49. Понятие режима рабочего времени. Виды режимов.

Под режимом рабочего времени понимается распределение рабочего времени в течение суток или иного учетного периода (недели, месяца). Режим рабочего времени, установленный для работников может не совпадать с режимом работы организации. Например, организация работает круглосуточно, а работники – посменно. Режим рабочего времени – это составная часть внутреннего трудового распорядка и должен соблюдаться каждым работником. Исходя из содержания статей главы 16 ТК РФ «Режим рабочего времени» можно выделить следующие основные виды режимов рабочего времени:

1. Режим 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями.

2. Работа в режиме 6-дневной рабочей недели с одним выходным днем.

3. Работа в режиме неполной рабочей недели.

4. Сменная работа.

5. Работа в режиме гибкого рабочего времени.

6. Работа с разделением рабочего дня на части.

7. Работа на условиях ненормированного рабочего дня.

50. Нормирование и учет рабочего времени.

Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных коллективным договором и ТК.

Основными нормами рабочего времени является рабочая неделя и рабочий день или рабочая смена, которые исчисляются в часах или минутах.

Законодательством РБ предусмотрены пятидневная рабочая неделя с 2 выходными и шестидневная неделя с одним выходным.

Сокращенная продолжительность рабочего времени при ежедневной работе или смене не может превышать:

• Для работников в возрасте 14-16 лет – 4 часа 36 минут.

• От 16-18 – 7 часов.

• Для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время – в возрасте от 14-16 – 2 часа 18 мин; а 16-18 – 3 часа.

• Для инвалидов первой и второй группы – 7 часов.

• Для работников, которые работают на территории радиоактивного загрязнения, в так называемой зоне эвакуации или отчуждения, либо работников, которые временно туда командированы – максимум 6 часов.

• Работников, которые работают с вредными условиями труда – 7 часов смена при 35 часовой рабочей неделе; 30 часовая рабочая неделя – 6 часов смена (Ст.115 ТК).

Учет рабочего времени – это основное средство контроля за выполнением работниками установленных норм рабочего времени.

Учет рабочего времени бывает:

• поденный;

• недельный;

• суммированный.

51. Понятие и виды времени отдыха.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

Виды времени отдыха (ст. 107 ТК РФ):

• перерывы в течение рабочего дня (смены);

• ежедневный (междусменный) отдых;

• выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

• нерабочие праздничные дни;

• отпуска.

52. Виды отпусков, их продолжительность.

Отпуск - это период непрерывного отдыха в течение определенного количества рабочих дней подряд с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.