- •Тольяттинский филиал
- •38.03.02 Менеджмент (профиль «Менеджмент организации»)
- •38.03.01 «Экономика» (профиль «Экономика предприятий
- •Содержание
- •1. Общие положения
- •2. Требования по оформлению квалификационной работы
- •3. Порядок выполнения квалификационной работы
- •Введение
- •Основную часть работы/проекта можно разделить на три раздела, каждый из которых должен иметь свое название. Глава первая
- •Глава 2
- •Глава 3
- •Обоснование экономической эффективности рекомендаций/предложений, сформулировыванных по итогам дипломной работы (проекта)
- •4. Предварительная защита бакалаврской работы/проекта
- •Защита выпускной квалификационной работы
- •Тольяттинский филиал
- •ВыПускная квалификационная работа
- •Оформление содержания дипломной работы
- •Глава 1. Экономическая сущность и значение проведения финансового анализа на предприятии………………………………………………….………6
- •Глава 2. Анализ финансового состояния и результатов хозяйственной деятельности оао «_________»…………………………………………..........23
- •Глава 3. Разработка рекомендаций направленных на улучшение финансового состояния и повышения финансовых результатов предприятия………………………………………………………..........……….43
- •Список использованной литературы
- •Рекомендуемая тематика выпускных квалификационных работ по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль «Менеджмент организации»
- •Финансовая и планово-экономическая деятельность:
- •Производственная деятельность:
- •Организация труда и управление персоналом:
- •Рекомендуемая тематика выпускных квалификационных работ по направлению подготовки 38.03.01 Экономика, профиль «Экономика предприятий и организаций»
- •Примерная структура доклада на защите выпускной квалификационной работы
Организация труда и управление персоналом:
Совершенствование управления производительностью труда в организации.
Разработка предложений по оптимизации работы службы управления персоналом предприятия (организации).
Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации.
Разработка предложений по созданию на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров.
Разработка рекомендаций по созданию системы информационного обеспечения процесса управления персоналом на предприятии (в организации).
Разработка рекомендаций по оптимизации работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии (в организации).
Разработка предложений по развитию потенциала работников предприятия на основе использования эффективной системы их профессионального продвижения.
Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации.
Разработка рекомендаций по повышению эффективности работы менеджеров высшего (среднего) звена на предприятии (организации).
Разработка рекомендаций по использованию зарубежной практики эффективных систем управления человеческими ресурсами на российских предприятиях.
Разработка предложений по созданию эффективных систем оплаты труда, социальных выплат и «компенсационных пакетов» для работников.
Разработка предложений по использованию зарубежной практики применения методов социального менеджмента на российских предприятиях. Разработка предложений по совершенствованию формирования коллективных договоров и тарифных соглашений на отечественных предприятиях.
Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников предприятия в условиях рынка.
Разработка предложений по формированию эффективной системы социальной защиты работников предприятия.
Мероприятия по формированию мотивационного механизма в управлении организацией.
Формирование кадровой политики организации.
Мотивационное управление как фактор повышения конкурентоспособности предприятия.
Разработка стратегии роста производительности труда, с применением методов экономико-математического моделирования.
Инновационная / инвестиционная деятельность:
Проект по реализации инновации в улучшение качества продукции.
Проект технического перевооружения цеха (участка) предприятия, фирмы.
Проект внедрения нововведения по механизации и автоматизации производства.
Бизнес-план инновационного проекта по замене оборудования на предприятии (на примере цеха / участка).
Проект коммерциализации новшеств (на примере внедрения инновации в производство).
Проект по реализации организационных нововведений в управлении организацией.
Разработка мероприятий по формированию и развитию инфраструктуры инновационной деятельности в организации.
Мероприятия по совершенствованию системы управления инновационной деятельностью в организации.
Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегического управления инновациями в организации.
Разработка рекомендаций по совершенствованию управления инвестиционной деятельностью предприятия.
Разработка предложений по повышению инвестиционной привлекательности предприятия.
Разработка бизнес-плана организации (инновационного проекта) по выпуску новой продукции.
Формирование портфеля инвестиций, с применением методов экономико-математического моделирования.
Государственное регулирование инвестиционной деятельности в РФ.
Инвестиции промышленного предприятия и оценка их эффективности в современных условиях (на примере……).
Инвестиционная политика РФ в современных условиях.
Источники финансирования капитальных вложений предприятия в современных условиях (на примере…).
Лизинг в России и за рубежом: сравнительная характеристика.
Лизинг как форма финансирования капитальных вложений и его эффективность (на примере….).
Формирование инвестиционного портфеля в условиях неопределенности и риска.
Особенности осуществления капитальных вложений в реальном секторе экономике.
Оценка инвестиционной привлекательности регионов.
Оценка инвестиционных проектов, предусматривающих государственную поддержку.
Оценка инвестиционных рисков при осуществлении реальных инвестиций.
Стимулирование инвестиционной деятельности в России и за рубежом: сравнительная характеристика.
Приложение 11/2
