицу как наличие лиц старше опред.возраста, не имеющих работы, но способных работать и ищущих работу в данный период. «Ищущие работу» - это лица зарегистрированные на бирже труда.

В соответствии с МОТ население делится на:

1) Эк.неактивное – жители страны, кот. не входят в состав рабочей силы (не достигшие трудоспособного возраста (16лет);студенты очной формы; пенсионеры; лица ведущие дом.хоз-ва, отчаявшиеся найти работу («обескураженные»), лица, кот. нет необходимости работать.

2) Эк.активное население:

-занятые (16 и старше), работающие по найму или собственники

-безработные – лица, не имеющие работу, занимающиеся поиском, готовые приступить к работе, занятые на курсах биржи труда.

• занятые (employed - E) - т.е. имеющие работу, причем неважно, занят человек полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или неполную. Человек также считается занятым, если он не работает по следующим причинам: а) находится в отпуске; б) болеет; в) бастует и г) из-за плохой погоды;

• безработные (unemployed - U) - т.е. не имеющие работу, но активно ее ищущие. Поиск работы является главным критерием, отличающим безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.

Таким образом, общая численность рабочей силы равна: L = E + U.

Причинами безработицы являются:

- структурные сдвиги в экономике, проявляющиеся в том, что внедрение новых технологий приводит к высвобождению рабочей силы (структурная безработица);

- экономический спад, который вынуждает работодателей снижать спрос на все ресурсы, в том числе и на трудовые (циклическая безработица);

- политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства, чем снижает спрос на рабочую силу;

- сезонные изменения уровня производства в отдельных отраслях экономики (сезонная безработица);

- изменения демографической структуры населения, в частности рост населения трудоспособного возраста;

- существование в обществе люмпенских слоев, которые не имеют и не ищут работу, по крайней мере в сфере легальной экономики (застойная безработица).

Классическая: В условиях совершенной конкуренции, гибкости номинальной з/п, эластичности спроса и предложения на рынке труда, этот рынок является самореализуемым и занятость является полной. Как исключение они рассматривали безработицу как сугубо добровольное явление, когда работник не согласен с понижением з\п.

Кейнсианская: В условиях эк-ки 20 в., когда утрачивается гибкость з\п ( из-за трудовых договоров, кот. не пересматриваются каждый месяц), утрачивается механизм саморегулирования из-за монополий, происходят кризисы, безработица носила вынужденный характер. И для обеспечения занятости нужно стимулирование совокупного спроса до уровня совокупного предложения. Т.е. безработица из-за AS>AD – нехватка денег.

№ 14 Виды безработицы, её экономические и социальные последствия. Закон Оукена. Политика занятости.

В зависимости от причин различают фрикционную, структурную, циклическую и сезонную безработицу.

1) Фрикционная (добровольная, связанная с предложением) – связанная с временной потерей работы в следствии изменения места жительства, из-за поиска более подходящей. Относятся лица ищущие работу после окончания университета.

К фрикционным безработным относятся:

1. уволенные с работы по приказу администрации;

2. уволившиеся по собственному желанию;

3. ожидающие восстановления на прежней работе;

4. нашедшие работу, но еще не приступившие к ней;

5. сезонные рабочие (не в сезон);

6. люди, впервые появившиеся на рынке труда и имеющие требующийся в экономике уровень профессиональной подготовки и квалификации.

2) Структурная – связана с изменением в сфере пр-ва (внедрение новых технологий, оборудования и т.п.) требует переобучения кадров

3) циклическая (конъюктурная или вынужденная) – связана со спадом пр-ва.

4) институциональная – связана с недостаточно эффективной организацией рынка труда (неполная инф-ция, завышенные пособия по безработице, деятельность профсоюзов)

5) сезонная – связана с сезонным колебаниями в производственной сфере

Последствия безработицы:

Социально-экономические последствия безработицы:

• замедление темпов роста экономики в результате недоиспользования производственных возможностей;

• лишение части населения заработков, а следовательно, средств к существованию;

• сокращение налогов, уплачиваемых юридическими и физическими лицами государству, вследствие уменьшения объема ВВП;

• устаревание знаний, потеря квалификации людьми, которые лишены возможности работать.