- •Практическая работа №9
- •Содержание и последовательность выполнения практической работы:
- •1. Методические рекомендации
- •2. Методика решения типовых практических ситуаций: Задание №1
- •Решение:
- •Задание №2
- •Решение:
- •Задание №3
- •Решение:
- •Задание №4
- •Решение:
- •Задание №5
- •Решение:
- •Задание №6
- •Решение:
- •3. Задания для самостоятельного выполнения Задание 1.
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 4
- •Задание 5
- •Задание 6
- •Содержание и последовательность выполнения практической работы:
- •Совместно с преподавателем разобрать ход решения типовых практических ситуаций.
- •Выполнить индивидуальные задания по вариантам:
- •Сделать выводы по работе.
- •1.Методические рекомендации
- •Относительное высвобождение работников за счет снижения трудоемкости производства единицы продукции определяется по следующей методике:
- •2.Методика решения типовых практических ситуаций: Задание №1
- •Решение:
- •Задание №2
- •Решение:
- •Задание №3
- •Решение:
- •Задание №4
- •Решение:
- •Задание №5
- •Решение:
- •Задание №6
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение:
- •3.Задания для самостоятельного выполнения Задание 1
- •Задание 3
- •Задание 4
- •Задание 5
- •Задание 6
- •Задание 7
- •Задание 8
Задание №5
Предприятие начало работать с 17 мая. Численность работников составила: 17 мая – 300 чел, 18 мая – 330, 19 мая – 350, 20 мая – 360, с 21 по 31 мая – 380, с 1 июня по 31 декабря – 400 чел.
Определить среднесписочную численность работников за месяц (май) и за год.
Решение:
1. Среднесписочная численность работников за январь, февраль, март и апрель одинаковая и равна 0 человек.
2.
Среднесписочная численность в мае, чел
=
3. Среднесписочная численность работников за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь одинаковая и равна 400 человек.
4. Среднесписочная численность за год, чел = (0 + 0 + 0 + 0 + 178 + 400 + 400 + 400 + 400 + 400 + 400 + 400) / 12 месяцев = 248,2 = 248 человек
Вывод: На предприятии в мае ежедневно в среднем работало 178человек, в течение года ежедневно в среднем работало 248 человек.
Задание №6
Среднесписочная численность предприятия – 400 человек, в течение года принято на работу 30 человек, уволено 45 человек, в том числе за нарушение трудовой дисциплины 17, по собственному желанию – 15. Определить показатели движения рабочей силы. (К приема, выбытия и текучести кадров).
Решение:
1. Коэффициент приема = 30 / 400 * 100чел = 7,5
Вывод: Коэффициент приема показывает, что в расчете на 100 чел, работающих на предприятии, было принято 7,5чел.
2. Коэффициент выбытия = 45 / 400 * 100чел = 11,25
Вывод: Коэффициент выбытия показывает, что в расчете на 100 чел, работающих на предприятии, было уволено 11,25чел.
3. Коэффициент текучести кадров = (15+17) / 400 *100чел = 8
Вывод: Коэффициент текучести показывает, что в расчете на 100 чел, работающих на предприятии, было уволено по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины 8 человек.
3. Задания для самостоятельного выполнения Задание 1.
Определить структуру персонала предприятия, если:
|
В-1 |
В-2 |
В-3 |
В-4 |
Руководителей, чел |
24 |
20 |
17 |
22 |
Специалистов, чел |
95 |
108 |
84 |
99 |
Служащих, чел |
75 |
87 |
62 |
83 |
Рабочих, чел |
752 |
855 |
704 |
1054 |
Задание 2
Планируется произвести: Продукции №1,тыс. шт. |
584 |
217 |
405 |
987 |
Продукции №2,тыс. шт. |
157 |
448 |
409 |
44 |
Затраты труда на производство единицы продукции, ч-ч: №1 |
2,5 |
3,4 |
1,1 |
1,9 |
№2 |
0,7 |
2,4 |
3,7 |
2,9 |
Один работник должен отработать в течение года, дней |
270 |
265 |
269 |
272 |
Продолжительность смены, час |
8 |
7,2 |
7 |
7,8 |
Среднее выполнение сменных норм выработки, % |
110 |
105 |
120 |
109 |
Определить потребность в основных работниках.
