- •Глава 1. Больше, чем Googleplex. Как пройти отбор в компанию, придирчиво отбирающую своих сотрудников.
- •Глава 2. Культ креативности. История человеческих ресурсов, или почему интервьюеры ведут себя так бесцеремонно.
- •Глава 3. Вычурные и причудливые. Как последний экономический кризис повлиял на эксцентричность вопросов, задаваемых на собеседованиях.
- •Глава 4. Рекрутинговая машина в Google. Как выбрать одного из 130 претендентов.
- •Глава 5. Инженеры, и почему не стоит думать, как они. Ценность простого подхода к ответам.
- •Глава 6. Руководство по сбивающим с толку вопросам. Как разгадать тайные замыслы интервьюера.
- •Глава 7. Доска и маркер. Искусство визуальных решений.
- •Глава 8. Доктор Ферми и инопланетяне. Как оценить все, что угодно, за 60 секунд и даже быстрее.
- •Глава 9. Неразбивающееся яйцо. Вопросы, начинающиеся со слов «как бы вы...»
- •Глава 10. Как взвесить собственную голову. Что делать, когда вы зашли в тупик.
Глава 9. Неразбивающееся яйцо. Вопросы, начинающиеся со слов «как бы вы...»
Вопросы, задаваемые на собеседованиях в Google, могут показаться полностью абсурдными. Но это лишь на первый взгляд.
«Вы работаете в здании, где 100 этажей. Вам дают два одинаковых яйца. Вы должны определить самый высокий этаж, с которого можно сбросить яйцо, и оно не разобьется. В ходе этого эксперимента вам разрешается разбить оба яйца. Сколько бросков вам потребуется, чтобы получить ответ на заданный вопрос?»
Чтобы у вас не возникло никаких сбивающих с толку сомнений, исходите из того, что здание и яйца являются воображаемыми. Этот вопрос относится к категории алгоритмических. Это тест вашей способности придумать умный, но при этом практически реализуемый способ выполнения каких – то действий. Такие качества важны для инженерного дела, управления, да и всего остального в жизни.
Глава 10. Как взвесить собственную голову. Что делать, когда вы зашли в тупик.
Рано или поздно вы столкнетесь с вопросом, на который не сможете ответить.
Однако в сложной ситуации на собеседовании можно, если об этом знаешь, воспользоваться палочкой – выручалочкой. Дело не в том, чтобы умело притвориться, что вы знаете, как отвечать на вопросы. С точки зрения этикета собеседований лучше все равно пытаться отвечать на вопросы и делать это до тех пор, пока интервьюер не прервет ваши рассуждения. Интервьюеры, конечно, знают, что инновации требуют настойчивости, интуиции и удачи. В трудной для вас ситуации вы по крайней мере можете показать, что уж настойчивостью – то вы обладаете.
А вот молчать – совершенно недопустимая стратегия. Обе стороны испытывают чувство дискомфорта, и у вас быстро возникает желание побыстрее покончить с неловкостью, и поэтому вы можете заявить, что ничего толкового придумать не можете. По мнению некоторых интервьюеров, вас в таком случае начинают воспринимать как человека, пасующего перед трудностями. Высказывать какие – то свои соображения в любом случае лучше, потому что, как известно, наш ум достаточно часто следует за языком. Проговаривание вслух проблемы может подтолкнуть вас к варианту, о котором вы в противном случае, вполне вероятно, вообще не вспомнили бы. Самое трудное – решить, что говорить, когда вы на самом деле не видите возможных подступов к решению задания. Вот несколько полезных советов, которые могут вам пригодиться, если вы зашли в тупик.
Переформулируйте вопрос.
Устраните все неоднозначные толкования.
Опишите, почему здесь нельзя дать очевидный, казалось бы, ответ.
Прибегайте к аналогиям.
Мозговой штурм.
Критика.
В конце каждой главы автор предлагает ряд вопросов, часто задаваемых на собеседованиях в крупнейших компаниях мира, на которые можно попытаться ответить. Если не получилось, не страшно, ведь в конце книге автор дает подробный разбор каждого вопроса.
В заключении хотелось бы сказать, что нам понравилась эта книга, и особенно тем, что там рассказано о важности творческого мышления, о том, что говорит о Вас ваша страница в Facebook, и о многом другом. И на наш взгляд, эта книга является руководством по тактике борьбы с наиболее сложными вопросами современных интервью. И если вы хотите пережить «схватку» с вашими будущими нанимателями – эта книга для вас.
1Wal-Mart Stores, Inc. (NYSE: WMT) — американская компания-ретейлер, управляющая крупнейшей в мире розничной сетью, действующей под торговой маркой Walmart.
1Wells Fargo – банковская компания, предоставляющая диверсифицированные финансовые и страховые услуги в США, Канаде и Пуэрто-Рико.
