- •Учебно – методическое пособие
- •По пм.04. Взаимодействие с родителями и сотрудниками образовательного процесса
- •Дошкольное образование
- •Теоретические и методические основы взаимодействия воспитателя с родителями и сотрудниками дошкольного учреждения
- •Содержание вопросов
- •Основные документы о правах ребёнка и обязанности взрослых по отношению к детям. Основные международные документы, касающиеся прав детей:
- •Понятие «социализация». Подходы к пониманию социализации.
- •Своеобразие социализации детей дошкольного возраста.
- •Факторы социализации ребёнка.
- •Задачи работы по социализации дошкольников
- •Значение, задачи и содержание работы доу с семьями воспитанников
- •7.Формы работы с семьёй (эта и последующие темы будут подробно рассказаны на лекциях)
- •8.Наглядно-информационная работа с родителями:
- •Основы семейного воспитания
- •Практические вопросы:
- •1. Семейная педагогика в системе педагогических наук
- •Связь семейной педагогики с другими науками
- •2. Методы изучения семьи и опыта семейного воспитания
- •Примерный план изучения опыта семейного воспитания:
- •Памятка к изучению, обобщению и распространению положительного опыта семейного воспитания
- •3. Семья и брак. Определение «семья», характеристика семьи, виды отношений в семье. Тенденции ее развития. Брак – определение, взаимоотношения людей.
- •Виды отношений в семье.
- •Тенденции развития семьи
- •4. Типы семей. Разделение семей по структуре. Семьи социального риска. Неблагополучные семьи.
- •5. Семья и ее социальные функции
- •6. Социальная защита и поддержка семьи и детства. Формы государственной помощи семьям с детьми
- •Назначение и выплата пособий
- •1. Пособие по беременности и родам
- •2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
- •3 Единовременное пособие при рождении ребенка
- •4 Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
- •5 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
- •3.6 Ежемесячное пособие на ребенка
- •3.7 Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
- •3.8 Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
- •7. Задачи и содержание семейного воспитания.
- •8. Особенности воспитания в разных типах семей
- •Особенности воспитания единственного ребенка
- •2. Специфика воспитания в многодетной семье
- •3. Воспитание ребенка в неполной семье
- •9. Семья как фактор воспитания. Семейный микроклимат. Атмосфера семьи.
- •10. Роль отца и матери в воспитании ребёнка. Специфика воспитательной функции отца и матери.
- •Изначальная (природная) роль мужчины.
- •11. Значение родительского дома в формировании ребенка
- •12. Любовь в семье как моральная ценность. Основные характеристики родительской любви. Ее виды. Требования в воспитании.
- •13.Основные проблемы современных родителей. Типичные ошибки семейного воспитания.
- •14. Роль домашнего педагога, социальный педагог семейного типа, функции, обязанности, права. Формы работы домашнего педагога.
6. Социальная защита и поддержка семьи и детства. Формы государственной помощи семьям с детьми
Законодательные акты о семье и браке.
Социальное обеспечение всегда занимало и занимает одно из ключевых, определенных мест в жизни государства и общества. Оно непосредственно зависит от развития экономики и теснейшим образом связано с политикой и социальным благополучием людей и неработающих слоев населения.
К настоящему времени в России сложилась достаточно развитая система пособий, которые стали называться социальными. В сложных экономических условиях руководством страны принимались меры, направленные на смягчение отрицательных последствий инфляции, безработицы, на совершенствование системы государственных пособий с целью усиления социальной поддержки таких семей.
Пособия - это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка, либо оказания дополнительной материальной помощи.
Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную материальную поддержку материнства, отцовства и детства установлена ФЗ от 19 мая 1995года №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».
Начиная с 1995 года нормы, регулирующие вопросы предоставления пособий беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей, были сформированы в единую систему, что, в свою очередь сказалось на формировании последующих рычагов функционирования соответствующего государственного механизма. Так же Закон неоднократно изменялся и дополнялся. Изменения, в основном направлены на стимуляцию повышения рождаемости и обеспечения семьям с детьми материальной базы для их содержания и воспитания.
Конституция РФ, провозглашая идеи социального государства, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, обеспечение государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства (статья 7), в законодательстве конкретизирует эти положения[1]. Так, Федеральным законом о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОСОБИЯ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Порядок перерасчета пособий по беременности и родам
По мере повышения заработной платы пересчитываются пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности трудящихся, которые в этот период находились на длительном (не менее одного месяца) лечении или в отпуске по беременности и родам. При этом исчисленное до повышения зарплаты дневное пособие увеличивается пропорционально повышению минимального размера оплаты труда. Статьей 8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ установлен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, согласно которому указанные пособия исчисляются из среднего заработка работника только по основному месту работы[3].
Если работник по основной штатной работе не получает полного должностного оклада (ставки) и в связи с этим работает по совместительству в том же или на другом предприятии, то пособие исчисляется из общего заработка по обоим местам работы, однако не свыше чем из суммы полного должностного оклада (ставки) по основной должности.
Женщинам, отпуск по беременности и родам у которых наступил в период временной приостановки работы организации, вынужденного отпуска без сохранения заработной платы по причине временного сокращения объемов производства, а также в период работы организации в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, пособие по беременности и родам исчисляется из заработной платы до наступления указанного периода и выплачивается в полном размере за все общеустановленные рабочие дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.
