- •1. Сущность корпоративного финансового контроля.
- •5. Место корпоративного контроля в системе контроля.
- •7. Внутренние стандарты о сущности, целях и содержании корпоративного финансового контроля как элемента системы внутреннего контроля. Парадигмы и принципы работы совета директоров в корпорации.
- •8. Ответственность руководства компаний, собственников за создание эффективной системы корпоративного контроля.
- •9. Организация корпоративного контроля в зависимости от правовой формы, вида бизнеса, масштаба деятельности компании.
- •11. Проблемы стандартизации и унификации подходов к структуре элементов системы внутреннего контроля в различных видах бизнеса.
- •15. Обеспечение координации деятельности служб и органов управления компанией для целей корпоративного контроля.
- •16. Оптимизация оргструктуры для организации эффективного финансового контроля.
- •17. Квалификационные требования к сотрудникам.
- •20. Факторы, влияющие на независимость и объективность. Квалификационные и профессиональные требования к внутреннему проверяющему.
- •21. Тестирование системы внутреннего контроля и признаки ее эффективности.
- •22. Проблемы совершенствования контрольной среды организаций как основы эффективного внутреннего контроля.
- •27. Определение стратегии управления рисками.
- •28. Организация контроля за управлением информационными потоками и рисками искажения консолидированной и иной отчетности.
- •29. Контроль за обеспечением информационной безопасности.
- •30. Анализ и контроль всех видов рисков в бизнесе.
- •33. Направления и способы контроля в операционной, инвестиционной и финансовой деятельности.
27. Определение стратегии управления рисками.
Риск предприятия — это вероятность возникновения неблагоприятных финансовых последствий в форме потери дохода или капитала
Выделяют следующие стратегии управления рисками в компании:
· безрисковая стратегия; · стратегия принятия риска; · стратегия превентивного воздействия на риск; · стратегия последующего воздействия на риск.
Безрисковая стратегия (избегание риска) является эффективным средством избегания негативных последствий бизнес-деятельности компании в том случае, когда вероятность риска и последствия его воздействия оказывают существенное влияние на активы компании.
Стратегия принятия риска применяется в том случае, когда компания не предусматривает каких-либо специальных действий в отношении определенного типа (класса) риска. В этом случае менеджмент компании сознательно идет на риск и развивает бизнес до тех пор, пока убытки от последствий наступивших рисков не приведут к невосполнимым потерям. Подобная стратегия также не представляется оптимальной в силу того, что вероятный конечный результат - отрицательная прибыль - не соотносится с основной целью бизнеса. Основные просчеты в данном случае - отсутствие системного анализа состояния рынка и его динамики, факторов рисков, а также гибкого реагирования на изменившиеся условия.
Стратегия превентивного воздействия на риски осуществляется с целью создания условий, исключающих появление причин и факторов рисков. В процессе реализации стратегии разрабатываются мероприятия, направленные на уменьшение вероятности убытков (потерь), а также минимизации их последствий. Стратегия последующего воздействия на риски разрабатывается с целью создания условий для уменьшения (минимизации) воздействия последствий реализации рискового события на деятельность компании.
28. Организация контроля за управлением информационными потоками и рисками искажения консолидированной и иной отчетности.
Компания, стремящаяся сохранить высокую конкурентоспособность, должна быть в достаточной степени открыта по отношению к внешнему окружению, следить за развитием рынка, интересоваться положением дел своих конкурентов и других фирм, стараться опередить их в научно-техническом развитии. Чтобы соответствующие мероприятия были достаточно эффективными, необходима строго разработанная методика управления информационными потоками, представляющими интерес для предприятия. Обычно выделяют три типа информационных потоков, касающихся деятельности предприятия. Прежде всего это внутрифирменная информация — портфель заказов, состояние запасов, отчетная документация, управляющие процедуры и др. Далее идет информация, извлекаемая фирмой извне (входные информационные потоки). Сюда относится широкая гамма сведений, касающихся заказов клиентуры, проектов, конкурентов, рыночных исследований технологического направления, каталогов, поставщиков, профессиональных салонов-выставок или сервис клубов. Наконец, информация, которая вольно или невольно исходит из самой компании. Выдавая заказ поставщику, давая объявление о найме на работу, регистрируя патент или выступая в роли спонсора, фирма становится источником информации. Сущность внешнего управления информационными потоками заключается в поиске и приобретении необходимой информации, поступающей в информационное поле внешней среды. Особенностью управления является поиск минимального объема требуемой информации с минимальными затратами для предприятия с учетом максимального эффекта от получения внешней информации.
Внутреннее управление информационными потоками базируется на понятии документооборота, представляющего собой движение документов предприятия по определенным маршрутам от места составления или поступления в организацию до отправки заинтересованным организациям или сдачи на хранение в архив. Непосредственно функция управления заключается в правильной организации системы движения документов и осуществления контроля за их прохождением по всем рабочим местам. Аудит включает проведение процедур, направленных на получение аудиторских доказательств, подтверждающих числовые показатели в консолидированной финансовой отчетности и раскрытие в ней информации. Выбор процедур зависит от профессионального суждения аудитора, включая оценку рисков существенного искажения консолидированной финансовой отчетности вследствие недобросовестных действий или ошибок. В процессе оценки этих рисков аудитор рассматривает систему внутреннего контроля за составлением и достоверностью консолидированной финансовой отчетности, чтобы разработать аудиторские процедуры, соответствующие обстоятельствам, но не с целью выражения мнения об эффективности системы внутреннего контроля.
