- •1.Предмет, методы и задачи курса « Менеджмента»
- •2.Понятие »Менеджмент»
- •3.Внешняя и внутренняя среда фирмы
- •4.Сущность менеджмента
- •5.Классификация целей менеджмента
- •10.Основные группы функций менеджмента.
- •11. Общие и конкретные функции управления.
- •12. Задачи и виды планирования производства, как функции менеджмента.
- •13.Финансовое управление предприятием
- •14.Понятие и признаки организации
- •15. Структура управления предприятием
- •16. Линейная организационная структура
- •17. Функциональная организационная структура
- •18. Линейно-функциональная организационная структура
- •19. Матричная структура управления, ориентированная на продукт
- •20. Классификация планирования и принципы планирования
- •1 Вид Классификация видов планирования
- •21. Признаки стратегического планирования
- •22. Тактическое планирование и его черты
- •23 Мотивация, как функция менеджмента
- •24 Содержательные и процессуальные теории мотивации
- •25. Понятие и виды контроля
- •26. Процесс контроля и выбор варианта форм контроля.
- •27. Типы систем контроля
- •28. Содержание работы руководителя
- •30.Управление качеством в туристском бизнесе
27. Типы систем контроля
К главным системам контроля, которые функционируют в менеджменте, относятся: финансовый контроль, бюджетный контроль, контроль качества, контроль товарно-материальных запасов, операционный менеджмент.
Финансовый контроль помогает менеджерам наблюдать за финансовой деятельностью предприятия, то есть найти прибыльность или убыточность деятельности предприятия
Бюджетный контроль помогает менеджерам сравнивать доходы и расходы, связанные с различной предпринимательской деятельностью или запланированными показателями
Контроль качества обеспечивает менеджеров информацией для оценки качества продуктов (услуг) и определения их конкурентоспособности
Контроль товарно-материальных гарантирует необходимое количество сырья для производственных нужд, а также сведение к минимуму затрат на хранение
Управление производственными операциями включает контроль за процессами, связанными с фактическим производством товаров и услуг.
28. Содержание работы руководителя
Всю работу по управлению можно разделить на две части:
управление деятельностью фирмы,
управление людьми (персоналом).
Руководитель должен иметь:
широкое общее представление о положении дел за пределами своего подразделения, осознание изменений во внешней среде и возможностях их использования;
- чуткость к ситуациям внутри и вне фирмы;
- творческий подход и умение мотивировать себя и персонал;
- желание и способность сотрудничать;
- понимание результатов, умение планировать и выполнять планы;
- способность идти на риск;
- способность принимать решения;
- готовность дать оценку полученным результатам
В повседневной работе руководитель должен постоянно (а не случайно) получать результаты, иметь личный план работы, четко планировать деятельность подчиненных, гордиться собою и подчиненными, желать сотрудничать, разрешать конфликты
30.Управление качеством в туристском бизнесе
В туристском бизнесе под качеством принимает удовлетворять потребности потребителя тур.услуг
Существует 3 категории требований , которые должны удовлетворять качество турпродукта
Общее обязательное требование, устанавливаемое законами, стандартами, и другими нормативными документами.
Заявленные, установленные требования потребителя, прописанные в договоре, в программе тура.
К основным принципам. Труда:
Нацеленность на результат
Заинтересованность в результате
Объективная оценка качества
Разделение труда
Управление качеством контроля услуг
Обмен успешным опытом внутри фирмы
Один из важнейших качеств в работе турфирмы это количество благодарностей и жалоб клиента.
Доля количества жалоб от общего числа составляет 1%, благодарностей – 5 %.
