- •1. Міжнародні норми в галузі охорони праці
- •10 Принципів Глобального договору:
- •2. Основні законодавчі та нормативно-правові акти з охорони праці в галузі
- •3. Навчання безпечним методом праці і правилам безпеки
- •4. Cтимулювання охорони праці
- •1. Завдання страхування від нещасного випадку, принципи та види
- •2. Фонд соціального страхування України
- •1. Роботодавець як страхувальник має право на:
- •1. Застраховані особи мають право на:
- •1. Для розгляду справ про страхові виплати до Фонду подаються:
- •1. Концептуальні основи управління охороною праці
- •2. Елементи та органи системи управління охороною праці на підприємстві
- •3. Завдання системи управління охороною праці на підприємстві
- •4. Функції управління охороною праці на підприємстві
- •5. Основні і допоміжні напрямки у функціонуванні суопп
- •5.1. Трьохрівнева структура функціонування суо
- •5.2. Планування та прогнозування робіт з охорони праці на підприємстві
- •5.3. Контроль за станом охорони праці та функціонуванням суоп
- •1. Умови праці при роботі за комп’ютером
- •2. Мікроклімат виробничого середовища
- •3. Освітлення виробничих приміщень
- •4. Шум, вібрація
- •2. Безпека експлуатації електронно-обчислюваних машин.
- •3. Правила пожежної безпеки в приміщеннях експлуатації електронно-обчислюваних машин.
- •1. Електробезпека. Нормативні документи.
- •1. Правила улаштування електроустановок (пуе) 2013.
- •2. Нпаоп 0.00-1.28-10 Правила охорони праці під час експлуатації електронно-обчислюваних машин.
- •2. Безпека експлуатації електронно-обчислюваних машин.
- •3. Правила пожежної безпеки в приміщеннях експлуатації електронно-обчислюваних машин
- •1. Надзвичайні ситуації, причини виникнення
- •2. Система, завдання та загальні принципи організації структури цз україни та об’єкта господарювання
- •3. Сили та засоби цз
- •1.Класифікація надзвичайних ситуацій, можливих на території україни
- •2.Найменування та визначення основних показників джерел природних нс та номенклатура, позначення, розмірність і порядок визначення параметрів уражаючих чинників джерел.
- •3.Дії населення при виникненні надзвичайної ситуації
- •4.Оцінка обстановки у надзвичайній ситуації на потенційно небезпечних об’єктах
- •1.Основні завдання, принципи та заходи і засоби захисту населення і території від нс техногенного та природнього характеру
- •2.Комплекс організаційних та інженерно-технічних заходів щодо запобігання та мінімізації наслідків нс природного характеру.
- •3.Укриття населення у захисних спорудах цивільного захисту (кЦзУ ст..32)
- •4.Система оповіщення населення та навчання персоналу ог до дій у нс (кцзу ст..30, 31)
- •5.Організація і планування евакуаційних заходів у випадку аварій, катастроф, стихійного лиха і воєнної обстановки.
5.2. Планування та прогнозування робіт з охорони праці на підприємстві
Вдосконалення прогнозувальної і планувальної функції у системі управління охороною праці дає можливість більш точно визначати поточні і перспективні завдання щодо галузевого і регіонального розвитку об’єктів промисловості.
Галузевий та регіональний розвиток об’єктів господарювання вдосконалюється здатністю використовувати існуючі способи планування: від досягнутого рівня, до оптимального та адаптивного рівня.
Функція прогнозування і планування – це система взаємопов’язаних управлінських рішень, що спрямовані на досягнення програмних кінцевих результатів, що передбачає:
мету, завдання, шляхи та засоби їх досягнення;
ресурси, необхідні для виконання програмних завдань та їх пропорціональність між сегментами виробничого циклу;
організацію робіт, контроль та нагляд за виконанням програмних показників;
Планування роботи з охорони праці – це процес обґрунтування рішень з питань охорони праці і розподілу відповідних ресурсів (матеріальних, фінансових, людських, інформаційних, часових тощо) для їх реалізації.
Планування може включати розроблення:
довгострокових (перспективних) планів;
поточних (річних) планів;
оперативних (квартальних та місячних) планів.
Планування повинно включати процеси і види діяльності, які пов'язані з виявленими погрозами і ризиками, а також відповідні її концепції та цілі в галузі охорони праці, включаючи технічне обслуговування, експлуатацію і ремонт обладнання, що гарантують виконання відповідних нормативних вимог охорони праці.
У системі управління охороною праці функція планування має наступні структури:
1 етап – Прогнозування – визначення вірогідного настання тих чи інших позитивних і негативних ситуацій чи наслідків.
2 етап – Моделювання науково обґрунтованих ситуацій щодо майбутнього стану виробничих процесів, засобів та методів їх досягнення.
3 етап – Програмування – конкретно обґрунтованих шляхів реалізації розроблених рішень прогнозів і моделей за часовими і просторовими ознаками.
Планування робіт, діяльності підрозділів і служб з охорони праці проводиться за такими напрямами:
планування забезпечення безпеки працюючих;
планування забезпечення безпеки виробничих процесів;
планування забезпечення безпеки виробничого устаткування;
планування доведення до нормативного рівня, подальшого поліпшення санітарно-гігієнічних умов праці, виробничого побуту і лікувально-профілактичного обслуговування працюючих.
Плани відповідних заходів повинні передбачати:
визначення ризику можливих небезпек;
попередження можливих небезпечних ситуацій за допомогою використання відповідних
інженерно-технічних рішень або організаційних заходів;
мінімізації ризику шляхом застосування відповідних систем блокування та аварійного захисту;
використання засобів колективного та індивідуального захисту;
створення банку даних нормативно-правових актів та іншої документації з питань охорони праці.
Планування роботи з охорони праці має обов’язково знаходити відображення в:
програмі розвитку підприємства;
плані економічного і соціального
розвитку підприємства;
документах договірного регулювання трудових відносин;
планах і програмах підвищення кваліфікації працівників підприємства;
комплексних заходах щодо підвищення рівня безпеки, поліпшення стану гігієни праці та виробничого середовища;
планах ліквідації аварій тощо.