5.3. Контроль за станом охорони праці та функціонуванням суоп
контроль повинен бути спрямований на виявлення відхилень від вимог норм і правил охорони праці;
перевірку виконання (за обсягами і термінами) запланованих профілактичних заходів, а окремими працівниками, функціональними службами – своїх обов'язків із забезпечення безпечного проведення робіт, реалізації прийнятих рішень, рекомендацій з поліпшення умов праці, своєчасного прийняття необхідних заходів щодо усунення виявлених недоліків.
Контролюються:
стан і процеси експлуатації застосовуваних машин, механізмів, виробничого устаткування;
безпека виконання технологічних процесів;
правильність, використання засобів індивідуального і колективного захисту;
стан санітарно-гігієнічних і виробничих умов як окремих робочих місць, так і в цілому на об’єктах, їх відповідність рішенням, прийнятим в організаційно-технологічній документації;
стан санітарно-побутового обслуговування працюючих;
стан будинків і споруд, що експлуатуються, дотримання адміністрацією чинного законодавства, норм і правил охорони праці.
Основні види контролю:
оперативний адміністративно-громадський (п’ятиступінчатий) контроль;
контроль посадових осіб;
контроль, що здійснюється службою охорони праці;
відомчий контроль організацій вищого рівня;
державний контроль, що здійснюється органами нагляду;
громадський контроль.
Крім внутрішнього контролю щодо стану охорони праці та функціонування СУОП на підприємствах також здійснюється:
регіональний контроль;
комплексні та цільові перевірки;
аудиторські перевірки.
5.4. Функція обліку і аналізу оцінки стану охорони праці
5.5. Функція активізації і стимулювання робіт з охорони праці
Все управління в кінцевому рахунку зводиться до стимулювання активності інших людей.
(Лі Якокка)
6. Ефективність функціонування СУОП
Перелік можливих витрат на підприємстві на охорону праці
6.1. Удосконалення функціонування системи управління охороною праці
Проте на більшості сучасних підприємств прослідковується наявність відповідної документації щодо організації та координації робіт, системи аналізу стану умов та безпеки праці, системи планування, контролю та стимулювання, але відсутність оціночних показників ефективності СУОП (крім підприємств, що впровадили ДСТУ OHSAS 180001:2010)”.
Формалізм - основна проблема функціонування СУОП на підприємствах.
При цьому не враховуються всі вимоги Закону України «Про охорону праці», особливо щодо технічної безпеки, якості навчання з питань охорони праці, залучення працівників до співпраці з адміністрацією підприємства з питань охорони праці та їх мотивації відповідно до вимог безпеки.
Основні умови ефективного функціонування СУОП полягають у розумінні всіма учасниками виробничого процесу наявності існуючих ризиків виникнення травм і професійних захворювань. При цьому висока ефективність СУОП може бути досягнута за рахунок:
здійснення контролю за рівнем виробничого травматизму;
усунення помилок в управлінні і діях окремих працівників;
участі всього персоналу підприємства в удосконаленні стану умов та безпеки праці.
Лекція 4 Охорона праці при роботі за комп'ютером
Умови праці операторів ЕОМ.
Мікроклімат виробничого середовища.
Освітлення виробничих приміщень.
Шум та вібрація.
Умови праці (ГОСТ 19605-74 «Організація праці») - сукупність факторів виробничого середовища, що впливають на здоров’я та працездатність людини в процесі
ЕЛЕМЕНТИ УМОВ ПРАЦІ
Санітарно-гігієнічні.
Психофізіологічні.
Естетичні.
Соціально-психологічні.
Технічні.
Гігієнічна класифікація умов праці
І клас — оптимальні умови — такі умови, в яких не лише зберігається здоров’я працюючих, а й створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності.
ІІ клас — допустимі умови — характеризуються такими рівнями факторів виробничого і трудового процесу, які не перевищують установлених гігієнічних нормативів, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни й не чинять несприятливого впливу на стан здоров’я працюючих та їх потомство в найближчому і віддаленому періодах.
ІІІ клас — шкідливі умови — характеризуються такими рівнями шкідливих виробничих факторів, які перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та(або) його потомство.
IV клас — небезпечні (екстремальні) умови — характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, вплив яких протягом робочої зміни (або її частин) створює загрозу для життя, високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень.