Добавил:

Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Дальневосточный федеральный университет

Предмет:

[НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Файл:

Praktika_последняя.doc

Скачиваний:

Добавлен:

01.07.2025

Размер:

339.97 Кб

Скачать

☆

1 / 61 2 3 4 5 6 > Следующая >>>

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Вологодский филиал

Кафедра управления персоналом

Направление подготовки: 38.03.03 «Управление персоналом»

ЗАДАНИЕ

на преддипломную практику

Для Точиленко Марины Николаевны

Студента 5 курса учебная группа № 1

Место прохождения практики КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» отделение занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району, 160025, Вологодская область, г. Вологда, ул. М.Конева, д.15.

Срок прохождения практики: с «02» ноября 2016г. по «04» декабря 2016г.

Цель прохождения практики: подготовка, анализ и обобщение практического материала для выполнения выпускной квалификационной работы по теме: «Разработка технологии адаптации персонала (на материалах КУ ВО «ЦЗН Вологодской области ОЗН по городу Вологде и Вологодскому району)»

Задачи практики: 1. Проанализировать организацию деятельности ОЗН по городу Вологде и Вологодскому району и его кадровый состав; 2. Проанализировать и оценить систему адаптации персонала в ОЗН по городу Вологде и Вологодскому району; 3. Разработать мероприятия направленные на совершенствование системы адаптации в ОЗН по городу Вологде и Вологодскому району.

Вопросы, подлежащие изучению: основные направления деятельности организации, характеристика кадрового состава, анализ функций контроля в управлении персоналом ОЗН по городу Вологде и Вологодскому району

Ожидаемые результаты практики: разработать мероприятия направленные на совершенствование системы адаптации в ОЗН по городу Вологде и Вологодскому району.

Руководители практики:

От Академии – Крутцова М.Н. зав. кафедры управления персоналом.

От профильной организации – Балдичева В.В. начальник отдела активной политики.

Рассмотрено на заседании кафедры управления персоналом протокол от « 27» октября 20 16г. №3

Руководитель практики ___________________(подпись)

Задание принято к исполнению ______________________ «02» ноября 2016г.

(подпись студента)

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодский филиал

Кафедра управления персоналом

Направление подготовки: 38.03.03 «Управление персоналом»

ОТЧЕТ

о прохождении преддипломной практики

Точиленко Марины Николаевны

5 курс обучения учебная группа № 1

Срок прохождения практики: с «02» ноября 2016г. по «04» декабря 2016г.

Руководитель практики:

От Вологодского филиала РАНХ и ГС Крутцова Марина Николаевна, зав. кафедры управления персоналом

От профильной организации начальник отдела активной политики занятости на рынке труда Балдичева Вера Валерьевна

Отчет подготовлен Точиленко Мариной Николаевной

« » ___________2016 г.

дата представления отчета

Основные данные по практике Характеристика ку во «цзн Вологодской области» озн по городу Вологде и Вологодскому району

Наименование принимающей организации: КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» отделение занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району, 160025, Вологодская область, г. Вологда, ул. М.Конева, д.15.

Объем и сроки прохождения практики со 2 ноября 2016 года по 4 декабря 2016 года.

Основной целью преддипломной практики является сбор и обработка материала для ВКР по теме «Разработка технологии адаптации персонала (на материалах КУ ВО «ЦЗН Вологодской области» ОЗН по городу Вологде и Вологодскому району)».

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

- Проанализировать организацию деятельности ОЗН по городу Вологде и Вологодскому району и его кадровый состав;

- Проанализировать и оценить систему адаптации персонала в ОЗН по городу Вологде и Вологодскому району;

- Разработать мероприятия направленные на совершенствование системы адаптации в ОЗН по городу Вологде и Вологодскому району.

В соответствии с Уставом полное наименование казенного учреждения: казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» отделение занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району. Официальное сокращенное наименование казенного учреждения: КУ ВО «ЦЗН Вологодской области» ОЗН по городу Вологде и Вологодскому району.

Органы содействия в трудоустройстве граждан Вологодской области ведут свою историю с 50-х годов прошлого столетия, когда был создан первый прототип современной службы занятости - Бюро по трудоустройству населения, которое к 1991 году насчитывало 15 сотрудников.

Служба занятости начала формироваться в 1991 году, после принятия 19 апреля 1991 года Верховным Советом РСФСР Закона «О занятости населения РФ».

Первый этап (1991 до середины 1995г.)- период бурного развития государственной службы занятости. Происходит техническое оснащение Центра занятости, наем персонала, его обучение современным методам обслуживания безработных.

Второй этап (с середины 1995 до 2001г.)- самый противоречивый в развитии службы занятости. В эти годы одним из основных направлений Центра занятости явилось сохранение и создание рабочих мест, развитие и поддержка предпринимательства и самозанятости. Динамично развиваются такие направления как предоставление консультационных и профориентационных услуг не только безработным, но и работодателям.

Современный этап (с 2001г) - характеризуется кардинальными изменениями финансирования, как самой службы занятости, так и всей защиты от безработицы.

Учредителем Учреждения и собственником его имущества является Вологодская область.

Учреждение является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основании Устава и законодательства. Оно является унитарной некоммерческой организацией - государственным учреждением и находится в ведении Департамента труда и занятости населения области.

Целью деятельности Учреждения, согласно Уставу, являются обеспечение реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Департамента труда и занятости населения Вологодской области, в ведении которого находится Учреждение, обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы.

Для достижения поставленных целей организация занимается оказанием следующих государственных услуг населению:

1.регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;

2.содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников;

3.информирование о положение на рынке труда в Вологодской области;

4.организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

5.психологическая поддержка безработных граждан;

6.профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан;

7.социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

8.осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

9.анализ, прогнозирование и мониторинг рынка труда на территории города Вологды и Вологодского района, оценка состояния и прогноз развития занятости населения и др.

КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» отделение занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району находится по адресу 160025, Вологодская область, город Вологда, улица М.Конева, д.15. Режим работы: понедельник, вторник, среда, пятница 8.00-17.00,четверг 8.00-19.00.Электронная почта: vgczn@vologda.ru. Телефон/факс: (8172) 74-07-16.

В настоящее время и.о. начальника отделения занятости населения по городу Вологде и Вологодскому является Коваленко Сергей Васильевич.

Организационная структура в отделении занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району линейно-функциональная.

Начальники отделов подчиняются непосредственно начальнику отделения занятости и его заместителям, а сотрудники непосредственно начальникам отделов

Первичную информацию по трудоустройству по вопросам трудоустройства можно получить в регистрационно-консультационном отделе. Основными функциями отдела являются регистрация неработающих граждан и консультирование по вопросам трудоустройства. В отделе содействия занятости населения осуществляется поиск работы для безработного. Специалисты соотносят профессиональную квалификацию, опыт человека, условия прежней работы и в соответствии с ними предлагают вакансии. Отдел профессионального обучения, профориентации и психологической поддержки предлагает программы для получения профессий наиболее востребованных на рынке труда. Отдел по реализации мероприятий активной политики занятости на рынке труда. Здесь особое место занимает организация общественных работ и временной занятости населения, трудоустройство подростков Отдел маркетинга и связей с работодателями изучает состояние рынка труда, определяет направления и тенденции его развития, формирует банк вакансий.

В отделении занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району работает 43 сотрудника. Всей кадровой работой занимается отдел кадров. В самом структурном подразделении отдела кадров нет. После реорганизации все кадровые службы отделений занятости населения по Вологодской области были объединены в единую кадровую службу КУ ВО «Центра занятости населения Вологодской области».

Проведем оценку кадрового потенциала Учреждения.

1.Профессионально-квалификационный потенциал.

Таблица 1

Анализ кадрового состава за 2015-2016г.

Наименование должности	Численность
Наименование должности	2015г.	2016г.
Руководитель	3	2
Начальники отдела	10	8
Специалисты	40	33
Итого	53	43