- •Методические указания по мп.01.00. «организация документационного обеспечения управления и функционирования организации»
- •Содержание
- •1. Методические указания профессионального модуля «организация документационного обеспечения управления и функционирования организации»
- •1.1. Область применения
- •1.2. Цели и задачи профессионального модуля – требования к результатам освоения профессионального модуля
- •1.3. Рекомендуемое количество часов
- •2. Результаты освоения профессионального модуля
- •3. Структура и содержание профессионального моДуля
- •3.1. Тематический план профессионального модуля
- •3.2. Содержание обучения по профессиональному модулю (пм)
- •4. Условия реализации профессионального модуля
- •4.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
- •4.2. Информационное обеспечение обучения
- •4.3. Общие требования к организации образовательного процесса
- •4.4. Кадровое обеспечение образовательного процесса
- •5. Контроль и оценка результатов освоения профессионального модуля (вида профессиональной деятельности)
- •Методические указания по выполнению контрольной работы
- •Контрольные задания
5. Контроль и оценка результатов освоения профессионального модуля (вида профессиональной деятельности)
Результаты (освоенные профессиональные компетенции) |
Основные показатели оценки результата |
Формы и методы контроля и оценки |
ПК 1.1 Координировать работу организации (приемной руководителя), вести прием посетителей. |
Составлять долгосрочное планирование рабочего времени |
Оценка на практическом занятии |
ПК 1.2 Осуществлять работу по подготовке и проведению совещаний, деловых встреч, приемов и презентаций. |
Составлять план мероприятий, проводить документную и бездокументную подготовку мероприятий |
Оценка на практическом занятии |
ПК 1.3 Осуществлять подготовку деловых поездок руководителя и других сотрудников организации. |
Подготавливать приказы на командировку и составлять документацию по итогам командировки |
Оценка на практическом занятии |
ПК 1.4 Организовывать рабочее место секретаря и руководителя. |
Составить схему рабочего места секретаря.
|
Оценка на практическом занятии |
ПК 1.5 Оформлять и регистрировать организационно-распорядительные документы, контролировать сроки их исполнения. |
Составление проекты приказов, указаний, решений, постановлений, писем. Поставить и снять с контроля входящий документ. |
Оценка на практическом занятии |
ПК 1.6 Обрабатывать входящие и исходящие документы, систематизировать их, составлять номенклатуру дел и формировать документы в дела. |
Составить схему документооборота. Проводить экспедиционную обработку документов Проводить экспертизу ценности документов. Индексировать документы в условиях традиционной обработки документов. |
Оценка на практическом занятии |
ПК 1.7 Самостоятельно работать с документами, содержащими конфиденциальную информацию, в том числе с документами по личному составу. |
Анализировать конфиденциальную документацию. |
Оценка на практическом занятии |
ПК 1.8 Осуществлять телефонное обслуживание, принимать и передавать факсы. |
Уметь фильтровать телефонные звонки. Принимать и передавать телефонных сообщений. Оформлять телефонограмм.
|
Оценка на практическом занятии |
ПК 1.9 Осуществлять подготовку дел к передаче на архивное хранение. |
Подшивка и проверка дел для передачи их на архивное хранение. Составлять сопроводительную документацию |
Оценка на практическом занятии |
ПК 1.10 Составлять описи дел, осуществлять подготовку дел к передаче в архив организации, государственные и муниципальные архивы. |
Составить внутреннюю опись. Составление описи постоянного и временного хранения. Составить акт приема передачи документов и дел на государственное хранение |
Оценка на практическом занятии |
ПК 1.11 Выдавать в соответствии с поступающими запросами архивные копии и документы |
Составление архивной копии. Оформление книги учета и поступления документов и дел |
|
Формы и методы контроля и оценки результатов обучения должны позволять проверять у обучающихся не только сформированность профессиональных компетенций, но и развитие общих компетенций и обеспечивающих их умений.
Результаты ( освоенные общие компетенции) |
Основные оценки результата |
Формы и методы контроля и оценки |
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес |
- демонстрация интереса к будущей профессии; |
Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося в процессе освоения образовательной программы.
|
ОК 2.Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество |
- выбор и применение методов и способов решения профессиональных задач при стенографировании и редактировании текстов документов; - оценка эффективности и качества выполнения; |
|
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность |
- решение стандартных и нестандартных профессиональных задач при машинописных работах;
|
|
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития |
- эффективный поиск необходимой информации; - использование различных источников, включая электронные; |
|
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности
|
- эффективный поиск необходимой информации с использованием информационно-коммуника-ционных технологии;
|
|
ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями |
- взаимодействие с обучающимися, преподавателями в ходе обучения; |
|
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий |
- самореализация и коррекция результатов собственной работы; |
|
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
|
- организация самостоятельных занятий при изучении профессионального модуля |
|
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности |
- анализ инноваций в области разработки технологических процессов, связанных с изменением программ. |
|
|
|
