5.1.2 Расчёт норм труда.
По данным таблицы 1.4 исходных данных необходимо рассчитать норму штучного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки за смену в условиях серийного типа производства.
Норма штучного времени рассчитывается по следующей формуле:
Тшт.=Топ. + Тобс. + Тотл. +Тпт.;
где:
Тшт. – норма штучного времени, чел–мин.
Топ. – оперативное время, мин.
Тобс. – время на обслуживание рабочего места, мин.
Тотл. – время на отдых и личные надобности, мин.
Тпт. – перерывы, обусловленные технологией и организацией производства, мин.
Для ручных и машинно – ручных работ, где время на обслуживание рабочего места, а также на отдых и личные надобности нормируются в процентах от оперативного времени, формула нормы штучного времени принимает следующий вид:
Тшт.=
Топ. ( 1 +
)
, где
К – время на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, в % от оперативного времени.
На предприятиях часто необходимо знать полные затраты времени на производство продукции или выполнение операции, т. е. калькуляцию всех затрат.
С этой целью определяют штучно – калькуляционное время по следующей формуле:
Тшт.к
= Тшт. +
,
где
Тшт.к – норма штучно – калькуляционного времени, чел.–мин;
Тпз. – подготовительно – заключительное время, мин;
n – количество изделий в партии.
Нормы времени устанавливают не для всех рабочих. Чаще для сдельщиков применяются нормы выработки.
Для расчета норм выработки применяется несколько формул. Наиболее общая формула имеет следующий вид :
Нвыр.
=
, где
Нвыр.
– норма выработки, шт/см
;
Тсм. – сменный фонд рабочего времени;
Нвр. – установленная норма времени на единицу изделия, чел. – мин.
В тех производствах, где подготовительно – заключительное время, время на обслуживание рабочего места, на личные надобности и отдых нормируется на смену, норма выработки рассчитывается по следующим формулам:
Нвыр.
=
;
Нвыр.
=
;
5.1.3 Расчет величины повышения производительности труда, необходимого для планового снижения себестоимости продукции.
Повышение производительности труда может оказывать влияние на себестоимость продукции по двум направлениям:
Если на предприятии не предусматривается увеличение объема производства, то рост производительности труда работников приводит высвобождению некоторой их численности. Себестоимость продукции уменьшается за счет снижения затрат на заработную плату и отчислений от неё.
Если на предприятии планируется увеличение объема производства, то плановое снижение себестоимости продукции достигается за счет относительной экономии на условно-постоянных расходах и дополнительно к этому – за счет высвобождения некоторого числа работников.
Пример схемы расчета необходимого повышения производительности труда с целью достижения планового снижения себестоимости продукции для вариантов, предусматривающих увеличение объема производства, приведен ниже.
Последовательность определения долей снижения себестоимости (на примере варианта 30) за счет:
- экономии на условно-постоянных расходах;
-экономии по ФЗП высвобождаемых работников.
1. Устанавливается необходимый рост производительности труда основных рабочих (∆ПТ) с целью выполнения плана по увеличению объема производства. Планируемый рост производительности труда принимается по данным расчетов, произведенных в п.5.1.1 (например, возможный рост производительности труда составил 20%).
2. Рассчитывается относительная экономия численности основных рабочих от повышения производительности труда на 20%.
∆Чр = 256*0,2=51 человек.
Рассчитывается планируемый рост производительности труда на 1–го работающего в связи с относительной экономией численности основных рабочих.
∆ПТ = (51*100) /(674-51) = 8,19%.
Рассчитывается планируемое снижение себестоимости (С) от относительной экономии на условно-постоянных расходах (УПР).
∆С= УПРб *∆V/100 = 85360*0,38*0,2 = 6487 тыс.руб.
Расчетное снижение себестоимости в процентах (З∆Супр), которое будет достигнуто за счет относительной экономии на условно-постоянных расходах, обусловленной ростом производства.
З∆Супр =(6487,36/85360)*100 =7,6%.
Расчетное задание в процентах по снижению себестоимости за счет абсолютного высвобождения персонала:
З∆С∆ЧР = 8-7,6 = 0,4%
Расчетное значение необходимого роста производительности труда (∆ПТ∆ЧР) для снижения себестоимости на 0,4% по статья «Заработная плата» и «Отчисления от заработной платы»
∆ПТ∆ЧР = (674-256)*0,74/100 = 3чел.
Таким образом, из общего планового задания по снижению себестоимости (8%) за счет роста производительности труда рабочих, равного 20%, себестоимость должна быть снижена на 7,6%, остальные 0,4% должны быть обеспечены повышением производительности труда вспомогательных рабочих и РСС с высвобождение из числа 3 человек.
Далее следует рассчитать суммарный необходимый рост производительности труда по предприятию, а также величину планируемого снижения себестоимости продукции в денежном выражении. Так. Для варианта 30 расчетная величина повышения производительности труда в целом по предприятию составит:
∆ПТ = (51+3)*100/(674*1,2-54) = 7,15%
Снижение себестоимости, которое должно быть достигнуто, составит:
∆С = 85360*8/100 = 6828,8 тыс. руб.
В конце данного подраздела необходимо сделать выводы об изменении производительности труда, указать преимущества и недостатки использованных методов измерения производительности труда.