Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»

Факультет «Инновационных технологий машиностроения»

Кафедра «Материаловедения и ресурсосберегающих технологий»

Охрана труда

Конспект лекций

ГрГУ им. Я. Купалы

2013

Введение. Основные понятия и определения

Под «Охраной труда» понимают систему законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических, лечебно-профилактических и организационных мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Дисциплина «Охрана труда» является социально-технической наукой, которая выявляет и изучает производственные опасности, профессиональные вредности и разрабатывает методы их предотвращения или ослабления с целью устранения производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний работающих, аварий, пожаров, взрывов.

Основными объектами её исследования являются человеком в процессе труда, производственная среда и обстановка, взаимосвязь человека с промышленным оборудованием, технологическими и вспомогательными процессами, организация труда и производства. Такое большое число исследуемых объектов обеспечиваются при необходимом исследовании научных достижений многих отраслей значений: социально-правовых и экономических наук ― конституция, трудовой кодекс Республики Беларусь, микроэкономика, организация и оперативное управление производством и др.; медицинских наук ― гигиена труда, производственная санитария, промышленная токсикология, физиология труда, психология труда и др.; технических наук ― общие инженерные и профилирующие дисциплины, противопожарная техника, эргономика, промышленная эстетика и др.

Опираясь на выводы и рекомендации отраслей знаний, а также на знание фундаментальных наук таких, как физика, химия, математика (теория вероятности, математическая статистика, теория надежности и др.) охрана труда разрабатывает систему мероприятий постоянно повышающих уровень безопасности труда в различных отраслях производственной деятельности человека.

Методологической основой «охраны труда» является научный анализ условий труда, технологического процесса, аппаратного оформления, применяемых и получаемых продуктов на возможность возникновения в процессе производства опасных и вредных факторов. На основе такого анализа определяют опасные участки производства, выявляют возможные опасные ситуации и разрабатывают меры их предупреждения и ликвидации.

В основе всех разделов дисциплины лежит их профилактическая сущность.

Курс дисциплины «Охрана труда» состоит из четырех частей: законодательство и требования по охране труда; производственной санитарии; техники безопасности; пожарной и взрывной безопасности.

Согласно ГОСТ 12.0.002-80ССБТ., «Термины и определения», опасности делятся на опасные и вредные факторы.

Опасные производственные факторы ― это такое воздействие на человека, которое в определенных условиях, приводит к травме или внезапному резкому ухудшению здоровья.

Вредный производственный фактор ― это такое воздействие на человека, которое в определенных условиях, приводит к заболевания или снижению работоспособности.

Совокупность факторов, воздействующих на работника в процессе труда, создают условия труда, которые делятся на благоприятные и неблагоприятные. Граница между ними условна и подвижна. Она определяется с помощью количественных показателей, устанавливаемых нормативными документами (стандартами, нормами, правилами). Конечным следствие действия неблагоприятных условий труда на работника является производственный травматизм и профессиональные заболевания.

Травма ― это повреждение тканей организма работника в результате действия опасных производственных факторов.

Законодательство по охране труда включает законодательные и нормативные документы, способствующие организации работы по обеспечению безопасности.

Производственная санитария ― это система организационных, гигиенических, санитарно-технических и нормативно-правовых мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Техника безопасности ― это система мероприятий предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Пожарная и взрывная безопасность ― комплекс организационных, технических, экономических, нормативно-правовых мероприятий и технических средств, направленных на исключение вероятности возникновения пожара, взрыва, воздействия на работников их поражающих факторов и на ограничение материального ущерба от них.

Охрана труда ― это область знаний, исследующая опасности, действующие в условиях производства и разрабатывающая методы и средства защиты работающих от них.

Цель охраны труда ― сохранение здоровья и обеспечение хорошего самочувствия работника в условиях производства.

Дисциплина «Охрана труда» имеет большое социальное значение, заключающееся в сохранении жизни и здоровья работников, а также экономическое значение связанное с профессиональной активностью работников, производительностью их труда, потерями по причине производственного травматизма и профессиональных заболеваний, затратами на льготы и компенсацию по условиям труда.

Большие экономические потери несет общество по причине гибели работников на производстве. Эти случаи производственного травматизма ведут к нарушению ритмичности производственного процесса, их изменению или остановке, а часто и к повреждению как основного, так и вспомогательного оборудования, технологической оснастке, различных систем обеспечения производства. Только специалист со знаниями по охране труда, может обеспечить в руководимом или производственном подразделении безопасные и здоровые условия труда.

Особенно важны знания дисциплины «Охрана труда» для инженерных кадров. Они являются разработчиками производственных процессов, руководят различными структурными подразделениями на предприятиях и от их квалификационной деятельности зависит безопасность работников на рабочих местах производств.

Обеспечение охраны труда осуществляется путем государственного управления охраной труда.

Государственное управление охраной труда осуществляется на:

• республиканском уровне ― правительством Республики Беларусь или уполномоченным им республиканским органам государственного управления в сфере труда, другими республиканскими органами государственного управления в пределах компетенции;

• отраслевом уровне ― республиканскими органами государственного управления, другими организациями, подчиненными правительству Республики Беларусь;

• территориальном уровне ― местными исполнительными и распорядительными органами.

Цель государственной политики в области охраны труда ― сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.

Основные принципы государственной политики в области охраны труда:

1. обеспечение приоритета жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

2. обеспечение гарантий права работников на охрану труда;

3. установление обязанностей всех субъектов правоотношений в области охраны труда, их ответственность за несоблюдение требований безопасности;

4. совершенствование правоотношений и управление в сфере охраны труда.

Руководствуясь законодательными актами государственными нормативными требованиями охраны труда на каждом предприятии, наниматель обязан создать безопасные и здоровые условия труда для работников, профессионально управлять охраной труд, предотвращая несчастные случаи на производстве и профзаболевания.

ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА