- •Понятие управления и этапы развития науки управления.
- •Школы управления.
- •1. Школа научного управления (1885 - 1920 гг.)
- •2. Классическая или административная школа управления (1920 – 1950)
- •3. Школа человеческих отношений (с конца 1930-х годов и по настоящее время).
- •4. Школа поведенческих наук (1950г. – по настоящее время)
- •5. Школа науки управления (1960 г. – по настоящее время)
- •Современные подходы к управлению.
- •Управление как система.
- •Принципы и эффективность управления.
- •Понятие основных функций управления. Характеристика функции планирования.
- •Понятие основных функций управления. Характеристика функции организации.
- •Понятие основных функций управления. Характеристика функции координации и регулирования.
- •Понятие основных функций управления. Характеристика функции мотивации.
- •Понятие основных функций управления. Характеристика функции контроля.
Понятие основных функций управления. Характеристика функции контроля.
Функция управления – это структурно обособленная, объективно необходимая управленческая деятельность, которая представлена как самостоятельный вид.
Как вид управленческой деятельности, функция является частью управленческого труда, отраслью управленческой работы, которая характеризуется единством содержания выполняемых операций и процедур.
Для выполнения функций управления должны быть созданы управленческие должности и организационная структура управления (ОСУ). ОСУ устанавливает, кто конкретно выполняет управленческие функции и каким образом управленческие работники взаимодействуют между собой.
Функции управления делятся на две большие группы, получившие название общих (основных) и специальных (специфических). К группе общих функций относятся:
- планирование; - организация; - координация и регулирование; - мотивация (стимулирование); - контроль.
Взаимосвязь между ними может быть представлена схемой на рис. 3.1.
Как видно из рисунка, движение от стадии планирования к контролю возможно лишь путем выполнения работ, связанных с организацией процесса и мотивацией. В центре диаграммы находится функция координации, обеспечивающая согласование, взаимодействие и регулирование всех остальных.
Контролем – процесс, направленный на обнаружение количественных и качественных отклонений от запланированных показателей.
Задача контроля – поддержание управления на должном уровне - сравнивая фактические показатели его работы с установленными в планах (стандартах). Контроль можно представить, как процесс, обеспечивающий достижение поставленных целей.
Функции контроля: Диагностическая; Стимулирующая; Коммуникативная; ориентирующая; Корректирующая;
Виды контроля: Предварительный; Текущий; Заключительный; Стратегический; Оперативный; Финансовый; Административный; Полный; Выборочный.
По форме контроль может быть внешним и внутренним.
Эффективный контроль осуществляется в соответствии с рядом принципов:
Контроль должен быть непрерывным (периодическим). Контроль должен осуществляться в соответствии с четко сформулированными целями. Контроль должен быть экономичным. Контроль должен быть согласован с планированием. Контроль должен быть результативным. Результаты контроля должны быть понятными для всех.
Контроллинг — новое направление в теории и практике управления, возникающее на стыке экономического анализа, планирования, управленческого учета и процессов управления.
Мониторинг — это комплекс наблюдений и исследований, определяющих изменения в окружающей среде, вызванные деятельностью человека, с целью своевременной оценки возникающих ситуаций.
