- •Глава 3.2 269
- •Часть 1
- •Глава 1.1
- •1.1.1. Принципы обязательного страхования
- •1.1.2. Страховые взносы
- •1.1.3. Страховщик
- •1.1.3.1. Права страховщика
- •1.1.3.2. Обязанности страховщика
- •Глава 1.2 плательщики страховых взносов (страхователи)
- •1.2.1. Кто обязан уплачивать страховые взносы
- •1.2.2. Порядок регистрации, перерегистрации и снятия с учета
- •1.2.2.1. Порядок регистрации и перерегистрации
- •1.2.2.1.1. Регистрация юридических лиц
- •1.2.2.1.2. Регистрация обособленных подразделений юридических лиц
- •1.2.2.1.3. Регистрация представительств иностранных организаций
- •1.2.2.1.4. Регистрация индивидуальных предпринимателей и физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями
- •1.2.2.1.5. Ответственность страхователя за несвоевременную регистрацию
- •1.2.2.2. Порядок снятия с учета
- •1.2.3. Права и обязанности страхователей
- •Глава 1.3 застрахованные лица
- •1.3.1. Кто подлежит страхованию
- •1.3.1.1. Работающие на основании трудовых договоров
- •1.3.1.3. Работающие на основании гражданско-правовых договоров
- •1.3.1.4. Выполняющие оплачиваемую работу на основе членства (участия)
- •1.3.1.5. Главы крестьянских (фермерских) хозяйств, руководители организаций - единственные собственники имущества
- •1.3.1.6. Практиканты. Клинические ординаторы
- •1.3.1.7. Граждане, содержащиеся в организациях уис и находящиеся в лтп
- •1.3.1.8. Иностранные граждане и лица без гражданства
- •1.3.2. Права застрахованных лиц
- •1.3.3. Обязанности застрахованных лиц
- •1.3.4. Ответственность застрахованных лиц
- •Глава 1.4 размер страховых взносов
- •1.4.1. Общие понятия
- •1.4.2. Страховой тариф
- •1.4.3. Порядок установления надбавок и скидок
- •1.4.3.1. Показатели, используемые при установлении надбавки и (или) скидки
- •1.4.3.2. Расчет надбавок и скидок
- •1.4.3.2.1. Классы профессионального риска страхователей
- •1.4.3.2.2. Коэффициент надбавки
- •1.4.3.2.3. Коэффициент скидки
- •Фонд скидок
- •Фонд надбавок
- •Определение коэффициента скидки
- •1.4.4. Льготы к страховому тарифу
- •1.4.4.1. Кто имеет право на льготу
- •1.4.4.2. Организации, в которых работают инвалиды и пенсионеры
- •1.4.5. Определение размера страхового тарифа с учетом надбавки / скидки
- •Глава 1.5 объект для начисления страховых взносов
- •1.5.1. Общие положения
- •1.5.2. Выплаты по трудовому договору (контракту)
- •1.5.2.1. Заработная плата
- •1.5.2.2. Средний заработок
- •1.5.2.3. Компенсации и возмещение расходов
- •1.5.2.4. Социальные выплаты
- •1.5.2.5. Выплаты работникам - иностранным гражданам и лицам без гражданства
- •1.5.3. Выплаты по гражданско-правовому договору
- •1.5.4. Выплаты практикантам, клиническим ординаторам
- •1.5.5. Выплаты на основе членства (участия) в юридических лицах
- •1.5.6. Выплаты содержащимся в организациях уис и находящимся в лтп
- •1.5.7. Доходы глав крестьянских (фермерских) хозяйств, руководителей организаций - единственных собственников их имущества
- •1.5.8. Доходы индивидуального предпринимателя
- •1.5.9. Принципы формирования объекта
- •1.5.9.1. Периодичность формирования объекта
- •1.5.9.2. Включение в объект сумм сохраняемого среднего заработка
- •1.5.9.3. Независимость от источников финансирования
- •1.5.9.4. Независимость от формы выплат
- •Глава 1.6 выплаты, на которые не начисляются страховые взносы
- •1.6.1. Государственные пособия и денежные выплаты из бюджета
- •1.6.2. Выходное пособие
- •1.6.3. Компенсации. Возмещение морального вреда
- •1.6.3.1. Компенсации работникам
- •1.6.3.2. Возмещение морального вреда
- •1.6.4. Средства работодателя, направленные на определенные цели
- •1.6.4.1. Обеспечение охраны труда
- •1.6.4.2. Обучение работников
- •1.6.4.3. Приобретение путевок детям работников
- •1.6.4.5. Медицинские осмотры и медицинская помощь
- •1.6.4.6. Поощрение работников за участие в спортивных мероприятиях
- •1.6.4.7. Улучшение жилищных условий работников
- •1.6.5. Взносы по договорам обязательного и добровольного страхования
- •1.6.5.1. Взносы по договорам обязательного
- •Государственного личного страхования
- •1.6.5.2. Взносы по договорам добровольного страхования
- •1.6.6. Выплаты в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве
- •1.6.7. Материальная помощь работникам
- •1.6.7.1. Материальная помощь, оказываемая в соответствии с законодательными актами
- •1.6.7.2. Материальная помощь, оказываемая в особых случаях
- •1.6.8. Ежемесячные выплаты работникам организаций деревообрабатывающей промышленности
- •Глава 1.7 порядок исчисления страховых взносов
- •1.7.1. Общие положения
- •1.7.2. Правила исчисления страховых взносов
- •Глава 1.8 порядок уплаты страховых взносов
- •1.8.1. Срок уплаты страховых взносов
- •1.8.2. Оформление, представление и исполнение банком платежных инструкций
- •1.8.3. Порядок зачета и возврата излишне уплаченных сумм страховых взносов
- •1.8.3.1. Порядок зачета излишне уплаченных сумм страховых взносов
- •1.8.3.2. Порядок возврата излишне уплаченных сумм страховых взносов
- •1.8.3.3. Порядок возврата сумм страховых взносов в случае отсутствия обязательства по их уплате
- •1.8.4. Ответственность за нарушение порядка уплаты страховых взносов
- •1.8.5. Взыскание задолженности по уплате страховых взносов, штрафов и пеней
- •1.8.6. Изменении срока уплаты задолженности по уплате страховых взносов, штрафов и пеней
- •Глава 1.9 страховые выплаты
- •1.9.1. Общие положения
- •1.9.1.1. Виды страховых выплат
- •2) Доплата до среднемесячного заработка;
- •1.9.1.2. Право на страховые выплаты
- •1.9.1.3. Кем осуществляются страховые выплаты
- •1.9.2. Страховые выплаты, осуществляемые организацией
- •1.9.2.1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем
- •1.9.2.2. Доплата до среднемесячного заработка
- •1.9.3. Страховые выплаты, осуществляемые Белгосстрахом
- •1.9.3.1. Ежемесячная страховая выплата
- •1.9.3.2. Единовременная страховая выплата
- •1.9.3.3. Оплата дополнительных расходов
- •1.9.3.4. Оплата расходов на погребение
- •1.9.3.5. Возмещение фсзн на выплату пенсий
- •Глава 1.10 иные платежи в белгосстрах
- •1.10.1. Штрафы, пени
- •1.10.2. Средства, возмещаемые страховщику по праву требования
- •Часть 2 ситуации из практики
- •Глава 2.1
- •Бухгалтерский учет расчетов по обязательному страхованию
- •2.1.1. Учет начисления страховых взносов
- •2.1.2. Учет страховых выплат
- •2.1.3. Учет дотаций
- •2.1.4. Учет начисления штрафов и пеней
- •2.1.5. Учет погашения задолженности перед Белгосстрахом
- •2.1.6. Учет исправления ошибок
- •Глава 2.2 расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •2.2.1. Чем руководствоваться
- •2.2.2. Какие несчастные случаи и заболевания расследуются
- •2.2.3. Кто расследует и в какой срок
- •2.2.3.1. Несчастный случай на производстве
- •2.2.3.2. Профессиональное заболевание
- •2.2.4. Мероприятия, проводимые при расследовании
- •2.2.4.1. Несчастный случай
- •2.2.4.2. Профессиональное заболевание
- •2.2.5. Квалификация несчастного случая и оформление результатов расследования
- •2.2.5.1. Оформление результатов расследования
- •2.2.5.2. Умысел потерпевшего
- •2.2.5.3. Нахождение в состоянии алкогольного опьянения
- •2.2.5.4. Заболевание потерпевшего
- •2.2.5.5. Не при исполнении трудовых обязанностей
- •2.2.6. Действия страхователя по завершении расследования
- •Глава 2.3 несчастный случай во время командировки
- •2.3.1. Общие положения
- •2.3.2. Несчастный случай в месте командирования
- •2.3.2.1. Командировка в пределах Республики Беларусь
- •2.3.2.2. Командировка в страны снг
- •2.3.2.3. Командировка в иные страны
- •2.3.3. Несчастный случай в пути
- •Глава 2.4 пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем
- •2.4.1. Чем руководствоваться
- •2.4.2. Право на пособие
- •2.4.3. Место и срок назначения пособия
- •2.4.4. Основание назначения пособия
- •2.4.5. Оплачиваемый период
- •2.4.6. Размер пособия
- •2.4.7. Как рассчитать пособие
- •2.4.7.1. Алгоритм расчета
- •2.4.7.2. Расчетный период
- •2.4.7.3. Какие выплаты и в каком размере включаются в заработок (доход)
- •2.4.7.4. Исчисление пособий в разных ситуациях
- •2.4.7.4.1. В общем случае
- •2.4.7.4.2. Если в расчетном периоде нет заработка или отработанных дней
- •2.4.7.4.3. Пособие работающим по гражданско-правовому договору
- •2.4.7.4.4. Пособие совместителям
- •2.4.8. Порядок выплаты и возврата пособий
- •2.4.9. Подтверждение расходов
- •Глава 2.5 доплата до среднемесячного заработка
- •2.5.1. Чем руководствоваться
- •2.5.2. Условия назначения доплаты
- •2.5.3. Размер доплаты
- •2.5.4. Оплачиваемый период
- •2.5.5. Порядок исчисления среднемесячного заработка
- •2.5.5.1. Чем руководствоваться
- •2.5.5.2. Алгоритм расчета
- •2.5.5.3. Какие выплаты и в каком размере включаются в расчет
- •2.5.6. Порядок выплаты доплаты
- •2.5.7. Подтверждение расходов
- •Глава 2.6 справка для расчета ежемесячных и единовременных выплат, осуществляемых белгосстрахом
- •2.6.1. Порядок представления справки о заработке
- •2.6.2. Форма справки о заработке
- •2.6.3. Содержание справки о заработке
- •2.6.4. Ответственность за нарушение представления справки о заработке
- •Глава 2.7 отражение страховых выплат в пу-3 и пу-6
- •2.7.1. Общие положения
- •2.7.2. Пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем
- •2.7.3. Доплата до среднемесячного заработка
- •Глава 2.8 порядок получения дотации
- •2.8.1. Что такое дотация
- •2.8.2. Условия и порядок получения дотации
- •2.8.3. Перечень документов
- •2.8.4. Расчет средств на дотацию
- •Часть 3 отчетность
- •Глава 3.1
- •Отчет формы 1-страхование
- •3.1.1. Кто представляет отчет формы 1-страхование
- •3.1.2. Периодичность и сроки представления отчета формы 1-страхование
- •3.1.3. В какой орган представляется отчет формы 1-страхование
- •3.1.4. Способ представления отчета формы 1-страхование
- •3.1.5. Порядок заполнения отчета формы 1-страхование
- •3.1.5.1. Структура отчета
- •3.1.5.2. Общие правила заполнения отчета
- •3.1.5.3. Заполнение титульного листа
- •3.1.5.5. Заполнение раздела II "Средства по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
- •Строка 04
- •Строка 05
- •Строки 06 - 12
- •Строки 13 - 15
- •Строка 16
- •Строки 17 - 21
- •Строки 22 - 25
- •Строки 26 - 29
- •Строки 30 - 33
- •Строки 34 - 38
- •3.1.6. Подтверждающие документы
- •3.1.7. Представление отчета формы 1-страхование при ликвидации или реорганизации
- •3.1.8. Ответственность за нарушение порядка представления отчета формы 1-страхование
- •Глава 3.2 отчет формы 1-т (травматизм)
- •3.2.1. Кто представляет отчет формы 1-т (травматизм)
- •3.2.2. Периодичность и сроки представления отчета формы 1-т (травматизм)
- •3.2.3. В каком виде и каким способом представляется отчет формы 1-т (травматизм)
- •3.2.4. Заполняем отчет формы 1-т (травматизм)
- •3.2.4.1. Структура отчета
- •3.2.4.2. Общие правила заполнения отчета
- •3.2.4.3. Заполнение титульного листа отчета
- •3.2.4.4. Заполнение основной части отчета
- •3.2.5. Ответственность за нарушение порядка представления отчета формы 1-т (травматизм)
2.4.5. Оплачиваемый период
Пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем назначается и выплачивается страхователем за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо смерти, а также при обострении, осложнении заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний после его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (п. 295 Положения N 530).
Период временной нетрудоспособности удостоверяется листком нетрудоспособности (абз. 4 п. 2 Инструкции о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24.12.2014 N 104).
Примечание. О необходимой формулировке записи в листке нетрудоспособности о виде (причине) нетрудоспособности см. раздел 2.4.4.
Оплачиваемый период соответствует количеству рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности (ч. 1 п. 12 Положения N 393).
Если временная нетрудоспособность в связи с обострением (осложнением) заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, наступила в период трудового отпуска, пособие назначается за рабочие дни (часы), приходящиеся на период временной нетрудоспособности, исходя из пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом учитывается установленная для потерпевшего нормальная продолжительность рабочего времени (ч. 2 п. 12 Положения N 393).
Пример. Работнику установлен график работы 2 дня через два исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю или 8 часов в день для пятидневной рабочей недели) и почасовая оплата труда. Трудовой отпуск предоставлен с 14 по 27 марта 2016 г. Листок нетрудоспособности в связи с профессиональным заболеванием выдан работнику на период с 21 по 25 марта.
Пособие назначается за 40 часов (8 часов x 5 рабочих дней (с 21 по 25 марта)).
Если временная нетрудоспособность в связи со страховым случаем наступила в период работы застрахованного и продолжается после прекращения работы, пособие за период после прекращения работы назначается за рабочие дни (часы) в периоде непрерывной временной нетрудоспособности потерпевшего, определенные исходя из пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и продолжительности рабочего времени 8 часов в день (ч. 3 п. 12 Положения N 393). При этом не имеет значения, какой режим работы или система оплаты труда были установлены потерпевшему.
Обратите внимание! Временная нетрудоспособность потерпевшего считается непрерывной, если она длится непрерывно до выздоровления потерпевшего или до дня установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (в случае смерти потерпевшего - по день смерти) либо с перерывом в выходные дни (суббота и (или) воскресенье) или государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими (ч. 4 п. 11 Положения N 393) |
Пример. Временная нетрудоспособность работника в связи с несчастным случаем на производстве длилась с 14 марта по 5 апреля 2016 г. Работнику установлен график работы два дня через два. В связи с истечением срока действия контракта работник был уволен 31 марта.
В данном случае пособие назначается за весь период временной нетрудоспособности с 14 марта по 5 апреля 2016 г. При этом за период с 14 по 31 марта пособие назначается за рабочие дни, предусмотренные графиком работы работника, за период с 1 по 5 апреля пособие назначается за 3 дня (2 и 3 апреля - выходные дни по пятидневной рабочей неделе).
Пример. В связи со страховым случаем работник был нетрудоспособен с 14 по 25 марта 2016 г. и с 4 по 20 апреля 2016 г. В связи с истечением срока действия контракта работник был уволен 31 марта.
Пособие назначается за период с 14 по 25 марта 2016 г. Временная нетрудоспособность прервалась, новый ее случай начался после увольнения, поэтому пособие за период с 4 по 20 апреля 2016 г. не назначается.
Если временная нетрудоспособность потерпевшего возникла до ликвидации (прекращения деятельности (смерти)) страхователя и непрерывно продолжается после нее, пособие назначается и выплачивается за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности. При этом с первого дня прекращения выплаты пособия страхователем пособие назначается Белгосстрахом (п. 5, ч. 3 п. 11 Положения N 393).
Для работающих по гражданско-правовому договору рабочими днями являются дни, в которых исчисляется срок выполнения работ по этому договору (ч. 2 п. 18 Положения N 393).
Пример. Гражданин выполняет работы на основании договора подряда и подлежит обязательному страхованию. Срок действия договора - период с 7 июля по 29 августа текущего года. Указанному гражданину назначается пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем. Листком нетрудоспособности удостоверен период освобождения от работы с 4 по 22 августа.
Поскольку срок выполнения работ установлен в календарных днях, пособие назначается за 19 дней (с 4 по 22 августа).
Примечание. Об исчислении пособия работающим по гражданско-правовому договору см. подраздел 2.4.7.4.3.
При назначении рассматриваемого пособия Положением N 530 и Положением N 393 не установлено ограничений продолжительности оплачиваемого периода в связи с заболеванием или травмой, связанных с причиной инвалидности, 60 календарными днями подряд или 90 календарными днями с перерывами в календарном году. Однако четко установлен момент прекращения его выплаты: выздоровление либо установление стойкой утраты профессиональной трудоспособности. В случае смерти потерпевшего пособие выплачивается по день смерти (п. 11 Положения N 393).
В соответствии с п. 22 Инструкции N 52/97 листок нетрудоспособности выдается на весь период временной нетрудоспособности до ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно по одному или разным заболеваниям (травмам) либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности вследствие одного либо этиологически связанных заболеваний, включая протезирование в стационарных условиях.
На более длительный период временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается по решению врачебно-консультационной комиссии организации здравоохранения, на основании решения МРЭК о продлении временной нетрудоспособности.
Таким образом, период, превышающий указанные выше границы, оплачивается только в случае наличия на листке нетрудоспособности в строке "МРЭК" записи о дате (периоде) проведения экспертизы. Запись заверяется подписью и печатью председателя МРЭК в строке листка нетрудоспособности "МРЭК" (п. 75 Инструкции N 52/97).
Кроме того, при назначении пособия за период временной нетрудоспособности, превышающий 10 календарных дней, необходимо учитывать, что продление листка нетрудоспособности на более длительный период производится совместно с заведующим отделением, при его отсутствии - председателем врачебно-консультационной комиссии, заместителем главного врача, главным врачом (ч. 2 п. 16 Инструкции N 52/97). Вопрос о продлении листка нетрудоспособности на период, превышающий 30 (60, 90, 105) календарных дней, решается врачебно-консультационной комиссией (ч. 3 п. 16 Инструкции N 52/97).
Датой установления инвалидности считается дата начала проведения медико-социальной экспертизы (п. 9, ч. 1 п. 15 Инструкции о порядке и критериях определения группы и причины инвалидности, перечне медицинских показаний, дающих право на получение социальной пенсии на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, и степени утраты их здоровья, утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 25.10.2007 N 97).
В листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания проведения медико-социальной экспертизы и ее заключение. Несмотря на то что в соответствии с листком нетрудоспособности работник освобождается от труда на период проведения экспертизы (п. 22, ч. 4, 5 п. 76 Инструкции N 52/97), день, предшествующий установлению инвалидности, является последним днем оплачиваемого периода (п. 295 Положения N 530).
Обратите внимание! Со дня установления застрахованному лицу стойкой утраты трудоспособности (инвалидности) пособие по временной нетрудоспособности не назначается. С данного момента у застрахованного возникает право на ежемесячную страховую выплату, которая назначается страховщиком (п. 287, 298, 333 Положения N 530) |
Пример. Работник был временно нетрудоспособен вследствие несчастного случая на производстве. Согласно листку нетрудоспособности он освобождался от работы с 15 мая по 24 июля. В представленном листке нетрудоспособности выполнены записи "МРЭК с 23 по 24 июля", "К труду с 25 июля, инвалид III группы".
Поскольку днем установления инвалидности считается 23 июля, пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем назначается за период с 15 мая по 22 июля.
Примечание. Дополнительно по данному вопросу см. консультации.