19.Антимонопольное регулирование

19.Ответ:

АНТИМОНОПОЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ — совокупность законодательных, административных и экономических мер, осуществляемых государством с целью ограничения возможностей производителей монополизировать рынки.

1. Административный контроль.

2. Организационные методы. Не затрагивая монополию как форму производства, государство делает монополистическое поведение для бизнеса не выгодным – снижение таможенных пошлин, поддержка малого бизнеса, упрощение процедуры лицензирования.

3. Антимонопольное законодательство направленно против накопления фирмами опасной для общества монопольной власти.

Если обычным языком: Монополия - это когда 1 фирма имеет большую значимость на рынке, диктует свои цены.

Антимонополия - это исключает. На рынке много фирм с одинаковыми возможностями.

20. Спрос и предложение труда. Виды заработной платы. Профсоюзы.

20.Ответ

Спрос на труд – это платежеспособная потребность предпринимателей в наемной рабочей силе.

Предложение труда – это совокупность экономически активного населения страны, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда.

Важную роль на рынке труда играют профсоюзы – объединения работников, обладающих правом на ведение переговоров от имени и по поручению своих членов. Цель профсоюза – максимизация заработной платы своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот.

Под заработной платой понимается цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника.

В зависимости от метода оценки трудовых затрат различают повременую (почасовую, дневную, недельную, месячную) и сдельную формы оплаты труда. Широко используются поощрительные формы оплаты труда: премии, доплаты за качество, инициативу, участие в распределении прибыли путем распространения акций предприятия.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата - сумма денег, полученную наемным работником

реальная – совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупательной способности.

Для большинства населения развитых стран заработная плата представляет основной источник существования.

Главным фактором, влияющим на уровень зарплаты, является эффективность использования трудовых ресурсов, измеряемая прямым показателем «производительность труда» или обратным - «трудоемкость».

21.Капитал и процент.

21. Ответ:

Капитал - это любой ресурс, необходимый для производства большего количества экономических благ

Различают две основные формы капитала:

1. Физический Капитал (машины, здания, сооружения, оборудование, сырье)

Физический капитал разделяется на:

1. Основной (реальные активы длительного пользования – здания, сооружения, машины, оборудование)

2. Оборотный (сырья, основных и вспомогательных материалов, полностью потребляется в течение одного цикла производства, и его стоимость включается в издержки целиком, а основного капитала – по частям)

2.Человеческий Капитал (общие и специальные знания, трудовые навыки, производственный опыт)

Доход на капитал будет произведен в том случае, если собственник капитала передаст его предпринимателю. Ссужаемый капитал должен вернуться с приращением – процентом.

Ссудный процент – это цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование его средств в течение определенного периода времени.