*Система показателей экономической эффективности производства и управления предприятием*2*30*2*

#369

*!В основной фонд заработной платы не входят выплаты:

*+оплата различных форм страхования, оплата очередного трудового отпуска

*плата за руководство студентами- практикантами

*премии за перевыполнение плана

*повышение заработной платы

*оплата очередного трудового отпуска

#370

*!Виды заработной платы:

*основная, временная

*+дополнительная, основная

*общий вид

*временная

*побочная

#371

*!При составлении плана по оплате труда в аптечных организациях учитывают:

*сумму планового фонда заработной платы

*общий список работников, сумму планового фонда заработной платы

*+образовательный и профессиональный состав работников, общий список работников, штатное расписание

*штатное расписание, семейное положение

*семейное положение

#372

*!Производительность труда работников аптек определяется:

*+отношением товарооборота к среднесписочной численности работников

*отношением товарооборота к средней величине заработной платы

*произведением товарооборота

*произведением товарооборота и средней величины заработной платы

*произведением среднесписочной численности заработной платы

#373

*!Среднемесячная численность работников определяется:

*как среднесписочная численность на начало месяца

*+сложением количества работников на начало и конец месяца и делением полученной суммы пополам

*как среднесписочная численность на конец месяца

*сложением ежегодной численности работников и делением на 12

*сложением ежеквартальной численности работников и делением на 3

#374

*!Среднеквартальная численность работников определяется:

*+сложением трех среднемесячных показателей и делением полученной суммы на 3

*делением ежегодного списка работников на 12

*взятием при удобном случае списка одного месяца

*как среднесписочная численность на начало месяца

*делением показателей за полугодие на 3

#375

*!Учетные документы классифицируются:

*по объему операций, на типовые ведомственные,

*на типовые межотраслевые

*по месту составления, на типовые межотраслевые

*на типовые ведомственные

*+по объему содержания, по месту составления, по объему операций

#376

*!определить среднесписочную численность работников, если товарооборот аптеки - 1 500 000 тенге, производительность труда - 150 000 тенге:

*20 человек

*9 человек

*+10 человек

*15 человек

*8 человек

#377

*!Приходной кассовой операцией не является:

*+сдача выручки в банк, возвращение залоговых сумм

*выручка за реализацию товаров через сеть

*возврат долгов в пользу аптеки

* выплата заработной платы

*поступление денежных средств в кассу

#378

*!Рассчитать среднемесячную численность работников, если количество работников на начало месяца - 14 человек, а на конец месяца - 16 человек:

*14,5

*+15

*30

*14

*16

#379

*!К расходным кассовым операциям в аптеке не относятся:

*сдача выручки в банк или перевод на расчетный счет

*+выручка мелкорозничной сети; оплата предметов, выданных напрокат

*выдача денег под отчет на командировочные и другие цели

*возвращение залоговых сумм

*погашение задолженности аптеки

#380

*!Среднегодовую численность работников определяют:

*+сложением среднеквартальных показателей и делением полученной суммы на 4, сложением среднемесячных показателей и делением полученной суммы на 12

*сложением среднемесячных показателей и делением полученной суммы на 12, сложением среднеквартальных показателей

*как ежемесячную численность работников на конец года

*как список работников на начало года

*сложением среднемесячных показателей и делением полученной суммы на 3

#381

*!Основные формы расчетов через банк:

*активная форма счета

*+расчеты платежными поручениями, аккредитивная форма, акцептная форма

*аккредитивная форма

*акцептная форма, активная форма счета

*расчеты с помощью посредников

#382

*!Годовой фонд заработной платы рассчитывается путем:

*сложения заработной платы и премиальных всех работников и умножения полученной суммы на 12

*+умножения заработной платы и премиальных всех работников на 12 и суммирования всех показателей; сложения заработной платы и премиальных всех работников и умножения полученной суммы на 12

*сложения ежемесячной заработной платы за 1 год

*сложения заработной платы за 3 месяца в начале и за 3 месяца в конце года и умножения полученной суммы на 12

*умножения заработной платы последнего месяца на 12

#384

*!Учет труда и заработной платы осуществляется для решения задач:

*экономия фонда заработной платы

*контроль за использованием рабочего времени

*своевременное начисление заработной платы

*контроль за использованием заработной платы

*+контроль доходов работников аптечного учреждения

#385

*!Табель учета рабочего времени обеспечивает:

*+контроль за своевременной явкой на работу, выявление неявок, контроль потерь рабочего времени

*выявление неявок, определение затрат времени на производство единицы продукции

*контроль за выполнением норм выработки

*контроль потерь рабочего времени

*определение затрат времени на производство единицы продукции

#386

*!При составлении плана по оплате труда и заработной плате не учитывают:

*общую численность работников

*сумму фонда заработной платы

*образовательный состав

*штатное расписание

*+норматив товарных запасов в день

#387

*!Факторы, влияющие на производительность труда работников аптеки:

*+образовательный и профессиональный уровень работников, развитие науки и техники

*передовые технологии

*развитие науки и техники

*большая численность работников

*безразличное отношение к труду

#388

*!Чему равен товарооборот аптеки, если производительность труда работников аптеки - 24 000 тенге, численность персонала - 5 человек:

*100 000 тенге

*1 000 000 тенге

*+120 000 тенге

*30 000 тенге

*3 000 000 тенге

#389

*!Согласно Трудовому кодексу РК, продолжительность основного отпуска работника составляет не

менее:

*18 дней

*30 дней

*+24 дней

*56 дней

*12 дней

#390

*!К основному фонду заработной платы не относятся суммы:

*оплата сверхурочной работы

*+оплата перерывов кормящих матерей, оплата очередного отпуска

* премии за выполнение и перевыполнение плановых заданий

*доплата за работу в праздничные дни

*плата за руководство студентами-практикантами

#391

*!Производительность труда измеряется отношением:

*финансовых расходов к труду

*+количества часов рабочего времени к объему произведенной продукции

*финансовых расходов к фактически произведенной продукции

*цен к труду

*валового внутреннего дохода к труду

#392

*!Индивидуальный трудовой договор расторгается в следующих случаях:

*по истечении срока действия, при уходе в трудовой отпуск

*+если в расторжении заинтересованы обе стороны, по истечении срока действия

*когда до истечения срока действия остался 1 месяц

*при уходе в трудовой отпуск

*во время командировки

#393

*!Табель учета рабочего времени необходим для:

*определения времени прихода на работу, определение чистого заработка

*определения уровня знаний фармацевта

*+контроля за своевременной явкой на работу, определения времени прихода на работу, расчета оплаты труда

*расчета оплаты труда, определения уровня знаний фармацевта

*определение чистого заработка

#394

*!Зная производительность труда и среднесписочную численность работников, можно определить:

*+товарооборот на производстве

*образовательный уровень

*месторасположение аптеки

*заработную плату

*структуру организации

#395

*!Из штатного расписания аптечного персонала можно получить информацию о:

*+образовательном уровне работника, его должности, рабочем стаже

*его должности, семейном положении

*рабочем стаже, состоянии здоровья

*семейном положении

*состоянии здоровья

#396

*!Приходные операции с денежными средствами в аптеках:

*сдача выручки в банк или перевод на расчетный счет вышестоящей организации

*выдача денег под отчет на командировочные и другие цели

*выплата заработной платы

*+реализация лекарственных средств, изделий медицинского назначения за наличный расчет

*покупка лекарственного растительного сырья и аптечной посуды

#397

!расходные операции с денежными средствами в аптеке:

*выручка мелкорозничной сети

*поступление заработной платы

*+оплата транспортных и других услуг

*возврат подотчетных сумм

*плата за изготовление и ремонт

#398

*!Факторы, не повышающие качество обеспечения лекарствами населения:

*повышение уровня

*научная организация труда

* лекарственного обеспечения

*внедрение оказания услуг

*+понижение заработной платы

#399

*!оборотные средства аптеки - это:

*товары, пенсионный фонд

*пенсионный фонд

*прочие активы

*государственные налоги

*+денежные средства, прочие активы, товары