- •Содержание
- •Введение
- •1 Теоретические основы функционального подхода к управлению
- •1.1 Понятие функций управления и функционального потенциала организаций
- •1.2 Эволюция взглядов на функциональное содержание процесса
- •1.3 Содержание основных функций управления и особенности их
- •2. Анализ в управленческой деятельности в ооо «защита»
- •2.1 Общая характеристика объекта исследования
- •2.2 Анализ состояния исследуемой проблемы в организации
- •Насколько быстро ваш руководитель принимает решения?
- •Пользуется ли ваш руководитель такими управленческими функциями как: планирование организация, мотивация, контроль?
- •2.3 Общие выводы по результатам проведенного исследования
- •3 Разработка рекомендаций по совершенствованию управленческой деятельности в ооо «защита»
- •3.1 Предложение по развитию внешней и внутренней организации
- •3.2 Организационные отношения в управлении
- •3.3 Рекомендации по совершенствованию функций управления
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложение а (обязательное) Анкеты участников опроса
2. Анализ в управленческой деятельности в ооо «защита»
2.1 Общая характеристика объекта исследования
Общество с ограниченной ответственностью «ЗАЩИТА» (сокращенно - ООО «ЗАЩИТА») зарегистрировано 20 января 1994 года. Регистрирующий орган - Инспекция МНС России по Центральному округу г. Братска Иркутской области.
Руководитель организации – Вантеева Ольга Владимировна.
ООО «ЗАЩИТА» располагается по адресу 665718, область Иркутская, город Братск, жилой район Центральный, П 28 01 01 01, Д, 01.
Организация осуществляет несколько видов деятельности. Основным видом деятельности устройство покрытий зданий и сооружений.
Организации присвоены ИНН 3804004064, ОГРН 1023800838655.
Организация «ЗАЩИТА» осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации).
Основной вид деятельности:
устройство покрытий зданий и сооружений.
Дополнительные виды деятельности:
здания и сооружения всех типов (общестроительные работы);
здания и сооружения из сборных конструкций (монтаж);
монтаж строительных лесов и подмостей;
монтаж металлических строительных конструкций;
облицовка стен, устройство покрытий полов;
прочие отделочные и завершающие работы;
автотранспорт (мойка, чистка, буксировка и техническая помощь в пути);
строительные конструкции, столярные изделия, песок, гравий, цемент и др. (оптовая торговля);
6 мая 1992 года было принято решение о создании товарищества с ограниченной ответственностью «ЗАЩИТА». 21 мая 1992 года предприятие было зарегистрировано. Предприятие было создано путем реорганизации остатков Братского участка ВСФ ЗАО «Союзтеплострой». Участок занимался антикоррозийной защитой и теплозащитой. Реорганизация на предприятии позволила сохранить «костяк» из 10-12 человек. Не выходя за рамки уставной деятельности, лицензировали некоторые виды работ и занялись непривычной тогда для себя деятельностью — обеспечением гражданского строительства: гидроизоляция фундаментов, бассейнов, кровельные и отделочные работы.
В 1994 г. ООО «ЗАЩИТА» заключала договор с «Братсккомплексхолдингом» на выполнение работ по антикоррозийной защите. Оплата за работы производилась продукцией: ДВП, фанерой, целлюлозой, канифолью и т.д. Организации пришлось заниматься торговлей. Путем бартерных операций получали мебель, тепличное стекло, стройматериалы.
Коллектив вырос с 12 до 200 человек. И задачи решаются более серьезные. Если поначалу основными обслуживаемыми ООО «ЗАЩИТА» предприятиями были БрАЗ и Иркутская ТЭЦ-6, то к 2010 г. клиентская база значительно расширилась.
На строительном рынке организация зарекомендовала себя как надёжный партнёр крупных предприятий города Братска и Иркутской области. Нашими постоянными клиентами являются Братский алюминиевый завод, предприятия Братского лесопромышленного комплекса, «Иркутскэнерго», «Усольехимпром», «Ангарская нефтехимическая компания».
На сегодняшний день ООО «ЗАЩИТА» решает вопросы в области проектирования, строительства, ремонта, обследования, зданий и сооружений. При этом многолетний стаж фирмы в сочетании с высокой квалификацией работников, работающих в организации с момента её создания, позволяет решать сложные задачи в области строительства на высоком уровне [10].
