Глава 2. Анализ обеспечения условий, режима и дисциплины труда персонала на предприятии - оао «Нефтемаш»-Сапкон

2.1 Характеристика и кадровая структура предприятия оао «Нефтемаш»-Сапкон

Саратовское акционерное производственно-коммерческое общество «Нефтемаш» сокращенно - ОАО «Нефтемаш»-Сапкон, - одно из старейших предприятий Саратовской области, было основано 16 сентября 1926 года.

Сегодня ОАО «Нефтемаш»-Сапкон - это машиностроительная компанияс современной корпоративной культурой, специализирующееся на выпуске насосного, резервуарного и спецтехнологического оборудования для нефтяной, нефтеперерабатывающей, газовой, химической, энергетической, металлургической промышленности, коммунального и сельского хозяйства.

Основные виды выпускаемой продукции:

• дозировочные системы и насосы для перекачки и объемного дозирования жидкостей;

• оборудование к стальным резервуарам для хранения нефти, нефтепродуктов и химических жидкостей на предприятиях ТЭК, нефтебазах и АЗС;

• комплектующие изделия к аппаратам для очистки газа (пара) и первичной подготовки нефти (сетчатый рукав, каплеуловители, изоляторы проходные, сетчатые отбойники и фильтры);

• специальное технологическое оборудование для подготовки сварочных материалов (электропечи, электрошкафы).

Управление кадров является самостоятельным структурным подразделением ОАО «Нефтемаш»-Сапкон, подчиненным непосредственно начальнику управления кадров. В своей работе управление кадров руководствуется Конституцией, трудовым законодательством, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации приказами и распоряжениями по предприятию.

Управление кадров возглавляет начальник управления кадров, которого назначает и увольняет Генеральный директор предприятия. На рисунке 1 представлена структура управления кадров.

Начальник управления кадров

Специалист найму, регистрации и адаптации персонала

Специалист по проведению аттестации

Специалист по социальным вопросам

Специалист по планированию персонала

Юрист

Рисунок 1. Структура управления кадров на предприятии ОАО «Нефтемаш»-Сапкон

Общая численность ОАО «Нефтемаш»-Сапкон на 01.01.2016 составляет 869 человека.

Диаграмма 1.

Численность персонала

Проанализировав представленную диаграмму можно прийти к выводу, что по сравнению с 2011 году численность персонала организации выросла, что говорит о росте производства.

Диаграмма 2.

Гендерный состав работников

На данной диаграмме видно, что численность мужского персонала преобладает над женским, что напрямую связано с тяжелыми условиями труда.

Диаграмма 3.

Распределение персонала по возрасту

На данной диаграмме мы видим, что большая часть сотрудников входит в возрастной интервал от 40 лет до 60 лет. Средний возраст на предприятии 43 года.

Как видно, на ОАО «Нефтемаш»-Сапкон сделали ставку на опыт и зрелость, что с одной стороны положительно сказывается на работе предприятия, но с другой, может появиться застой в разработке новых идей, ведь омоложение персонала предполагает новый уровень образования (хотя оставляет такой недостаток как нехватка опыта).

Диаграмма 4.