1.4. Функції, права та обов’язки персоналу

Директор підприємства:

1. Визначає, формулює, планує, здійснює і координує всі види діяльності підприємства.

2. Визначає напрями розвитку підприємства у формуванні цінової, кредитно-банківської, податкової та страхової політики, соціальної та зовнішньоекономічної діяльності.

3. Організує роботу і ефективну взаємодію виробничих одиниць, цехів та інших структурних підрозділів підприємства, направляє їх діяльність на досягнення високих темпів розвитку і удосконалення виробництва та продукції.

4. Забезпечує відповідність продукції кращим світовим зразкам з метою задоволення потреб замовників і споживачів у відповідних видах продукції, підвищення продуктивності праці, ефективності виробництва і якості продукції на основі широкого запровадження нової техніки і прогресивної технології, організації праці, виробництва і управління, удосконалення господарського механізму.

5. Направляє діяльність персоналу на досягнення високих економічних та фінансових результатів.

6. Забезпечує виконання підприємством програми оновлення продукції, планів капітального будівництва, обов’язків перед державним бюджетом, постачальниками, замовниками і банками.

7. Організує виробничо-господарську діяльність підприємства на основі застосування методів обґрунтованого планування, нормативних матеріалів, фінансових і трудових витрат, широкого розповсюдження передового досвіду, а також максимальної мобілізації резервів виробництва шляхом досягнення високих техніко-економічних показників, підвищення технічного рівня і якості продукції, раціонального і економного витрачання всіх видів ресурсів.

8. Вживає заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, найкращого використання безпечних і сприятливих умов праці, додержання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища.

9. Здійснює заходи з соціального розвитку колективу підприємства, забезпечує розроблення, укладання і виконання колективного договору, проводить роботу щодо зміцнення трудової і виробничої дисципліни, сприяє розвитку творчої ініціативи і трудової активності працівників.

10. Вирішує всі питання в межах наданих йому прав, доручає виконання окремих організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам: заступникам керівника, керівникам виробничих підрозділів підприємства.

11. Забезпечує додержання законності, активне використання правових засобів удосконалення управління, зміцнення договірної дисципліни і обліку, господарського розрахунку.

12. Представляє підприємство в органах державної влади і у взаємовідносинах з партнерами.

Директор підприємства має право:

1. Без доручення діяти від імені підприємства.

2. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з громадянами, юридичними особами та органами державної влади.

3. Розпоряджатися майном підприємства з дотриманням вимог, визначених законодавством, Статутом підприємства, іншими нормативними правовими актами.

4. Відкривати в банківських установах розрахунковий та інші рахунки.

5. Укладати трудові договори з працівниками.

6. Приймати рішення про притягнення працівників, що порушили виробничу та трудову дисципліну, винних в завданні матеріальної шкоди підприємству, до матеріальної та дисциплінарної відповідальності; про моральне та матеріальне заохочення працівників, що відзначилися.

Директор підприємства несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. За наслідки прийнятих ним рішень, що виходять за межі його повноважень, які визначені чинним законодавством, Статутом підприємства, іншими нормативними правовими актами. Не звільняється від відповідальності, якщо дії, що тягнуть за собою відповідальність, були здійснені особами, яким він делегував свої права.

Секретар:

1. Приймає кореспонденцію, яка надходить на розгляд директору підприємства, передає її згідно з прийнятим рішенням до структурних підрозділів або конкретним виконавцям для використання в процесі роботи або підготовки відповідей.

2. Веде діловодство, виконує різні операції із застосуванням комп’ютерної техніки, призначеної для збирання, оброблення і подання інформації для підготовки і прийняття рішень.

3. Приймає документи і особисті заяви на підпис директора підприємства.

4. Готує документи і матеріали, необхідні для роботи директорові підприємства.

5. Організовує проведення телефонних переговорів директора підприємства, записує за його відсутності одержану інформацію і доводить до його відома її зміст, передає і приймає інформацію.

6. Стежить за своєчасним розглядом і поданням структурними підрозділами та конкретними виконавцями документів, що надходять для виконання, перевіряє правильність оформлення підготовлених проектів документів, що передаються керівнику на підпис, забезпечує їх якісне редагування.

7. За дорученням директора підприємства складає листи, запити, інші документи, готує відповіді авторам листів.

8. Виконує роботу з підготовки засідань і нарад, які проводить директор підприємства (збирає необхідні матеріали, повідомляє учасників про час і місце проведення, порядок денний, проводить реєстрацію), веде і оформляє протоколи засідань і нарад.

9. Здійснює контроль за виконанням працівниками підприємства виданих наказів та розпоряджень, а також за додержанням термінів виконання вказівок і доручень директора підприємства, що взяті на контроль. Веде контрольно-реєстраційну картотеку.

10. Забезпечує робоче місце директора підприємства необхідними засобами організаційної техніки, канцелярським приладдям.

11. Друкує за вказівкою директора підприємства службові матеріали, необхідні для його роботи або вводить поточну інформацію до банку даних.

12. Організовує прийом відвідувачів, сприяє оперативності розгляду прохань і пропозицій працівників.

13. Копіює документи на персональному БФП.

14. Виконує роль заступника директора підприємства за його дорученням або неможливості виконувати свої обов’язки.

Секретар має право:

1. Виконувати функції директора підприємства за його дорученням або неможливості виконувати свої обов’язки.

2. Визначати пріоритети у взаємовідносинах директора підприємства з контактуючими організаціями та відвідувачами.

3. Складати прості листи та короткі розпорядчі документи на підставі усних вказівок директора підприємства.

4. У разі необхідності залучати працівників підприємства до підготовки документів, потрібних директору підприємства.

5. Не приймати на підпис директора підприємства службові документи, що підготовлені з порушенням чинних стандартів.

6. У рамках своєї компетенції та повноважень відповідати на телефонні дзвінки, адресовані директору підприємства, з метою ефективного використання його робочого часу.

Секретар несе відповідальність:

1. За якісне та своєчасне виконання розпоряджень директора підприємства.

2. За дотримання “Правил внутрішнього розпорядку” та “Положення про комерційну таємницю підприємства”.

3. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

5. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Системний адміністратор:

1. Консультує працівників організації з питань використання обчислювальної техніки й комп’ютерних інформаційних технологій.

2. Здійснює інсталяцію, настроювання й оптимізацію системного програмного забезпечення і освоєння прикладних програмних засобів.

4. Здійснює підключення й заміну зовнішнього обладнання, проводить тестування засобів обчислювальної техніки.

5. Забезпечує ведення комп’ютерних баз даних.

6. Проводить комп’ютерні антивірусні заходи.

7. Бере участь в адмініструванні локальної обчислювальної мережі організації.

8. Організовує супроводження договорів із сторонніми організаціями, що надають послуги по комунікаційнім, програмному й апаратному оснащенню організації.

9. Підтримує роботу автоматизованої системи виробництва сонячних панелей.

10. Створює, редагує, застосовує конфігураційні файли автоматизованої системи.

11. Здійснює тестування й ремонт окремого обладнання, засобів обчислювальної техніки, кабельних ліній локальної мережі.

12. Організовує тестування й навчання співробітників організації основам комп’ютерної грамотності й роботі із прикладними програмними засобами.

13. Виконує профілактичні роботи з підтримки працездатності засобів обчислювальної техніки.

14. Організовує ремонт засобів обчислювальної техніки із залученням спеціалізованих установ.

15. Готує пропозиції про придбання, розробку або обмін апаратного та програмного забезпечення.

16. Підтримує WEB-сторінку організації в належному стані.

17. Визначає привілеї та політику доступу для користувачів локальної мережі.

Системний адміністратор має право:

1. Запитувати від співробітників і керівника організації інформацію й документи, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків.

2. Знайомитися з документами, що визначають права й обов’язки по займаній посаді, критеріями оцінки якості виконання посадових обов’язків.

3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції з удосконалювання роботи, пов’язаної з передбаченими даною інструкцією обов’язками.

4. Отримувати безперешкодний доступ до будь-якого елемента локальної мережі.

5. Встановлювати і змінювати правила користування мережею.

Системний адміністратор несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. За розголошення комерційної таємниці.

5. За надання недостовірної інформації керівництву та на WEB-сторінку.

Бухгалтер:

1. Самостійно і в повному обсязі веде облік необоротних активів, запасів, коштів, розрахунків та інших активів, власного капіталу та зобов’язань, доходів та витрат за прийнятою на підприємстві формою бухгалтерського обліку з додержанням єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку та з урахуванням особливостей діяльності підприємства й технології оброблення даних.

2. Забезпечує повне та достовірне відображення інформації, що міститься у прийнятих до обліку первинних документах, на рахунках бухгалтерського обліку.

3. За погодженням з керівником підприємства подає в банківські установи документи для перерахування коштів згідно з визначеними податками й платежами, а також для розрахунків з іншими кредиторами відповідно до договірних зобов’язань.

4. Бере участь у проведенні інвентаризації активів і зобов’язань, оформленні матеріалів, пов’язаних з нестачею та відшкодуванням втрат під нестачі, крадіжки й псування активів підприємства.

5. Готує дані для включення їх до фінансової звітності, здійснює складання окремих її форм, а також форм іншої періодичної звітності, яка ґрунтується на даних бухгалтерського обліку.

6. Забезпечує підготовку оброблених документів, реєстрів і звітності для зберігання їх протягом установленого терміну.

7. Бере участь у підготовці пропозицій щодо внесення змін до обраної облікової політики, удосконалення внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообігу; розроблення додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності й контролю господарських операцій; забезпечення збереження майна, раціонального та ефективного використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, залучення кредитів та їх погашення, регулювання діяльності підприємства та інших питань, пов’язаних з інформацією про фінансове становище підприємства та результати його діяльності.

8. Постійно знайомиться та вивчає нові нормативно-методичні ти довідкові документи з питань організації та ведення бухгалтерського обліку та вносить пропозиції щодо їх впровадження на підприємстві.

9. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

Бухгалтер має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд пропозиції по вдосконалення роботи, пов’язаної з обов’язками, що передбачені цією інструкцією.

3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Вимагати та отримувати особисто у керівника та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов’язків.

5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.

6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків.

Бухгалтер несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Менеджер відділу постачання:

1. Проводить систематичний та неперервний аналіз ринку.

Розробляє політику підприємства з питань матеріально-технічного забезпечення.

2. Керує розробкою проектів перспективних, поточних планів і балансів матеріально-технічного забезпечення виробничої програми.

3. Бере участь у розрахунках нормативів виробничих запасів на основі визначення потреб у матеріальних ресурсах (сировині, матеріалах, устаткуванні, комплектуючих виробах і т. д.).

4. Керує розробкою і впровадженням програм по безупинному забезпеченню підприємства матеріально-технічними ресурсами, необхідними для виробництва.

5. Здійснює пошук постачальників, орієнтуючись на якість пропонованих матеріально-технічних ресурсів, ціну, терміни постачань, сприятливі умови постачань.

6. Розвиває відносини з постачальниками, аналізує їхні виробничі і фінансові можливості, вивчає можливість і доцільність встановлення прямих довгострокових господарських зв’язків з постачання матеріально-технічних ресурсів.

7. Готує і коректує переддоговірну документацію.

8. Проводить переговори з постачальниками з метою розміщення замовлень і узгодження умов і термінів постачань.

9. Укладає договори з постачальниками.

10. Організує вивчення оперативної маркетингової інформації і рекламних матеріалів про пропозиції дрібнооптових продавців і оптових ярмарків з метою виявлення можливості придбання матеріально-технічних ресурсів у порядку оптової торгівлі, а також закупівлі матеріально-технічних ресурсів, реалізованих у порядку вільного продажу.

11. Забезпечує доставку матеріальних ресурсів від постачальників і продавців відповідно з передбаченими в договорах умовами і термінами.

12. Організує обробку постачань матеріально-технічних ресурсів (приймання по кількості і комплектності, ідентифікацію якості, складання необхідної приймальної документації, внутрішнє переміщення в місця збереження).

13. Підготовляє претензії до постачальників при порушенні ними договірних зобов’язань, контролює складання розрахунків за цими претензіями, погоджує з постачальниками зміни умов укладених договорів.

14. Періодично оцінює умови діючих договорів на предмет якості виконання зобов’язань постачальниками для прийняття рішень про пошук нових постачальників, зміні схем роботи з постачальниками.

15. Організує контроль за станом запасів матеріально-технічних ресурсів, оперативним регулюванням виробничих запасів на підприємстві, дотриманням лімітів на відпустку матеріальних ресурсів і їх витратою в підрозділах підприємства за прямим призначенню.

Менеджер відділу постачання має право:

1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності його структурного підрозділу.

2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції з покращення діяльності підприємства і його структурного підрозділу зокрема.

3. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, пов’язаних з діяльністю структурного підрозділу.

4. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

Менеджер відділу постачання несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Оператор-контролер:

1. Забезпечує безперебійну роботу автоматичних лінії та устаткування цеху.

2. Усуває дрібні несправності та затримки автоматичних лінії та устаткування цеху.

3. Не рідше, ніж раз у дві години здійснює обхід та візуальну перевірку правильності функціонування автоматичних ліній та устаткування цеху.

4. Забезпечує старт та зупинку автоматичних ліній та устаткування цеху.

5. Здійснює віддалений моніторинг стану автоматичних ліній та устаткування цеху.

6. Проводить навчання та інструктаж по роботі з устаткуванням для працівників.

7. Дає консультації для працівників в межах своєї компетентності.

8. Вводить за допомогою ПК інформацію про виріб (дату виготовлення, номер партії, номер зміни, штрих-код) для друку на наліпках.

9. Контролює та забезпечує правильність та розбірливість інформації, нанесеної на тару з готовою продукцією.

Оператор-контролер має право:

1. Вживати заходи для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

2. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3. Отримувати безперешкодний доступ до будь-якого устаткування цеху.

4. Зупиняти процес виробництва на час, необхідний для усунення несправностей чи інших порушень роботи устаткування.

5. Залучати інших працівників цеху для допомоги.

Оператор-контролер несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Головний інженер:

1. Визначає науково-технічну політику, перспективи розвитку підприємства і шляхи реалізації комплексних програм з усіх напрямів удосконалення, реструктуризації, реконструкції і технічного переозброєння виробництва, його спеціалізації та кооперування.

2. Забезпечує постійне підвищення рівня технічної підготовки виробництва, його ефективності, скорочення матеріальних, фінансових і трудових витрат на виробництво продукції, їх високу якість, довговічність згідно з державними стандартами, технічними умовами і вимогами конструювання, раціональне використання виробничих фондів і всіх видів ресурсів.

3. Керує розробкою перспективних планів розвитку підприємства, реконструкції та модернізації, заходів щодо запобігання шкідливому впливу виробництва на навколишнє середовище, дбайливого використання природних ресурсів, створення сприятливих і безпечних умов праці і високої культури виробництва.

4. Організує розробку і виконання планів впровадження нової техніки і технології, організаційно-технічних заходів, науково-дослідних та експериментальних конструкторських робіт.

5. Здійснює контроль за додержанням проектної, конструкторської і технологічної дисципліни, правил та норм з охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки, вимог органів державного нагляду за охороною праці, природоохоронних, санітарних та інших органів.

6. Забезпечує своєчасну підготовку технічної документації (креслень, специфікацій, технічних умов, технологічних карт тощо).

7. Укладає з науково-дослідними, проектними, конструкторськими та технологічними установами, вищими навчальними закладами договори щодо розроблення нової техніки та технології виробництва, проектів реконструкції підприємства, його підрозділів, оновлення і модернізації устаткування, комплексної модернізації та автоматизації виробничих процесів, автоматизованих систем управління виробництвом, здійснює контроль за їх розробленням, організує розгляд і впровадження проектів технічного переозброєння, які розроблені сторонніми організаціями.

8. Координує роботу з питань патентно-винахідницької діяльності, стандартизації та уніфікації, атестації і раціоналізації робочих місць, метрологічного забезпечення виробництва.

9. Забезпечує постійне удосконалення підготовки і підвищення кваліфікації персоналу відповідно до вимог науково-технічного прогресу.

10. Забезпечує своєчасний початок та завершення зміни, відповідає за перезміну.

11. Координує роботу інших працівників виробничого цеху.

Головний інженер має право:

1. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими організаціями та органами державної влади.

2. Перевіряти діяльність структурних підрозділів підприємства стосовно технічної підготовки виробництва.

3. Брати участь в підготовці проектів наказів, інструкцій, розпоряджень, а також інших документів, пов’язаних з виробничою діяльністю підприємства.

4. Вимагати та отримувати від фахівців необхідну інформацію.

5. Самостійно вести листування з іншими організаціями з питань, які належать до його компетенції.

6. Давати працівникам вказівки з питань виробництва.

7. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи; видавати за своїм підписом розпорядження по підприємству з питань виробничої діяльності.

8. Вносити пропозиції керівнику підприємства про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності осіб за результатами перевірок.

Головний інженер несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Інженер:

1. Забезпечує безперебійну роботу устаткування.

2. Усуває несправності устаткування та затримки.

3. Контролює правильність та відповідність вимогам процесу виробництва продукції на кожному етапі.

4. Виконує неавтоматизовані операції в процесі виробництва.

5. Здійснює остаточне тестування правильності функціонування готової продукції.

6. Підтримує функціональний стан котельні та електропідстанції, проводить їхнє технічне обслуговування.

Інженер має право:

1. Вживати заходи для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

2. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3. Отримувати безперешкодний доступ до будь-якого устаткування цеху.

4. Зупиняти процес виробництва на час, необхідний для усунення несправностей чи інших порушень роботи устаткування.

Інженер несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Пакувальник:

1. Виконує належне пакування готової продукції у відповідні види тари згідно з вимогами.

2. Наносить на тару роздруковану на наліпках інформацію про виріб (дату виготовлення, номер партії, номер зміни, штрих-код).

3. Організовує надходження готової запакованої продукції на склад.

Пакувальник має право:

1. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

2. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

4. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

5. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

Пакувальник несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Складівник-вантажник:

1. Приймає на склад, зберігає і видає зі складу відділам товарно-матеріальні цінності, що надходять від постачальників.

2. Перевіряє відповідність готової продукції та цінностей, які приймає, супровідним документам, базовим артикулам, штрих-кодам.

2. Переміщує готову продукцію та сировину до місць зберігання.

3. Здійснює навантаження, вивантаження вантажів і розташування їх усередині складу.

4. Складає дефектні відомості на браковані товари вітчизняного та імпортного постачальника, акти на їх ремонт і списання, а також на недостачу і псування товарно-матеріальних цінностей.

5. Веде облік наявних на складі матеріальних цінностей і звітну документацію про їх рух. Бере участь у проведенні інвентаризацій. Забезпечує зберігання матеріальних цінностей.

6. Підтримує порядок та належний протипожежний і санітарний стан на закріпленій території.

7. Забезпечує відповідні умови зберігання готової продукції та сировини.

Складівник-вантажник має право:

1. Ознайомлюватися з рішеннями керівництва підприємства, які стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції з вдосконалення роботи, яка пов’язана з обов’язками, що передбачені цією інструкцією.

3. У межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки, які були виявлені та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

Складівник-вантажник несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Водій:

1. Забезпечує коректне плавне професійне водіння автомобіля, що максимально сприяє охороні життя і здоров’я пасажирів, товарно-матеріальних цінностей, що транспортуються і технічно справному стану самого автомобіля.

2. Доставляє сировину та готову продукцію за допомогою автомобіля.

3. Стежить за технічним станом автомобіля, виконує самостійно необхідні роботи із забезпечення його безпечної експлуатації (відповідно до інструкції з експлуатації), вчасно проходить технічне обслуговування в сервісному центрі і технічний огляд.

4. Утримує двигун, кузов і салон автомобіля в чистоті, захищає їх призначеними для цього відповідними засобами догляду.

5. Повідомляє керівнику правдиву інформацію про своє самопочуття.

6. Завжди знаходиться на робочому місці в автомобілі чи в безпосередній близькості від нього.

7. Щоденно проходить медогляд та технічний огляд у встановленому порядку.

8. Щодня веде шляхові листи, відзначаючи маршрути слідування, пройдений кілометраж, витрати палива.

9. Виконує всі інші вказівки керівництва підприємства, що стосуються його роботи.

Водій має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов’язків.

3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов’язків.

Водій несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Охоронець:

1. Здійснює візуальний контроль або контроль з використанням спеціального обладнання за об’єктом, що охороняється.

2. Із встановленим пропускним режимом пропускає працівників, відвідувачів, автомобільний та інші види транспорту і випускає їх із території об’єкта в установленому порядку і за зразками документів, затверджених керівником.

3. Звіряє дані супровідних документів із фактичною наявністю вантажів, перевіряє належність поданих для перевірки документів особі пред’явника.

4. Разом зі змінним охоронцем перевіряє цілісність об’єкта, що охороняється, наявність замків та інших замикальних пристроїв, цілісність конструктивних елементів об’єкта, приміщень, місць зберігання транспортних засобів, що охороняються, наявність пломб і відбитків печаток у місцях, які визначено для опломбування, зберігання на об’єкті матеріальних та інших цінностей.

5. У разі виявлення факту невідповідності до вимог, що не дозволяє прийняти об’єкт під охорону або виконувати інші функції з охорони, повідомляє про це керівникові.

6. У разі виявлення пошкоджень та зіпсованості конструктивних елементів об’єкта, що охороняється, місць зберігання матеріальних та інших цінностей, пакування вантажів для їх перевезення, відсутності пломб і відбитків печаток на них невідкладно сповіщає про це керівника та повідомляє про подію в територіальні органи внутрішніх справ.

7. Приймає та здає об’єкт або вантажі, що перевозяться, із записом про це в журналі приймання-здавання об’єкта під охорону.

8. Візуально та з використанням спеціального обладнання контролює периметр огорожі, правильність застосування комплексу організаційно-технічних заходів захисту місць зберігання та перевезення матеріальних та інших цінностей.

9. Періодично контролює справність охоронної та охоронно-пожежної сигналізації, засобів зв’язку, інших засобів охорони, контрольно-спостережних приладів, освітлення тощо.

10. Забезпечує зберігання вогнепальної зброї, інвентарного майна поста охорони.

11. У разі прямого нападу на об’єкт, що охороняється, з метою розкрадання, пограбування матеріальних та інших цінностей, безпосередньої загрози життю та здоров’ю охоронця об’єкта, інших працівників та осіб, які перебувають на території об’єкта, що охороняється, протиправних дій проти персоналу охорони під час виконання покладених на нього завдань та обов’язків застосовує проти порушників заходи необхідної оборони відповідно до чинного законодавства України.

12. Вживає заходів щодо відбиття нападу шляхом застосування вогнепальної зброї, спеціальних засобів індивідуального захисту та активної оборони з використанням допоміжних знарядь та фізичної сили відповідно до чинного законодавства України.

13. У разі заподіяння шкоди здоров’ю правопорушника, дотримуючись заходів особистої безпеки, надає йому першу медичну допомогу.

14. У випадку смерті правопорушника під час застосування заходів оборони повідомляє про це органи внутрішніх справ і забезпечує недоторканність місця події до прибуття представників правоохоронних органів.

15. Сприяє правоохоронним органам під час виконання покладених на них завдань та обов’язків за місцем виконання своїх охоронних функцій.

Охоронець має право:

1. За необхідності застосовувати заходи та засоби для забезпечення безпеки підприємства та працівників відповідно до чинного законодавства України.

2. Відмовити у доступі на територію підприємства осіб та транспортних засобів у разі відсутності відповідного права.

3. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

4. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов’язків.

5. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

6. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

7. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов’язків.

Охоронець несе відповідальність:

1. За неналежне виконання, невиконання або перевищення своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Прибиральник:

1. Робить прибирання приміщень підприємства та прилеглої території.

2. Миє із застосуванням миючих засобів стіни, підлоги, віконні рами, скло і дверні блоки, чистить і дезінфікує санітарно-технічне устаткування.

3. Видаляє пил зі стін, стелі, меблів і килимових виробів уручну віниками, щітками і порохотягами, очищати урни від паперу, промивати їх дезінфікуючими розчинами.

4. Збирає сміття на закріпленій території і відносити його в сміттєзбиральник.

5. Підтримує правила санітарії і гігієни в приміщеннях, що прибираються, здійснює провітрювання приміщень, вмикає і вимикає електроосвітлення відповідно до встановленого режиму.

6. Негайно повідомляє інженера про несправність електроустаткування і санітарно-гігієнічний стан устаткування, поломки дверей, вікон, запірних пристроїв і т. п. на території, що прибирається.

7. Доглядає зелені насадження в приміщеннях підприємства: витирає з них пил, підливає, пересаджує, проводить профілактичні роботи.

8. Готує приміщення до зимового періоду.

9. Виконує всі інші вказівки керівництва підприємства, що стосуються його роботи.

Прибиральник має право:

1. Знайомитися з проектами рішень, наказами, розпорядженнями, постановами керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Знайомитися з документами, що визначають його права й обов’язки по займаній посаді, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.

3. Брати участь в обговоренні питань щодо обов’язків, що виконуються ним.

4. Повідомляти безпосередньому керівнику про усі недоліки, виявлені у процесі виконання своїх посадових обов’язків та у господарській діяльності підприємства (його структурних підрозділах) і вносити пропозиції щодо їх усунення.

5. Вимагати необхідний для виконання своїх посадових обов’язків інвентар та матеріали.

6. Вносити керівникові пропозиції щодо удосконалення роботи, пов’язаної з виконанням обов’язків передбачених цією посадовою інструкцією.

Прибиральник несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.