- •Предмет экономической науки, экономические категории и законы.
- •2.Понятие об отрасли машиностроения и ее роль в инновационном развитии эффективности экономики
- •3. Предприятие - основное звено, самостоятельный, хозяйствующий субъект, цели деятельности. Устав предприятия.
- •4. Организационно-правовые формы предприятия. Товарищества и общества.
- •5. Акционерные общества: понятие, признаки, виды. Формирование уставного фонда.
- •6. Малые предприятия и их признаки в различных отраслях экономики, порядок создания.
- •7.Формы организации промышленного производства: концентрация, специализация, комбинирование в машиностроении
- •8. Государственное регулирование экономики, методы регулирования, прямые и косвенные
- •9. Промышленные объединения: понятие, виды, цели, создания.
- •10. Основные средства машиностроительного предприятия: понятие, признаки, структура.
- •11Первоначальная, восстановительная, остаточная и ликвидационная стоимость основных средств, физический износ.
- •12Моральный износ основных средств, его виды, причины. Воспроизводство основных средств.
- •13Амортизация: понятие, экономическая сущность. Расчет нормы амортизации и начисление линейным способом.
- •14Нелинейные методы начисления амортизации: метод суммы чисел и уменьшающегося остатка.
- •15Источники обновления основных средств в машиностроении.
- •16Показатели эксплуатации основных средств, пути улучшения и повышения эффективности.
- •17Понятие и экономическая сущность оборотных средств. Оборотные фонды и фонды обращения.
- •18Нормирование оборотных средств: сущность, значение понятия «норма», «норматив».
- •19Нормирование оборотных средств в запасах, готовой продукции, незавершенном производстве в машиностроении
- •21.Персонал машиностроительного предприятия: состав, структура, промышленно-производственный, обслуживающий, вспомогательный.
- •22.Методы расчета потребности рабочих на машиностроительном предприятии
- •23.Организация заработной платы на предприятии. Тарифная система, сетка, её элементы. Номинальная и реальная заработная плата.
- •6.2. Тарифная система Республики Беларусь
- •24.Формы оплаты труда: повременная и сдельная, их системы.
- •26.Фонд заработной платы, понятие, отчисления в бюджет из фонда зарплаты
- •27Пути и резервы снижения себестоимости продукции машиностроения.
- •28. Налоги и отчисления, включаемые в себестоимость машиностроительной продукции.
- •29Цена и ценообразование: понятие и функции цен.
- •30Виды и структура цены. Особенности установления цен на аукционе
- •31Методы установления цен.
- •32Методы прямого и косвенного регулирования цен.
- •33Производственная мощность предприятия: понятие, виды. Расчет среднегодовой мощности.
- •34Производственная программа предприятия. Показатели характеризующие программу производства продукции.
- •35.Прибыль предприятия, определение понятия, виды прибыли и ее функции. Расчет чистой прибыли.
- •36.Рентабельность производства продукции и ее продажи. Расчет рентабельности единицы продукции. Пути повышения рентабельности.
- •37Характеристика налоговой системы, субъекты системы, понятие, функции и виды налогов.
- •38.Прямые, косвенные, республиканские, местные налоги в Республике Беларусь, их характеристика.
- •39.Принципы налогообложения. Прогрессивные, пропорциональные, регрессивные, твердые, ступенчатые ставки налогов.
- •40.Налоги уплачиваемые из прибыли и выручки, их ставки
- •41. Налоги и отчисления, включаемые в цену и себестоимость.
- •2. Налог на доходы и прибыль
- •43.Налоги на прибыль и фонды, расчет налогов, размер ставок, плательщики налогов.
- •44.Планирование инвестиций. Подготовка инвестиционного проекта на предприятиях машиностроения
- •45. Инвестиционная деятельность, понятие инвестиций, виды инвестиций и источники на предприятии.
- •46. Классификация инвестиций но назначению, по источникам финансирования, по происхождению, по срокам вложения, по объектам инвестирования.
- •47.. Развитие инвестиционной деятельности через механизм аренды и лизинга. Понятие аренды, лизинга, механизм отношений между субъектами.
- •48 Понятие капитальных вложений, их структура при планировании для осуществления инвестиционного проекта. Расчет окупаемости проекта.
- •49. Инновационная деятельность предприятия. Понятие и классификация инноваций. Жизненный цикл инноваций.
- •50 Эффективность производственной деятельности предприятия: понятие эффективности, эффекта, расчет эффекта.
- •51. Внешнеэкономическая деятельность на предприятии. Понятие экспорта и импорта. Таможенные пошлины – форма налогообложения.
- •52. Агрегатный метод установления цен на машиностроительную продукцию
- •53. Сущность понятий «расходы», «затраты», «издержки», «себестоимость».
- •54. Цели и значение развития внешнеэкономической деятельности на предприятии. Результаты участия машиностроительных предприятий во вэд.
- •55.Принципы и стадии организации инновационной деятельности.
- •56.Классификация инноваций
- •57. Калькуляция себестоимости единицы продукции по статьям.
- •59.Ускоренная амортизация, преимущества, зарубежный опыт.
- •60.Расчет показателей эффективности использования основных средств: фондоотдачи, коэффициента износа, интенсивной и экстенсивной загрузки.
- •61.Понятие физического и морального износа основных средств. Расчет показателя физического износа.
- •62. Состав оборотных средств: понятие производственных запасов, незавершенного производства, полуфабрикатов.
- •63. Расчет коэффициента оборачиваемости, коэффициента загрузки, коэффициента эффективности оборотных средств.
- •64. Какие показатели характеризуют эффективность труда рабочих и служащих.
- •65. Сущность и понятие производительности труда, показатели, характеризующие производительности труда.
- •66. Расчет показателей выработки и трудоемкости продукции или работ.
- •67. Факторы повышения производительности труда на машиностроительном предприятии.
- •68. Минимальная заработная плата, минимальный потребительский бюджет и бюджет прожиточного минимума.
- •69.Дополнительная заработная плата, условия начисления и выплаты.
- •70.Себестоимость продукции, классификация затрат по экономическим элементам и статьям затрат.
- •Классификация затрат по экономическим элементам
- •71.Классификация затрат: постоянные, переменные, общие, средние.
- •72.Понятие цеховой, производственной, полной себестоимости единицы продукции.
- •73.Производственная мощность машиностроительного предприятия, показатели ее определения.
- •74. Методика расчета налогооблагаемой и чистой прибыли. Распределение чистой прибыли на предприятии.
- •75. Направления использования чистой прибыли на предприятии?
- •76. Цели составления бизнес – плана. Основные его разделы. Значение бизнес планирования.
- •77. Характеристика инновационной инфраструктуры. Роль процесса инжиниринга?
- •78. Роль, направления парка высоких технологий в соответствие с Декретом №12 от 22.12.2005г.
6.2. Тарифная система Республики Беларусь
Тарифная система (сетка) – совокупность нормативно-установленных ставок, тарифных коэффициентов, в соответствии с которыми устанавливается и изменяется уровень заработной платы работников, оплачиваемых по тарифам. Нормативные ставки устанавливаются в зависимости от профессии, стажа работы, квалификации, образования, условий труда. Тарифная система включает следующие основные элементы:
Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь;
Тарифные ставки
Тарифно-квалификационный справочник.
Единая тарифная сетка работников РБ является инструментом тарифного нормирования оплаты труда и представляет собой систему тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Она состоит из 27 тарифных разрядов. Работники предприятий и организаций в производственных отраслях распределяются по 23 разрядам, в том числе рабочие – по 8.
Тарифная ставка – это норматив оплаты труда работника соответствующего разряда за единицу времени: месяц или час. Величина ставки первого разряда устанавливается Постановлением Совета Министров Республики Беларусь. Она периодически пересматривается и увеличивается в нашей стране в связи с низким уровнем доходов работающего населения и пенсий, но обязательна для работников бюджетных организаций. Ставки остальных разрядов увеличиваются и устанавливаются в соответствии с тарифными коэффициентами. Ставка первого разряда в производственных отраслях может увеличиваться, в отдельных организациях до 300 процентов.
Тарифный коэффициент – отношение чаcовой или дневной ставки оплаты труда, установленной применительно к данному разряду тарифной сетки, к соответствующей ставке оплаты труда по низшему разряду. Например, если часовая ставка труда по восьмому разряду в пять раз выше, чем по первому, то тарифный коэффициент равен пяти. Тарифные коэффициенты показывают, во сколько раз ставка второго и последующих разрядов выше ставки первого.
Тарифно – квалификационный справочник представляет собой систематизированные перечни работ и профессий и предназначен для тарификации работников и регламентации их труда. Тарификация – установление тарифов на услуги и ставок оплаты труда.
В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) осуществляется отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам и присвоение рабочим соответствующих разрядов.
В соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих осуществляется распределение работников по должностям с учетом их уровня образования и опыта работы. Отраслевые справочники для работников, профессии которых используются только в данной отрасли.
В связи с этим осуществляется тарификация работ и тарификация рабочих. Тарификация работ – это определение разряда работ или отнесение их к той или иной группе оплаты в зависимости от сложности, характера и условий труда, особенностей данного производства и квалификации, требующейся от работника.
Тарификация рабочих – присвоение квалификационных разрядов рабочим. Проверку знаний и практических навыков на соответствие требованиям ЕТКС проводит специальная тарифно-квалификационная комиссия. Но присвоение или повышение разряда производится при условии потребности производства в специалистах данного разряда. Тарифные разряды присваиваются приказом по предприятию на основании решения аттестационной комиссии.
Квалификация отдельных групп рабочих (например, водителей автотранспорта) устанавливается не при помощи тарифных разрядов, предусмотренных тарифной сеткой, а путем присвоения работнику определенного класса или категории.
По каждому тарифному разряду устанавливается свой тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент первого разряда равен единице. Величина тарифных коэффициентов последующих разрядов зависит от установленных размеров меж разрядных соотношений этих коэффициентов. Рост тарифных коэффициентов от разряда к разряду обычно имеет прогрессивный характер, что побуждает работника к повышению квалификации. Тарифные коэффициенты показывают в какой мере тарифная ставка определенного разряда выше тарифной ставки первого разряда и динамику роста заработной платы.
На основе тарифных коэффициентов и месячной тарифной ставки первого разряда рассчитываются часовая тарифная ставка по разрядам работ и оклады по должностям и профессиям.