Выбор состава и численности работников предприятия.

Трудовой коллектив промышленного предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и административно-управленческого персонала (АУП).

Основные рабочие выполняют на предприятии операции основного технологического процесса. На предприятии, занимающимся изготовлением приборов-расходомеров, основные рабочие представлены сборщики и электромонтажники. Их численность определяется исходя из запланированного годового выпуска продукции и трудоёмкости единицы продукции (данные Таблицы 1).

Определим явочную численность основных рабочих для каждого изделия по следующей формуле:

Ч_А = [(N_at_a )/ (260 · 8)].

Ч_B = [(N_bt_b )/ (260 · 8)].

Ч_С = [(N_сt_с )/ (260 · 8)].

Ч_{заготовка А и В} = [(N*t )/ (260 · 8)].

Ч Общ = ∑[Чi]

Таблица 2.Явочная численность основных рабочих каждого цеха

таблица 2

Изделие А	Изделие B	Изделие С	Заготовка
(25000*12,48)/(260*8) =150	(15000*13,8667)/ (260*8)=100	(55000*1,8667)/ (260*8)=50	(40000*2,6)/ (260*8)=50

Суммарная явочная численность основных рабочих:

150+100+50+50=350

Списочная численность обычно превышает явочную и составляет 110% от явочной. Таким образом, суммарная списочная численность сборщиков и электромонтажников на создаваемом предприятии: 350*1,1=385

Вспомогательные рабочие поддерживают нормальное функционирование основного производства на предприятии, обеспечивая рабочие места необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции.

На предприятии были выделены следующие должности для вспомогательного персонала: уборщик, наладчик оборудования, складской рабочий.

• Уборщик- 40 (по 10 в цеха по производству А, В, С и 10 в цех по производству заготовок)

• Наладчик оборудования- 12 (по 3 в каждый цех)

• Складской рабочий- 21

АУП на создаваемом производстве будет включать в себя:

• Генеральный директор

• Финансовый директор

• Зам. ген. директора по продвижению товара

• Зам. ген. директора по производству

• Директор по продажам

• Начальник юр отдела

• Главный бухгалтер

• Специалист по безопасности

• Начальник кадрового отдела

• Начальник цеха (4 чел)

• Кадровый специалист (2 чел.)

• Юрист по роботе с договорами (1 чел.)

• Юрист широкого профиля (1 чел.)

• Маркетолог (5 чел)

• Специалист по продажам (8 чел)

• Бухгалтер (3 чел.)

Таким образом, можно подвести итоги о численности всех сотрудников предприятия. Итоги и рассчитанный фонд оплаты труда занесены в таблицу 3.

таблица 3

Должность	Количество	Форма оплаты труда	Зарплата в месяц		ФОТ за год		Премии (тыс.руб)		Обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды
Генеральный директор	1	повременная	200000		2400000		-		720000
Финансовый директор	1	повременная	150000		1800000		-		540000
Зам. ген. директора по продвижению товара	1	повременная	150000		1800000		-		540000
Зам. ген. директора по производству	1	повременная	150000		1800000		-		540000
Директор по продажам	1	повременная	150000		1800000		-		540000
Начальник юр отдела	1	повременная	95000		1140000		-		342000
Главный бухгалтер	1	повременная	100000		1200000		-		360000
Специалист по безопасности	1	повременная	89000		1068000		-		320400
Начальник кадрового отдела	1	повременная	67000		804000		-		241200
Начальник цеха	4	повременная	76000		3648000 ( на чел. 912000)		-		1094400
Кадровый специалист	2	повременная	53000		1272000 ( на чел. 636000)		-		381600
Юрист по роботе с договорами	1	повременная	80000		960000		20		294000
Юрист широкого профиля	1	повременная	80000		960000		150		333000
Маркетолог)	5	повременная	56000		3360000 ( на чел. 672000)		-		1008000
Специалист по продажам	8	повременная	40000		3840000 ( на чел. 480000)		-		1152000
Бухгалтер	3	повременная	49000		1764000 ( на чел. 588000)		-		529200
Уборщик	40	повременная	25000		120000000 ( на чел. 300000)		-		36000000
Наладчик оборудования	12	повременная	35000		5040000 ( на чел. 420000)		-		1512000
Складской рабочий	21	повременная	27000		6804000 ( на чел. 324000)		-		2041200
сборщики и электромонтажники	385	повременная (330 чел.) руб в час	320	219648000 ( на чел. 665600)		-		65894400
		сдельная (55 чел.)	660	26400000 ( на чел. 480000)		-		7920000

Исходя из особенностей создаваемого предприятия и определённой численности и структуры персонала, учредителями была построена линейно-функциональная организационная структура с матричной составляющей:

Рис.1.Организационная структура предприятия

Уборщик 10 чел.

Уборщик

10 чел.

Уборщик

10 чел.

Уборщик

10 чел.

Складской рабочий 21 человек