2.2 Система показателей, используемых в анализе хозяйственной деятельности

Все объекты АХД находят отражение в системе показателей плана, учета, отчетности и других источниках информации.

Каждое экономическое явление, каждый процесс чаще всего характеризуются не одним показателем, а целым комплексом взаимосвязанных показателей. При этом нужен не набор показателей, а их система. Показатели должны допол­нять, а не дублировать друг друга, не противоречить друг дру­гу. Их число должно быть оптимальным. От того, насколько полно и точно показатели отражают сущность изучаемых явлений, во многом зависят результаты анализа.

По своему содержанию показатели делятся на количествен­ные и качественные. К количественным показателям относятся, например, объем изготовленной продукции, количество работ­ников и т.д. Качественные показатели показывают существенные особенности и свойства изучаемых объектов, например производительность труда, себе­стоимость, рентабельность и др.

Одни показатели используются при анализе деятельности всех отраслей национальной экономики, другие — только в от­дельных отраслях. По этому признаку они делятся на общие и специфические. К общим относятся показатели производитель­ности труда, себестоимости, прибыли, рентабельности, плате­жеспособности и др. Примером специфических показателей для отдельных отраслей и предприятий могут быть калорийность каменного угля, влажность торфа, жирность молока и т.д.

Показатели, используемые в АХД, по степени синтеза делят­ся также на обобщающие, частные и вспомогательные (косвен­ные). Обобщающие применяются для обобщенной характеристи­ки сложных экономических явлений — например, обобщающими показателями производительности труда являются среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции одним ра­ботником. Частные показатели отражают отдельные стороны, элементы изучаемых явлений и процессов — например, к част­ным показателям производительности труда относятся затраты рабочего времени на производство единицы продукции опреде­ленного вида или количество произведенной продукции за еди­ницу рабочего времени. Вспомогательные (косвенные) показате­ли используются для более полной характеристики того или иного объекта анализа — например, количество рабочего време­ни, затраченного на единицу выполненных работ.

По своему составу различают показатели единичные и интег­ральные. Единичные показатели характеризуют отдельные эконо­мические явления или только их стороны. Интегральные пока­затели объединяют несколько единичных разнородных показа­телей с целью получения комплексной оценки результатов деятельности изучаемого предприятия. Обычно их получают следующим образом:

где J — интегральный показатель;

х_i — темповые значения единичных показателей.

Показатели делятся на абсолютные и относительные. Абсо­лютные показатели выражаются в денежных, натуральных или условно-натуральных измерителях. Относительные показатели показывают соотношения каких-либо двух абсолютных показате­лей и выражаются в процентах, коэффициентах или индексах.

Абсолютные показатели, в свою очередь, подразделяются на натуральные, условно-натуральные и стоимостные. Натураль­ные показатели выражают величину явления в физических еди­ницах измерения (масса, длина, объем и т.д.). Условно-натуральные показатели применяются для обобщенной характеристики объемов производства и реализации продукции разнообразного ассортимента (например, условные пары обуви, тысячи условных банок). Стоимостные показатели отражают величину сложных по со­ставу явлений в денежном измерении.

При изучении причинно-следственных связей показатели де­лятся на результативные и факторные. Если тот или другой по­казатель рассматривается как результат воздействия одной или нескольких причин и выступает в качестве объекта исследова­ния, то при изучении взаимосвязей он называется результатив­ным. Показатели, которые определяют поведение результатив­ного показателя и выступают в качестве причин изменения его величины, называются факторными.

По функциональному признаку различают показатели норма­тивные (нормы расхода сырья, материалов, топлива, энергии, нормы амортизации, цены и др.), плановые (данные оператив­ных, текущих и перспективных планов экономического и соци­ального развития предприятия), учетные (данные бухгалтерско­го, статистического, оперативного учета), отчетные (данные бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности), ана­литические (оценочные), которые исчисляются в ходе самого анализа для оценки и прогнозирования результатов. Аналитические показатели являют­ся вторичными, производными от предыдущих видов. Как пра­вило, это относительные величины — темповые, структурные, удельные и другие.

Все показатели, которые используются в анализе, взаимосвя­заны и взаимообусловлены. Все показатели в зависимости от объекта анализа группиру­ются в подсистемы (рис. 2).

Рис. 2. Система показателей комплексного АХД

В такой последовательности формируются показатели при составлении плана социального и экономического развития предприятия, в такой же последовательности целесообразно проводить АХД. Но это не исключает и обратную последова­тельность анализа — от обобщающих показателей к частным. Главное, чтобы при этом была обеспечена системность, учиты­валась взаимосвязь отдельных блоков анализа между собой.