68. Минимальная заработная плата, минимальный потребительский бюджет и бюджет прожиточного минимума.

Заработная плата – денежное вознаграждение за труд; часть стоимости созданного трудом продукта, дохода от его продажи, выдаваемая предприятием, в котором он работает. Она составляет около 70% доходов населения, выступает основным источником повышения благосостояния их. Величина заработной платы устанавливается в виде должностного оклада, либо по тарифной ставке или в соответствии с контрактом. Она не может быть ниже минимального уровня. Минимальная заработная плата – это официально установленный минимум уровня оплаты труда в виде месячной ставки или почасовой оплаты.

Верхний уровень заработной платы в рыночной экономике, как правило, не ограничивается. Размер минимальной заработной платы устанавливается ежегодно с 1 января, исходя из показателей: государственного и местных бюджетов, экономических возможностей нанимателей и государства, соотношения между МЗП(минимальная заработная плата) и БПМ(бюджет прожиточного минимума), обеспечивая их сближение. БПМ используется в качестве базы для проведения адресной социальной политики, для обоснования минимальной оплаты труда, трудовой пенсии по старости, установления пособия по безработице и стипендии. МПБ(минимальный потребительский бюджет) представляет собой прожиточный минимум более высокого стандарта. Его рассчитывает и утверждает дифференцированно по возрастным и социальным группам Министерство труда и социальной защиты населения РБ.

69.Дополнительная заработная плата, условия начисления и выплаты.

Дополнительная заработная плата включает различные виды доплат и надбавок:

1. доплаты за работу в неблагоприятных условиях: за работу в ночное время, на подземных и горных работах, за работу в выходные и праздничные дни, за внеурочную работу, за вредные условия (например, литейное производство, цеха с высокими температурами, вредными выбросами, высоким уровнем шума и т д.).

2. оплата за неотработанное время: выполнение государственных обязанностей, время вынужденного прогула;

3. надбавки за профессиональное мастерство, за классность, за знание и применение иностранных языков, за ученую степень, за непрерывный стаж работы;

4. премии за текущие результаты – по системам премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий, за экономию материальных и энергетических ресурсов, за высокое качество продукции;

5. вознаграждение за конечные результаты – по итогам работы за год, за изобретательство и рационализацию, оказание материальной помощи.

Премия – временная величина и зависит от конечных результатов труда работника, бригады, цеха, завода.

70.Себестоимость продукции, классификация затрат по экономическим элементам и статьям затрат.

Себестоимость продукции - это нормированные текущие издержки предприятия на производство и реализацию продукции, работ, услуг. Себестоимость продукции представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции природных ресурсов: сырья, металла, энергии, топлива; физического капитала - оборудования, машин и трудовых ресурсов на создание и реализацию продукции.

Затраты - выраженные в денежной форме расходы предприятия на производство и сбыт продукции. Затраты предприятия несут в связи с применением, использование в процессе производства сырья, материалов, энергии, основных средств, труда работников, а также сбыта продукции. Издержки – выраженные в денежной форме затраты, обусловленные расходованием различных видов экономических ресурсов в процессе производства и обращения продукции.

Выделяют следующие виды себестоимости: цеховую себестоимость, производственная себестоимость, полная себестоимость.

Цеховая себестоимость включает статьи затрат: сырьё и материалы, покупные комплектующие и полуфабрикаты, топливо и энергия на технологические цели, основная заработная плата производственных рабочих, дополнительная заработная плата производственных рабочих, начисления на заработную плату, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, общецеховые расходы.

Производственная себестоимость: цеховая себестоимость, общепроизводственные расходы, потери от брака, общехозяйственные расходы.

Полная себестоимость: производственная себестоимость, коммерческие расходы.

Различают плановую, отчетную (фактическую) и нормативную себестоимости. Плановая себестоимость включает в себе только те затраты, которые при данном уровне техники, технологии, организации производства являются для предприятия являются необходимыми. Они исчисляются на основе прогрессивных плановых норм использования оборудования, трудозатрат, расхода материалов, топлива, энергии и других ресурсов.

Отчетная себестоимость определяется фактическими затратами на изготовление продукции. Они могут быть ниже или выше плановой себестоимости, в зависимости от того, насколько рационально используются ресурсы, основные средства, персонал рабочих. Если работа предприятия ухудшается, объем затрат увеличивается, это приводит к превышению фактической себестоимости по сравнению с плановой. Основной причиной превышения фактической себестоимости над плановой чаще всего является изменения цен на материально-сырьевые ресурсы, тарифов - на электроэнергию и тепло.

Индивидуальная себестоимость отражает уровень организации производства, использования материалов, специализации производства на отдельном предприятии. Себестоимость продукции машиностроительной отрасли характеризует затраты на производство определенной продукции по отрасли, исходя из среднего уровня технологии, техники и организации производства.