- •Организация, нормирование и оплата труда Методические указания по выполнению курсовой работы
- •Введение
- •1 Общая характеристика и цель курсовой работы
- •2 Информационная база
- •3 Структура курсовой работы
- •Глава 2 (объем 15-20 стр). Включает два основных подраздела.
- •4 Оформление курсовой работы
- •5 Методические указания по выполнению аналитической части курсовой работы.
- •5.1 Расчет необходимого повышения производительности труда для выполнения установленного задания по снижению себестоимости продукции.
- •5.1.2 Расчёт норм труда.
- •5.1.3 Расчет величины повышения производительности труда, необходимого для планового снижения себестоимости продукции.
- •5.1.4 Организация заработной платы
- •5.2 Анализ резервов роста производительности труда
- •6 Методические указания по выполнению проектной части курсовой работы.
- •1) Мероприятия по повышению производительности труда;
- •7 Порядок защиты курсовой работы
- •8 Рекомендуемая литература
- •8.1Список основной литературы
- •8.2 Список дополнительной литературы
- •8.3 Методические материалы
- •8.4 Ресурсы Интернет
6 Методические указания по выполнению проектной части курсовой работы.
В проектной части имитируется формирование плана организационно-технических мероприятий, внедрение которых обеспечит снижение себестоимости продукции на планируемую величину за счет роста производительности труда. Проектная часть выполняется по результатам анализа, представленного в аналитической части и должна включать два основных пункта:
1) Мероприятия по повышению производительности труда;
2) расчет показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия в базисном периоде и после реализации предложенных студентом мероприятий по повышению производительности труда.
Мероприятия разрабатываются по следующей форме: определяются направление и содержание мероприятий, рассчитывается ожидаемая экономическая эффективность мероприятий.
Мероприятия могут иметь следующие направления:
Упорядочение штатов обслуживающего персонала.
Рациональная расстановка рабочих.
Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест.
Механизация трудоемких работ.
Своевременная выдача заданий и точный учет выполненных работ.
Сокращение потерь рабочего времени.
Рационализация методов и приемов труда
Техническое нормирование труда
Внедрение рациональных режимов труда и отдыха
Обеспечение нормальных и безопасных условий труда
Разработка регламентированных режимов работы (графиков) производственных единиц и системы контроля за выполнением этих графиков.
Внедрение рациональных структур управления.
Мероприятия должны быть конкретными и направленными на ликвидацию недостатков существующей организации труда, а также причин потерь и непроизводительных затрат рабочего времени, выявленных при анализе состояния организации труда.
В расчетах экономического эффекта мероприятий по организации труда используется показатель себестоимости продукции как обобщающий показатель затрат на производство. При этом величина экономии (Э) определяется путем сопоставления себестоимости продукции до и после внедрения мероприятий НОТ (С1 и С2) с учетом дополнительных вложений на внедрение (Кд).
где Ен – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности; Р2 – годовой объем производства продукции в натуральном выражении после внедрения.
В том случае, когда для внедрения мероприятий не требуется дополнительных затрат,
Э = (С1-С2) Р2,
Повышение
производительности труда (
ПТ)
от распространения передового опыта.
где
-
разница выработки передовика и обучаемых
передовому опыту рабочих (в среднем),
%; Ксу
– коэффициент степени усвоения передовых
методов труда обучающимися рабочими
(табл. 1).
Таблица 1 - Значение Ксу
Трудовые процессы |
Значение |
Аппаратурные |
0,9 – 1,0 |
Автоматизированные |
0,95 – 1,0 |
Механизированные |
0,85 – 0,9 |
Частично механизированные |
0,82 – 0,98 |
Ручные |
0,78 – 0,85 |
Значение можно определить по следующим формулам:
где
и
-
время, затрачиваемое передовиком и
обучаемыми рабочими на производство
единицы продукции;
и
-
выработка в единицу времени передовиком
и обучаемыми рабочими.
После
определения роста производительности
труда рассчитывается увеличение объема
производства (
).
где
-
плановый объем производства в натуральном
выражении.
Экономический
эффект
,
где
-
условно-постоянные расходы в себестоимости
единицы продукции, руб.
Экономический эффект от уменьшения численности рабочих выражается в росте производительности труда и экономии фонда заработной платы.
где
-
количество высвобождаемых работников,
чел.;
-
плановая численность трудящихся в
производственном подразделении, чел.;
и
-
годовой фонд заработной платы до и после
высвобождения численности, руб.;
-
коэффициент отчислений на социальные
нужды.
При сокращении времени простоя оборудования путем улучшения организации труда определяется увеличение объема производства ( ).
где
и
-
простои оборудования в % от номинального
времени до и после внедрения мероприятий;
-
номинальный фонд времени работы
оборудования, ч.;
-
фактическая производительность
оборудования, т/ч.
Экономический эффект от улучшения качества продукции за счет снижения брака
где
и
-
среднемесячный % брака до и после
внедрения мероприятия;
-
плановая себестоимость единицы продукции,
руб.;
-
цена единицы брака, руб.
Эффект от экономии сырья, материалов, энергии
где
и
-
норма расхода сырья, материалов, энергии
на единицу продукции до и после внедрения
мероприятия;
и
-
действующая оптовая цена единицы
материалов, руб.
