МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИИ

Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования

«Санкт-Петербургский государственный экономический университет»

в г. Великом Новгороде

Кафедра менеджмента и экономики

Утверждено Учебно-методическим

советом филиала

Протокол №______ от

« »_______20___г.

Per. №_______

Теория менеджмента

Часть 2 «теория организации»

Методические указания

по выполнению самостоятельной работы

для студентов всех форм обучения

Направление 080200.62 «Менеджмент»

Великий Новгород

2015

Допущено

в качестве методического издания

Составители

Кандидат педагогических наук, Бежовец Влада Эдуардовна

Подготовлено на кафедре

Менеджмента и экономики

Отпечатано в авторской редакции с оригинал-макета,

представленного составителем

© Филиал СПбГЭУ в г. Великом Новгороде, 2015

© СПбГЭУ, 2015

СОДЕРЖАНИЕ

1. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ «ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА»

(Часть 2 «Теория организации»)………………………………………………...4

2.МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ…………………………….5

3.ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ…………………………………….....6

4 ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ………………………………………………....…14

6 СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………...…………….16

ПРИЛОЖЕНИЕ А……………………………………………………………….20

1. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ.

Тема 1. Введение в теорию организации.

Место теории организации в системе научных знаний. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли. Природа и сущность организации. Субъекты организаторской деятельности.

Тема 2. Организация как система.

Понятие организации как системы. Организация как открытая система. Внутренняя и внешняя среда организации. Взаимодействие и адаптация к изменениям внешней среды. Жизненный цикл организаций.

Тема 3. Разновидности организаций.

Понятие социальной и хозяйственной организации. Государственные и муниципальные организации. Групповые организационные формы. Формальные и неформальные организации.

Тема 4. Законы и принципы организации.

Понятия «зависимость», «закон» и «закономерность». Законы организации: закон синергии, закон информированности – упорядоченности, закон самосохранения, закон единства анализа и синтеза, закон развития, закон композиции и пропорциональности. Специфические законы социальной организации

Понятие принципа организации. Принципы статической организации. Принципы динамической организации. Принципы рационализации.

Тема 5. Коммуникации в организациях.

Понятие коммуникации. Модели и типы коммуникации. Факторы эффективности коммуникации.

Тема 6. Организационная культура.

Содержание и типы организационной культуры. Методы формирования организационной культуры.

Тема 7. Проектирование организационных систем.

Значение и задачи организационного проектирования. Принципы проектирования структуры организации (специализация рабочих за­даний, координация, департаментализация, командная цепочка (скалярная цепь, иерархическая пирамида руководителя и подчиненных), норма управляемости, централиза­ция и децентрализация, формализация). Механистическая и органическая организационные системы. Факторы, влияющие на модель организационной схемы. Процесс формирования организационной структуры. Методы проектирования организационных структур. Оценка эффективности организационных систем. Тенденции развития организации.