- •Часть 1. Социальная политика в управлении персоналом
- •38.03.03«Управление персоналом»
- •Часть 1. Социальная политика в управлении персоналом
- •38.03.03«Управление персоналом»
- •Методические указания по выполнению контрольной работы разработал:
- •Содержание
- •Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 4
- •Задание 5
- •7.1. Размеры основных минимальных социальныХ гарантиЙ, установленных законодательством российской федерации (на 1 января; рублей)
- •Задание 6
- •7.2. Размеры основных минимальных социальных гарантий, установленных законодательством российской федерации, в соотношении с величиной прожиточного минимума1) (на 1 января; в процентах)
- •Задание 7
- •Задание 8
- •7.4. Расходы на выплату пособий и социальную помощь1) (по утвержденным данным годовых расчетов показателей денежных доходов и расходов населения)
- •Задание 9
- •7.62. Численность отдельных категорий граждан, Воспользовавшихся правом на получение набора социальных услуг в 2014 г.1) (человек)
- •Задание 10
- •Задание 11
- •7.80. Поступление и расходование средств фонда социального страхования российской федерации (миллионов рублей)
- •Нормативные акты
- •Периодические издания (журналы)
- •Управление персоналом
- •Электронные ресурсы
- •«ФинансоВый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет)
Задание 3
Изучите ситуации и сделайте письменные ответы.
В условиях рыночных методов хозяйствования предоставление социальной помощи населению возможно при использовании двух противоположных принципов:
Всеобщность социальных гарантий, пособия и социальные льготы, предоставляемые различным категориям лиц, не зависимо от их уровня материального обеспечения.
Адресная социальная помощь - государственная поддержка нетрудоспособных и малообеспеченных с учетом нуждаемости, ограничение возможности пользования социальными льготами и компенсациями лицам (семьям) с относительно высоким достатком.
Всеобщность обеспечения определенного уровня доходов и социальных норм отражает более высокую степень гарантий со стороны государства, однако требует и более высоких расходов общества на эти цели.
Вторая модель относительно дешевле, поскольку в условиях ее применения значительная часть граждан удовлетворяет свои социальные потребности на рыночной основе, т.е. за счет личных доходов и средств работодателей, заинтересованных в предоставлении выплат социального характера работникам, занятым на принадлежащих им предприятиях (в организациях).
Сложившаяся за прошедшие 20 лет в России система социальной помощи использует оба принципа. Несмотря на то, что об адресной помощи много говорится, начиная с середины 90-х годов, федеральные органы власти не только не сократили, но и значительно расширили объём различных социальных льгот и выплат, предоставляемых определенным категориям граждан и работникам определённых профессий вне зависимости от уровня их доходов.
В результате действующая система социальной защиты в рамках социальной помощи включает более 150 видов льгот и выплат почти 250 категориям граждан и семей. При этом все эти виды социальной помощи не зависят от уровня доходов. В результате по оценкам специалистов, только менее 20% от общей суммы бюджетных средств, выделяемых на социальную помощь, было предоставлено семьям с доходами ниже прожиточного минимума.
Ярким примером первой модели социальной защиты населения служит Москва. Уровень бедности в столице по сравнению с другими городами России относительно невысок - уровень доходов в 3 раза превышает средний по стране. Однако Москва лидирует по уровню экономического неравенства: значение индекса Джини для Москвы почти в два раза превышает общероссийский уровень: в 2011, по оценкам Росстата, он составил 35,4, а по альтернативным расчётам — более 50. Социально ориентированной стратегией для Москвы было бы сочетание принципов социального инвестирования, стимулирующего потребительское поведение экономически активных и высокодоходных групп на рынке социальных услуг, и адресной социальной защиты малоимущих на основе оценки их доходов и определения нуждаемости семьи. Однако социальная политика московских властей в области социальной защиты сегодня больше следует федеральной модели социальной защиты населения страны. В результате социальное неравенство усугубляется, так как наибольшую выгоду от системы уравнительного дотирования мер социальной защиты получают высокодоходные и среднедоходные семьи с относительно высоким социальным статусом.
ВОПРОСЫ
В каком направлении следует изменить социальную политику Москвы?
Какие приоритетные направления Вы бы предложили? Почему?
На каком уровне необходимо реализовывать городскую социальную политику?
Следует ли активно привлекать работодателей к решению социальных проблем населения и города?
Если да, то как заинтересовать их в этой деятельности?
Должны ли участвовать профсоюзы в разработке и реализации социальной политики города?
Если да , то в каких формах?
