52. Агрегатный метод установления цен на машиностроительную продукцию

Агрегатный метод заключается в суммировании цен отдельных конструктивных частей изделий, входящих в параметрический ряд, с добавлением стоимости оригинальных узлов, затрат на сборку и нормативной прибыли.Этот метод применяется в тех случаях, когда новая продукция состоит из разных сочетаний основных конструктивных элементов (узлов, комплектующих изделий), цены которых известны, при этом совокупная цена продукции исчисляется как сумма цен отдельных конструктивных элементов или определяется путем суммирования (вычитания) цен добавляемых или сменяемых компонентов.Таким образом, агрегатный метод используется при формировании цен товаров, состоящих из сочетаний отдельных изделий (мебельные гарнитуры, столовые сервизы), а также продукции, собранной из унифицированных элементов, узлов и деталей (станки, оборудование определенного типа, семейства автомобилей, тракторов). Цена, рассчитанная с помощью этого метода, представляет собой сумму цен отдельных конструктивных элементов или изделий.

53. Сущность понятий «расходы», «затраты», «издержки», «себестоимость».

Для планирования, анализа, учета, оценки деятельности предприятия в качестве важнейших показателей применяются затраты, издержки, расходы, себестоимость.Под затратами понимают расходы, понесенные в процессе производственно-хозяйственной деятельности в натуральном выражении, приводящие к уменьшению физических объемов средств предприятия и увеличению денежных долговых обязательств, обусловленных приобретением материально-технических и трудовых ресурсов. Совокупность производственных затрат, выраженных в денежной форме, называют издержками производства, которые показывают, во что обходится предприятию изготовление выпускаемой продукции. К ним относятся:

- издержки, обусловленные затратами труда, выраженные в заработной плате, выплачиваемой работникам предприятия;

- издержки, связанные с потребленными в процессе производства сырьем, материалами, энергией и топливом, покупными изделиями и полуфабрикатами, поставляемыми по кооперации, а также потребленной частью стоимости основных средств, исчисленной суммой амортизационных отчислений. Перечисленные издержки называются издержками производства.

Общий объем издержек на изготовление и сбыт продукции образует реальные издержки предприятия. Кроме этого, предприятие несет расходы в виде отчислений в целевые и внебюджетные фонды, платит налоги, сборы, проценты за банковский кредит и т.д. Эти расходы образуют дополнительные издержки предприятия.

Состав и количественное соотношение элементов затрат определяют структуру себестоимости продукции. Под структурой себестоимости понимается ее состав по элементам или статьям калькуляции и их доля в полной себестоимости.

Структуру себестоимости характеризуют следующие показатели: доля отдельного элемента или статьи в полной себестоимости; соотношение между издержками производства и обращения; соотношение между постоянными и переменными, прямыми и косвенными, простыми и комплексными, основными и накладными и др. издержками.

Расходы организации — это уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов^[1] (денежных средств, иного имущества) и/или возникновение обязательств, приводящее к уменьшению капитала организации, за исключением уменьшения вкладов по решению участников (собственников имущества). Расходы организации представляют собой совокупность использованных ею средств, относящихся к активам, если они способны приносить доходы в будущем, или к пассивам, если этого не произойдет, то есть доходы организации уменьшатся. Расходы на производство и реализацию продукции, определя­ющие себестоимость, состоят из стоимости используемых в производстве продукции природных ресурсов, сырья, основных и вспо­могательных материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и прочих расходов по эксплуатации, а также внепроизводственных затрат. В группу «расходы на оплату труда» входят выплаты заработной платы по существующим формам и системам оплаты труда, выплаты по установленным си­стемам премирования, в том числе вознаграждения по итогам ра­боты за год, выплаты компенсирующего характера (доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу и др.), стоимость бесплатного питания, коммунальных услуг, жилья, форменной одежды; оплата очередных и дополнительных отпусков, компенса­ция за неиспользованный отпуск; выплаты высвобождаемым работникам в связи с реорганизацией предприятия или сокраще­нием штатов; единовременные вознаграждения за выслугу лет; оп­лата учебных отпусков рабочим и служащим, обучающимся в ве­черних и заочных учебных заведениях, в заочной аспирантуре; оплата труда студентов вузов и учащихся специальных учебных заведений, находящихся на производственной практике на предприятиях; оплата труда не состоящих в штате предприятия за работу на договорных условиях, другие выплаты, включаемые в фонд опла­ты труда в соответствии с действующим законодательством.