2.1. Методика расчета производительности труда

Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели — это затраты времени, на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида, в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Отсюда среднегодовая выработка одного работника равна произведению следующих факторов:

ГВп=Уд × Д × П × ЧВ (3)

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала, произведем способом разницы абсолютных величин.

Исходные данные для факторного анализа см. таблицу 1.

Таблица 1

Изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала

Показатель	Значение показателя		Изменение
	План	Факт	абсолют.	относит., (%)
Производство продукции в плановых ценах, тыс. руб.	96 000	100 800	+4800	+5,0
Среднегодовая численность всего персонала В том числе рабочих	200 160	202 165	+2 +5	+1,0 +3,1
Удельный вес рабочих в общей численности работников	80	81,68	+1,68	+2,1
Отработано дней одним рабочим за год	220	210	-10	-4,5
Отработано часов всеми рабочими	279 840	270 270	-9570	-3,42
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,95	7,8	-0,15	-1,9
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.:	480	499,01	+ 19,01	+4,0
Выработка рабочего, тыс. руб.: среднегодовая среднедневная среднечасовая, руб.	600 2,73 343,05	610,91 2,91 372,96	+ 10,91 +0,18 +29,91	+1,8 +6,6 +8,7
Непроизводственные затраты времени (Тн), чел.-ч	_	1367
Показатель	Значение показателя		Изменение
Сверхплановая экономия времени за счет внедрения инновационных мероприятий (Тэ), чел.-ч	_	8500
Изменение ст-ти выпущенной продукции в результате сдвигов т.р	_	+2300	_	_

По данным табл. 1, среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 19 тыс. руб. (499 - 480). Она возросла на 10 тыс. руб., в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала на 40 тыс. руб., за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 22,27 и 8,83 тыс. руб.

Таблица 2

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом разницы абсолютных величин:

Фактор	∆ГВ,тыс. руб.
Изменение: доли рабочих в общей численности персонала	∆ГВуд= ∆Уд × ГВ0= 0,0168 × 600 = +10,08
количества отработанных дней одним рабочим за год	∆ГВД= ∆У1 × ∆Д × ДВ0= 0,8168 × (-10) × 2,73 = -22,27
продолжительности рабочего дня	∆ГВП=∆Уд1 × Д1 × ∆П × ЧВ0= = 0,8168 × 210 × (-0,15) × 0,34305 = -8,83
среднечасовой выработки	∆ГВЧВ= ∆Уд1 × Д1 × П1 × ∆ЧВ = = 0,8168 × 210 × 7,8 × 0,02991 = +40,03
Итого:	+ 19,01

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВР=Д × П × ЧВ (4)

Рассчитаем влияние данных факторов способом разницы абсолютных величин:

ГВД=∆Д × П0× ЧВ0= -10 × 7,95 × 343,05 = - 27270 руб.;

∆ГВп= Д]× ∆П × ЧВ0= 210 ×(-0,15) × 343,05 = - 10810 руб.;

∆ГВчв = Д1× П1× ∆ЧВ= 210 × 7,8 × 29,91 = + 48990 руб.

Итого: + 10 910 руб.

Первый условный показатель среднечасовой выработки должен быть рассчитан в сопоставимых с базой условиях (за производительно отработанное время, при базовой структуре продукции и базовом техническом уровне производства). Для этого фактический объем производства продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов (∆ВПстр)и кооперированных поставок (∆ВЛк.п), а количество отработанного времени — на непроизводственные затраты времени (Тн)и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП (Тэ), которую нужно предварительно определить. Алгоритм расчета:

Если сравнить полученный результат с базовой среднечасовой выработкой, то можно узнать, как изменился ее уровень за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, так как остальные условия приближены к базовым:

∆ЧВинт= 355,08 − 343,05 = + 12,03 руб.

Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Тэ:

Разность между полученным и предыдущим результатом покажет изменение среднечасовой выработки за счет экономии времени в связи с внедрением инновационных мероприятий:

∆ЧВТэ= 366,3 - 355,08 = +11,22 руб.

Третий условный показатель отличается от второго тем, что знаменатель не корректируется на непроизводительные затраты времени.

Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки:

∆ЧВТЭ=364,45 -366,3 = - 1,85 руб.

Если же сравнить третий условный показатель с фактическим, в отчетном периоде, то можно узнать, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции:

∆ЧВСТР= 372,96 - 364,45 = + 8,51 руб.

Таким образом, все факторы, за исключением третьего, оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия.

Баланс факторов: 12,03 + 11,22 - 1,85 + 8,51 =29,91 руб.

Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: энерговооруженность труда; процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии покажут, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим в отчетном периоде:

∆ГВрх= ∆ЧВх× Д1× П1(4)

Для определения влияния на среднегодовую выработку работника, нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности производственного персонала в отчетном периоде:

∆ГВпх= ∆ГВрх× Уд1(5)

Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки работника за счет 1-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность производственного персонала:

∆ВПх= ∆ГВпх× ЧПП1(6)

или изменение среднечасовой выработки за счет 1-го фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности производственного персонала:

∆ВПХ1= ∆ЧВХ1× П1× Д1× Уд1× ЧПП1(7)

Из табл. 3 видно, какие факторы оказали положительное, а какие — отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции. На анализируемом предприятии большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем.

Таблица 3

Обобщение результатов факторного анализа

Фактор	∆ ЧВ, руб.	∆ ГВ`, тыс.руб.	∆ ГВ`, тыс.руб.	∆ ВП, тыс.руб.
1. Численность персонала	_	_	_	+ 960
2. Среднегодовая выработка одного работника	_	_	_	+ 3840
Итого:	_	_	_	+ 4800
2.1 Удельный вес рабочих	_	_	+ 10,08	+ 2036
2.2 Количество отработанных дней 1 рабочим за год	_	- 27,27	- 27,27	- 4498
2.3 Продолжительность рабочего дня	_	- 10,81	- 8,83	- 1784
2.4 Изменение среднечасовой выработки рабочих	_	+ 48,99	+ 40,03	+ 8086
Итого:	_	+10,91	+19,01	+ 3840
2.4.1 Организация производства (интенсивность труда)	+ 12,03	+ 19,70	+ 16,09	+ 3520
2.4.2 Повышение технического уровня производства	+ 11,22	+ 18,38	+ 15,01	+ 3032
Фактор	∆ ЧВ, руб.	∆ ГВ`, тыс.руб.	∆ ГВ`, тыс.руб.	∆ ВП, тыс.руб.
2.4.4 Структура производства	+ 8,51	+ 1,40	+ 11,39	+ 2300
Итого:	+ 29,91	+ 48,99	+ 40,03	+ 8086