- •Глава 3.2 269
- •Часть 1
- •Глава 1.1
- •1.1.1. Принципы обязательного страхования
- •1.1.2. Страховые взносы
- •1.1.3. Страховщик
- •1.1.3.1. Права страховщика
- •1.1.3.2. Обязанности страховщика
- •Глава 1.2 плательщики страховых взносов (страхователи)
- •1.2.1. Кто обязан уплачивать страховые взносы
- •1.2.2. Порядок регистрации, перерегистрации и снятия с учета
- •1.2.2.1. Порядок регистрации и перерегистрации
- •1.2.2.1.1. Регистрация юридических лиц
- •1.2.2.1.2. Регистрация обособленных подразделений юридических лиц
- •1.2.2.1.3. Регистрация представительств иностранных организаций
- •1.2.2.1.4. Регистрация индивидуальных предпринимателей и физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями
- •1.2.2.1.5. Ответственность страхователя за несвоевременную регистрацию
- •1.2.2.2. Порядок снятия с учета
- •1.2.3. Права и обязанности страхователей
- •Глава 1.3 застрахованные лица
- •1.3.1. Кто подлежит страхованию
- •1.3.1.1. Работающие на основании трудовых договоров
- •1.3.1.3. Работающие на основании гражданско-правовых договоров
- •1.3.1.4. Выполняющие оплачиваемую работу на основе членства (участия)
- •1.3.1.5. Главы крестьянских (фермерских) хозяйств, руководители организаций - единственные собственники имущества
- •1.3.1.6. Практиканты. Клинические ординаторы
- •1.3.1.7. Граждане, содержащиеся в организациях уис и находящиеся в лтп
- •1.3.1.8. Иностранные граждане и лица без гражданства
- •1.3.2. Права застрахованных лиц
- •1.3.3. Обязанности застрахованных лиц
- •1.3.4. Ответственность застрахованных лиц
- •Глава 1.4 размер страховых взносов
- •1.4.1. Общие понятия
- •1.4.2. Страховой тариф
- •1.4.3. Порядок установления надбавок и скидок
- •1.4.3.1. Показатели, используемые при установлении надбавки и (или) скидки
- •1.4.3.2. Расчет надбавок и скидок
- •1.4.3.2.1. Классы профессионального риска страхователей
- •1.4.3.2.2. Коэффициент надбавки
- •1.4.3.2.3. Коэффициент скидки
- •Фонд скидок
- •Фонд надбавок
- •Определение коэффициента скидки
- •1.4.4. Льготы к страховому тарифу
- •1.4.4.1. Кто имеет право на льготу
- •1.4.4.2. Организации, в которых работают инвалиды и пенсионеры
- •1.4.5. Определение размера страхового тарифа с учетом надбавки / скидки
- •Глава 1.5 объект для начисления страховых взносов
- •1.5.1. Общие положения
- •1.5.2. Выплаты по трудовому договору (контракту)
- •1.5.2.1. Заработная плата
- •1.5.2.2. Средний заработок
- •1.5.2.3. Компенсации и возмещение расходов
- •1.5.2.4. Социальные выплаты
- •1.5.2.5. Выплаты работникам - иностранным гражданам и лицам без гражданства
- •1.5.3. Выплаты по гражданско-правовому договору
- •1.5.4. Выплаты практикантам, клиническим ординаторам
- •1.5.5. Выплаты на основе членства (участия) в юридических лицах
- •1.5.6. Выплаты содержащимся в организациях уис и находящимся в лтп
- •1.5.7. Доходы глав крестьянских (фермерских) хозяйств, руководителей организаций - единственных собственников их имущества
- •1.5.8. Доходы индивидуального предпринимателя
- •1.5.9. Принципы формирования объекта
- •1.5.9.1. Периодичность формирования объекта
- •1.5.9.2. Включение в объект сумм сохраняемого среднего заработка
- •1.5.9.3. Независимость от источников финансирования
- •1.5.9.4. Независимость от формы выплат
- •Глава 1.6 выплаты, на которые не начисляются страховые взносы
- •1.6.1. Государственные пособия и денежные выплаты из бюджета
- •1.6.2. Выходное пособие
- •1.6.3. Компенсации. Возмещение морального вреда
- •1.6.3.1. Компенсации работникам
- •1.6.3.2. Возмещение морального вреда
- •1.6.4. Средства работодателя, направленные на определенные цели
- •1.6.4.1. Обеспечение охраны труда
- •1.6.4.2. Обучение работников
- •1.6.4.3. Приобретение путевок детям работников
- •1.6.4.5. Медицинские осмотры и медицинская помощь
- •1.6.4.6. Поощрение работников за участие в спортивных мероприятиях
- •1.6.4.7. Улучшение жилищных условий работников
- •1.6.5. Взносы по договорам обязательного и добровольного страхования
- •1.6.5.1. Взносы по договорам обязательного
- •Государственного личного страхования
- •1.6.5.2. Взносы по договорам добровольного страхования
- •1.6.6. Выплаты в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве
- •1.6.7. Материальная помощь работникам
- •1.6.7.1. Материальная помощь, оказываемая в соответствии с законодательными актами
- •1.6.7.2. Материальная помощь, оказываемая в особых случаях
- •1.6.8. Ежемесячные выплаты работникам организаций деревообрабатывающей промышленности
- •Глава 1.7 порядок исчисления страховых взносов
- •1.7.1. Общие положения
- •1.7.2. Правила исчисления страховых взносов
- •Глава 1.8 порядок уплаты страховых взносов
- •1.8.1. Срок уплаты страховых взносов
- •1.8.2. Оформление, представление и исполнение банком платежных инструкций
- •1.8.3. Порядок зачета и возврата излишне уплаченных сумм страховых взносов
- •1.8.3.1. Порядок зачета излишне уплаченных сумм страховых взносов
- •1.8.3.2. Порядок возврата излишне уплаченных сумм страховых взносов
- •1.8.3.3. Порядок возврата сумм страховых взносов в случае отсутствия обязательства по их уплате
- •1.8.4. Ответственность за нарушение порядка уплаты страховых взносов
- •1.8.5. Взыскание задолженности по уплате страховых взносов, штрафов и пеней
- •1.8.6. Изменении срока уплаты задолженности по уплате страховых взносов, штрафов и пеней
- •Глава 1.9 страховые выплаты
- •1.9.1. Общие положения
- •1.9.1.1. Виды страховых выплат
- •2) Доплата до среднемесячного заработка;
- •1.9.1.2. Право на страховые выплаты
- •1.9.1.3. Кем осуществляются страховые выплаты
- •1.9.2. Страховые выплаты, осуществляемые организацией
- •1.9.2.1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем
- •1.9.2.2. Доплата до среднемесячного заработка
- •1.9.3. Страховые выплаты, осуществляемые Белгосстрахом
- •1.9.3.1. Ежемесячная страховая выплата
- •1.9.3.2. Единовременная страховая выплата
- •1.9.3.3. Оплата дополнительных расходов
- •1.9.3.4. Оплата расходов на погребение
- •1.9.3.5. Возмещение фсзн на выплату пенсий
- •Глава 1.10 иные платежи в белгосстрах
- •1.10.1. Штрафы, пени
- •1.10.2. Средства, возмещаемые страховщику по праву требования
- •Часть 2 ситуации из практики
- •Глава 2.1
- •Бухгалтерский учет расчетов по обязательному страхованию
- •2.1.1. Учет начисления страховых взносов
- •2.1.2. Учет страховых выплат
- •2.1.3. Учет дотаций
- •2.1.4. Учет начисления штрафов и пеней
- •2.1.5. Учет погашения задолженности перед Белгосстрахом
- •2.1.6. Учет исправления ошибок
- •Глава 2.2 расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •2.2.1. Чем руководствоваться
- •2.2.2. Какие несчастные случаи и заболевания расследуются
- •2.2.3. Кто расследует и в какой срок
- •2.2.3.1. Несчастный случай на производстве
- •2.2.3.2. Профессиональное заболевание
- •2.2.4. Мероприятия, проводимые при расследовании
- •2.2.4.1. Несчастный случай
- •2.2.4.2. Профессиональное заболевание
- •2.2.5. Квалификация несчастного случая и оформление результатов расследования
- •2.2.5.1. Оформление результатов расследования
- •2.2.5.2. Умысел потерпевшего
- •2.2.5.3. Нахождение в состоянии алкогольного опьянения
- •2.2.5.4. Заболевание потерпевшего
- •2.2.5.5. Не при исполнении трудовых обязанностей
- •2.2.6. Действия страхователя по завершении расследования
- •Глава 2.3 несчастный случай во время командировки
- •2.3.1. Общие положения
- •2.3.2. Несчастный случай в месте командирования
- •2.3.2.1. Командировка в пределах Республики Беларусь
- •2.3.2.2. Командировка в страны снг
- •2.3.2.3. Командировка в иные страны
- •2.3.3. Несчастный случай в пути
- •Глава 2.4 пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем
- •2.4.1. Чем руководствоваться
- •2.4.2. Право на пособие
- •2.4.3. Место и срок назначения пособия
- •2.4.4. Основание назначения пособия
- •2.4.5. Оплачиваемый период
- •2.4.6. Размер пособия
- •2.4.7. Как рассчитать пособие
- •2.4.7.1. Алгоритм расчета
- •2.4.7.2. Расчетный период
- •2.4.7.3. Какие выплаты и в каком размере включаются в заработок (доход)
- •2.4.7.4. Исчисление пособий в разных ситуациях
- •2.4.7.4.1. В общем случае
- •2.4.7.4.2. Если в расчетном периоде нет заработка или отработанных дней
- •2.4.7.4.3. Пособие работающим по гражданско-правовому договору
- •2.4.7.4.4. Пособие совместителям
- •2.4.8. Порядок выплаты и возврата пособий
- •2.4.9. Подтверждение расходов
- •Глава 2.5 доплата до среднемесячного заработка
- •2.5.1. Чем руководствоваться
- •2.5.2. Условия назначения доплаты
- •2.5.3. Размер доплаты
- •2.5.4. Оплачиваемый период
- •2.5.5. Порядок исчисления среднемесячного заработка
- •2.5.5.1. Чем руководствоваться
- •2.5.5.2. Алгоритм расчета
- •2.5.5.3. Какие выплаты и в каком размере включаются в расчет
- •2.5.6. Порядок выплаты доплаты
- •2.5.7. Подтверждение расходов
- •Глава 2.6 справка для расчета ежемесячных и единовременных выплат, осуществляемых белгосстрахом
- •2.6.1. Порядок представления справки о заработке
- •2.6.2. Форма справки о заработке
- •2.6.3. Содержание справки о заработке
- •2.6.4. Ответственность за нарушение представления справки о заработке
- •Глава 2.7 отражение страховых выплат в пу-3 и пу-6
- •2.7.1. Общие положения
- •2.7.2. Пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем
- •2.7.3. Доплата до среднемесячного заработка
- •Глава 2.8 порядок получения дотации
- •2.8.1. Что такое дотация
- •2.8.2. Условия и порядок получения дотации
- •2.8.3. Перечень документов
- •2.8.4. Расчет средств на дотацию
- •Часть 3 отчетность
- •Глава 3.1
- •Отчет формы 1-страхование
- •3.1.1. Кто представляет отчет формы 1-страхование
- •3.1.2. Периодичность и сроки представления отчета формы 1-страхование
- •3.1.3. В какой орган представляется отчет формы 1-страхование
- •3.1.4. Способ представления отчета формы 1-страхование
- •3.1.5. Порядок заполнения отчета формы 1-страхование
- •3.1.5.1. Структура отчета
- •3.1.5.2. Общие правила заполнения отчета
- •3.1.5.3. Заполнение титульного листа
- •3.1.5.5. Заполнение раздела II "Средства по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
- •Строка 04
- •Строка 05
- •Строки 06 - 12
- •Строки 13 - 15
- •Строка 16
- •Строки 17 - 21
- •Строки 22 - 25
- •Строки 26 - 29
- •Строки 30 - 33
- •Строки 34 - 38
- •3.1.6. Подтверждающие документы
- •3.1.7. Представление отчета формы 1-страхование при ликвидации или реорганизации
- •3.1.8. Ответственность за нарушение порядка представления отчета формы 1-страхование
- •Глава 3.2 отчет формы 1-т (травматизм)
- •3.2.1. Кто представляет отчет формы 1-т (травматизм)
- •3.2.2. Периодичность и сроки представления отчета формы 1-т (травматизм)
- •3.2.3. В каком виде и каким способом представляется отчет формы 1-т (травматизм)
- •3.2.4. Заполняем отчет формы 1-т (травматизм)
- •3.2.4.1. Структура отчета
- •3.2.4.2. Общие правила заполнения отчета
- •3.2.4.3. Заполнение титульного листа отчета
- •3.2.4.4. Заполнение основной части отчета
- •3.2.5. Ответственность за нарушение порядка представления отчета формы 1-т (травматизм)
2.5.5. Порядок исчисления среднемесячного заработка
2.5.5.1. Чем руководствоваться
Среднемесячный заработок по прежней работе, используемый при расчете доплаты до среднемесячного заработка, рассчитывается за два месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, в установленном законодательством порядке (ч. 4 п. 297 Положения N 530).
В целях обеспечения единого порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику в предусмотренных законодательством случаях, кроме тех, когда законодательными актами Республики Беларусь установлен иной порядок его исчисления, принята Инструкция N 47 (п. 1 Инструкции N 47).
Порядок расчета среднемесячного заработка никакими иными законодательными актами не определен. Кроме того, в ч. 2 п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда N 12 дано указание использовать Инструкцию N 47 при расчете среднемесячного заработка застрахованного лица.
Обратите внимание! При исчислении суммы доплаты рассчитывается не средний (среднедневной, среднечасовой) заработок, а среднемесячный (п. 297 Положения N 530) |
Расчет среднемесячного заработка производится по нормам п. 29, 30 Инструкции N 47, которые в данном случае могут быть использованы по аналогии.
2.5.5.2. Алгоритм расчета
Среднемесячный заработок по прежней работе исчисляется за два месяца, предшествующих наступлению страхового случая. При этом в расчет включаются не все доходы застрахованного лица, а только те, на которые начислялись страховые взносы (ч. 4 п. 297 Положения N 530, ч. 3 п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда N 12).
Примечание. Выплаты, которые включаются в расчет среднемесячного заработка, рассмотрены в подразделе 2.5.5.3.
Таким образом, алгоритм расчета среднемесячного заработка схематично можно представить следующим образом.
Выплаты, начисленные за 2 месяца, предшествующих месяцу страхового случая, на которые начислялись страховые взносы |
/ |
2 |
= |
Среднемесячный заработок |
Схема
Если работник в 2 месяцах, принятых для исчисления среднемесячного заработка по прежней работе, отработал не все рабочие дни либо работал только в одном из них, то среднемесячный заработок определяется следующим образом (ч. 2 п. 21, абз. 2, 3 п. 30 Инструкции N 47).
┌──────────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────┐
│Имеются рабочие дни только в одном│ │В двух месяцах, принятых для │
│месяце из двух, принятых для │ │исчисления среднемесячного │
│исчисления среднемесячного │ │заработка по прежней работе, │
│заработка по прежней работе │ │отработаны не все рабочие дни│
└────────────────┬─────────────────┘ └────────────────┬────────────┘
│ │
\/ \/
┌──────────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────────┐
│Исчисляется среднедневной │ │Исчисляется среднедневной │
│(среднечасовой) заработок: │ │(среднечасовой)заработок в каждом│
│имеющийся заработок за месяц │ │из 2 месяцев расчетного периода: │
│делится на количество фактически │ │заработок за каждый месяц делится│
│отработанных в нем дней (часов) │ │на количество фактически │
│ │ │отработанных в этом месяце │
└────────────────┬─────────────────┘ └────────────────┬────────────────┘
│ │
\/ \/
┌──────────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────────┐
│Исчисляется заработок за два │ │Исчисляется заработок за каждый │
│месяца: среднедневной │ │полный месяц расчетного периода: │
│(среднечасовой) заработок │ │среднедневной (среднечасовой) │
│умножается на количество рабочих │ │заработок каждого месяца │
│дней (часов), предусмотренных │ │умножается на плановое количество│
│графиком работы этого работника, │ │ рабочих дней (часов) месяца │
│в двух месяцах расчетного периода │ └────────────────┬────────────────┘
│ │ │
│ │ \/
│ │ ┌─────────────────────────────────┐
│ │ │Исчисляется сумма заработков за │
│ │ │каждый полный месяц расчетного │
│ │ │периода │
└────────────────┬─────────────────┘ └────────────────┬────────────────┘
└─────────┐ ┌──────────┘
│ │
\/ \/
┌────────────────────────────────────┐
│Исчисляется среднемесячный заработок│
│за два месяца расчетного периода: │
│заработок за два месяца делится на 2│
└────────────────────────────────────┘
Схема
Пример. В связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим 15 декабря 2015 г., работник был нетрудоспособен с 15 декабря 2015 г. по 14 января 2016 г. В соответствии с медицинским заключением он был временно переведен на легкую нижеоплачиваемую работу с 15 января 2016 г.
Ситуация 1. В октябре 2015 г. работник отработал 22 рабочих дня (все дни, предусмотренные его графиком работы), ему начислена заработная плата 8340000 руб. В связи с трудовым отпуском в ноябре 2015 г. работником отработаны 5 рабочих дней из 21 дня, запланированного графиком работы. За 5 рабочих дней в ноябре 2015 г. ему начислена заработная плата 1960800 руб.
Среднемесячный заработок работника, исходя из которого производится доплата до среднемесячного заработка, следует исчислить за октябрь и ноябрь 2015 г. (2 месяца, предшествующих декабрю - месяцу, в котором наступил несчастный случай). Поскольку в ноябре работником отработаны не все дни, то исчисляется заработок за полный месяц: 8235360 руб. (1960800 руб. / 5 дн. x 21 день).
Заработок за два месяца, принимаемые для расчета, составил 16575360 руб. (8340000 руб. (октябрь) + 8235360 руб. (ноябрь)).
Среднемесячный заработок составил 8287680 руб. (16575360 руб. / 2).
Ситуация 2. В октябре 2015 г. работник отработал 22 рабочих дня (все дни, предусмотренные его графиком работы), ему начислена заработная плата 8340000 руб. В связи с трудовым отпуском в ноябре 2015 г. работником не отработано ни одного рабочего дня. Графиком работы в ноябре предусмотрен 21 рабочий день.
Поскольку в одном месяце из двух месяцев расчетного периода заработка не имеется, то исчисление среднемесячного заработка за октябрь и ноябрь производится следующим образом:
1) среднедневной заработок за октябрь - 379091 руб. (8340000 руб. / 22 дн.);
2) заработок за два месяца - 16300913 руб. (379091 руб. x (22 дн. + 21 день));
3) среднемесячный заработок - 8150457 руб. (16300913 руб. / 2).
Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или периоде, за который производится выплата, произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников (тарифных ставок 1-го разряда), то исчисление среднемесячного заработка за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов по правилам, установленным в главе 4 Инструкции N 47.