- •Глава 3.2 269
- •Часть 1
- •Глава 1.1
- •1.1.1. Принципы обязательного страхования
- •1.1.2. Страховые взносы
- •1.1.3. Страховщик
- •1.1.3.1. Права страховщика
- •1.1.3.2. Обязанности страховщика
- •Глава 1.2 плательщики страховых взносов (страхователи)
- •1.2.1. Кто обязан уплачивать страховые взносы
- •1.2.2. Порядок регистрации, перерегистрации и снятия с учета
- •1.2.2.1. Порядок регистрации и перерегистрации
- •1.2.2.1.1. Регистрация юридических лиц
- •1.2.2.1.2. Регистрация обособленных подразделений юридических лиц
- •1.2.2.1.3. Регистрация представительств иностранных организаций
- •1.2.2.1.4. Регистрация индивидуальных предпринимателей и физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями
- •1.2.2.1.5. Ответственность страхователя за несвоевременную регистрацию
- •1.2.2.2. Порядок снятия с учета
- •1.2.3. Права и обязанности страхователей
- •Глава 1.3 застрахованные лица
- •1.3.1. Кто подлежит страхованию
- •1.3.1.1. Работающие на основании трудовых договоров
- •1.3.1.3. Работающие на основании гражданско-правовых договоров
- •1.3.1.4. Выполняющие оплачиваемую работу на основе членства (участия)
- •1.3.1.5. Главы крестьянских (фермерских) хозяйств, руководители организаций - единственные собственники имущества
- •1.3.1.6. Практиканты. Клинические ординаторы
- •1.3.1.7. Граждане, содержащиеся в организациях уис и находящиеся в лтп
- •1.3.1.8. Иностранные граждане и лица без гражданства
- •1.3.2. Права застрахованных лиц
- •1.3.3. Обязанности застрахованных лиц
- •1.3.4. Ответственность застрахованных лиц
- •Глава 1.4 размер страховых взносов
- •1.4.1. Общие понятия
- •1.4.2. Страховой тариф
- •1.4.3. Порядок установления надбавок и скидок
- •1.4.3.1. Показатели, используемые при установлении надбавки и (или) скидки
- •1.4.3.2. Расчет надбавок и скидок
- •1.4.3.2.1. Классы профессионального риска страхователей
- •1.4.3.2.2. Коэффициент надбавки
- •1.4.3.2.3. Коэффициент скидки
- •Фонд скидок
- •Фонд надбавок
- •Определение коэффициента скидки
- •1.4.4. Льготы к страховому тарифу
- •1.4.4.1. Кто имеет право на льготу
- •1.4.4.2. Организации, в которых работают инвалиды и пенсионеры
- •1.4.5. Определение размера страхового тарифа с учетом надбавки / скидки
- •Глава 1.5 объект для начисления страховых взносов
- •1.5.1. Общие положения
- •1.5.2. Выплаты по трудовому договору (контракту)
- •1.5.2.1. Заработная плата
- •1.5.2.2. Средний заработок
- •1.5.2.3. Компенсации и возмещение расходов
- •1.5.2.4. Социальные выплаты
- •1.5.2.5. Выплаты работникам - иностранным гражданам и лицам без гражданства
- •1.5.3. Выплаты по гражданско-правовому договору
- •1.5.4. Выплаты практикантам, клиническим ординаторам
- •1.5.5. Выплаты на основе членства (участия) в юридических лицах
- •1.5.6. Выплаты содержащимся в организациях уис и находящимся в лтп
- •1.5.7. Доходы глав крестьянских (фермерских) хозяйств, руководителей организаций - единственных собственников их имущества
- •1.5.8. Доходы индивидуального предпринимателя
- •1.5.9. Принципы формирования объекта
- •1.5.9.1. Периодичность формирования объекта
- •1.5.9.2. Включение в объект сумм сохраняемого среднего заработка
- •1.5.9.3. Независимость от источников финансирования
- •1.5.9.4. Независимость от формы выплат
- •Глава 1.6 выплаты, на которые не начисляются страховые взносы
- •1.6.1. Государственные пособия и денежные выплаты из бюджета
- •1.6.2. Выходное пособие
- •1.6.3. Компенсации. Возмещение морального вреда
- •1.6.3.1. Компенсации работникам
- •1.6.3.2. Возмещение морального вреда
- •1.6.4. Средства работодателя, направленные на определенные цели
- •1.6.4.1. Обеспечение охраны труда
- •1.6.4.2. Обучение работников
- •1.6.4.3. Приобретение путевок детям работников
- •1.6.4.5. Медицинские осмотры и медицинская помощь
- •1.6.4.6. Поощрение работников за участие в спортивных мероприятиях
- •1.6.4.7. Улучшение жилищных условий работников
- •1.6.5. Взносы по договорам обязательного и добровольного страхования
- •1.6.5.1. Взносы по договорам обязательного
- •Государственного личного страхования
- •1.6.5.2. Взносы по договорам добровольного страхования
- •1.6.6. Выплаты в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве
- •1.6.7. Материальная помощь работникам
- •1.6.7.1. Материальная помощь, оказываемая в соответствии с законодательными актами
- •1.6.7.2. Материальная помощь, оказываемая в особых случаях
- •1.6.8. Ежемесячные выплаты работникам организаций деревообрабатывающей промышленности
- •Глава 1.7 порядок исчисления страховых взносов
- •1.7.1. Общие положения
- •1.7.2. Правила исчисления страховых взносов
- •Глава 1.8 порядок уплаты страховых взносов
- •1.8.1. Срок уплаты страховых взносов
- •1.8.2. Оформление, представление и исполнение банком платежных инструкций
- •1.8.3. Порядок зачета и возврата излишне уплаченных сумм страховых взносов
- •1.8.3.1. Порядок зачета излишне уплаченных сумм страховых взносов
- •1.8.3.2. Порядок возврата излишне уплаченных сумм страховых взносов
- •1.8.3.3. Порядок возврата сумм страховых взносов в случае отсутствия обязательства по их уплате
- •1.8.4. Ответственность за нарушение порядка уплаты страховых взносов
- •1.8.5. Взыскание задолженности по уплате страховых взносов, штрафов и пеней
- •1.8.6. Изменении срока уплаты задолженности по уплате страховых взносов, штрафов и пеней
- •Глава 1.9 страховые выплаты
- •1.9.1. Общие положения
- •1.9.1.1. Виды страховых выплат
- •2) Доплата до среднемесячного заработка;
- •1.9.1.2. Право на страховые выплаты
- •1.9.1.3. Кем осуществляются страховые выплаты
- •1.9.2. Страховые выплаты, осуществляемые организацией
- •1.9.2.1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем
- •1.9.2.2. Доплата до среднемесячного заработка
- •1.9.3. Страховые выплаты, осуществляемые Белгосстрахом
- •1.9.3.1. Ежемесячная страховая выплата
- •1.9.3.2. Единовременная страховая выплата
- •1.9.3.3. Оплата дополнительных расходов
- •1.9.3.4. Оплата расходов на погребение
- •1.9.3.5. Возмещение фсзн на выплату пенсий
- •Глава 1.10 иные платежи в белгосстрах
- •1.10.1. Штрафы, пени
- •1.10.2. Средства, возмещаемые страховщику по праву требования
- •Часть 2 ситуации из практики
- •Глава 2.1
- •Бухгалтерский учет расчетов по обязательному страхованию
- •2.1.1. Учет начисления страховых взносов
- •2.1.2. Учет страховых выплат
- •2.1.3. Учет дотаций
- •2.1.4. Учет начисления штрафов и пеней
- •2.1.5. Учет погашения задолженности перед Белгосстрахом
- •2.1.6. Учет исправления ошибок
- •Глава 2.2 расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •2.2.1. Чем руководствоваться
- •2.2.2. Какие несчастные случаи и заболевания расследуются
- •2.2.3. Кто расследует и в какой срок
- •2.2.3.1. Несчастный случай на производстве
- •2.2.3.2. Профессиональное заболевание
- •2.2.4. Мероприятия, проводимые при расследовании
- •2.2.4.1. Несчастный случай
- •2.2.4.2. Профессиональное заболевание
- •2.2.5. Квалификация несчастного случая и оформление результатов расследования
- •2.2.5.1. Оформление результатов расследования
- •2.2.5.2. Умысел потерпевшего
- •2.2.5.3. Нахождение в состоянии алкогольного опьянения
- •2.2.5.4. Заболевание потерпевшего
- •2.2.5.5. Не при исполнении трудовых обязанностей
- •2.2.6. Действия страхователя по завершении расследования
- •Глава 2.3 несчастный случай во время командировки
- •2.3.1. Общие положения
- •2.3.2. Несчастный случай в месте командирования
- •2.3.2.1. Командировка в пределах Республики Беларусь
- •2.3.2.2. Командировка в страны снг
- •2.3.2.3. Командировка в иные страны
- •2.3.3. Несчастный случай в пути
- •Глава 2.4 пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем
- •2.4.1. Чем руководствоваться
- •2.4.2. Право на пособие
- •2.4.3. Место и срок назначения пособия
- •2.4.4. Основание назначения пособия
- •2.4.5. Оплачиваемый период
- •2.4.6. Размер пособия
- •2.4.7. Как рассчитать пособие
- •2.4.7.1. Алгоритм расчета
- •2.4.7.2. Расчетный период
- •2.4.7.3. Какие выплаты и в каком размере включаются в заработок (доход)
- •2.4.7.4. Исчисление пособий в разных ситуациях
- •2.4.7.4.1. В общем случае
- •2.4.7.4.2. Если в расчетном периоде нет заработка или отработанных дней
- •2.4.7.4.3. Пособие работающим по гражданско-правовому договору
- •2.4.7.4.4. Пособие совместителям
- •2.4.8. Порядок выплаты и возврата пособий
- •2.4.9. Подтверждение расходов
- •Глава 2.5 доплата до среднемесячного заработка
- •2.5.1. Чем руководствоваться
- •2.5.2. Условия назначения доплаты
- •2.5.3. Размер доплаты
- •2.5.4. Оплачиваемый период
- •2.5.5. Порядок исчисления среднемесячного заработка
- •2.5.5.1. Чем руководствоваться
- •2.5.5.2. Алгоритм расчета
- •2.5.5.3. Какие выплаты и в каком размере включаются в расчет
- •2.5.6. Порядок выплаты доплаты
- •2.5.7. Подтверждение расходов
- •Глава 2.6 справка для расчета ежемесячных и единовременных выплат, осуществляемых белгосстрахом
- •2.6.1. Порядок представления справки о заработке
- •2.6.2. Форма справки о заработке
- •2.6.3. Содержание справки о заработке
- •2.6.4. Ответственность за нарушение представления справки о заработке
- •Глава 2.7 отражение страховых выплат в пу-3 и пу-6
- •2.7.1. Общие положения
- •2.7.2. Пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем
- •2.7.3. Доплата до среднемесячного заработка
- •Глава 2.8 порядок получения дотации
- •2.8.1. Что такое дотация
- •2.8.2. Условия и порядок получения дотации
- •2.8.3. Перечень документов
- •2.8.4. Расчет средств на дотацию
- •Часть 3 отчетность
- •Глава 3.1
- •Отчет формы 1-страхование
- •3.1.1. Кто представляет отчет формы 1-страхование
- •3.1.2. Периодичность и сроки представления отчета формы 1-страхование
- •3.1.3. В какой орган представляется отчет формы 1-страхование
- •3.1.4. Способ представления отчета формы 1-страхование
- •3.1.5. Порядок заполнения отчета формы 1-страхование
- •3.1.5.1. Структура отчета
- •3.1.5.2. Общие правила заполнения отчета
- •3.1.5.3. Заполнение титульного листа
- •3.1.5.5. Заполнение раздела II "Средства по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
- •Строка 04
- •Строка 05
- •Строки 06 - 12
- •Строки 13 - 15
- •Строка 16
- •Строки 17 - 21
- •Строки 22 - 25
- •Строки 26 - 29
- •Строки 30 - 33
- •Строки 34 - 38
- •3.1.6. Подтверждающие документы
- •3.1.7. Представление отчета формы 1-страхование при ликвидации или реорганизации
- •3.1.8. Ответственность за нарушение порядка представления отчета формы 1-страхование
- •Глава 3.2 отчет формы 1-т (травматизм)
- •3.2.1. Кто представляет отчет формы 1-т (травматизм)
- •3.2.2. Периодичность и сроки представления отчета формы 1-т (травматизм)
- •3.2.3. В каком виде и каким способом представляется отчет формы 1-т (травматизм)
- •3.2.4. Заполняем отчет формы 1-т (травматизм)
- •3.2.4.1. Структура отчета
- •3.2.4.2. Общие правила заполнения отчета
- •3.2.4.3. Заполнение титульного листа отчета
- •3.2.4.4. Заполнение основной части отчета
- •3.2.5. Ответственность за нарушение порядка представления отчета формы 1-т (травматизм)
2.3.2.2. Командировка в страны снг
Расследование несчастного случая, произошедшего с работником, направленным в служебную командировку в страну - участницу Содружества Независимых Государств, проводится в соответствии с Соглашением о порядке расследования.
Обратите внимание! Соглашение о порядке расследования применяется при несчастном случае, произошедшем в служебной командировке в Азербайджанскую Республику, Республику Армения, Грузию, Республику Казахстан, Кыргызскую Республику, Республику Молдова, Российскую Федерацию, Республику Таджикистан, Туркменистан, Республику Узбекистан, Украину |
Расследование каждого несчастного случая в соответствии со ст. 3 Соглашения о порядке расследования проводится в порядке, устанавливаемом соответствующими нормативными актами той страны, в которой пострадавший пребывает на момент несчастного случая.
Тяжелые, групповые, а также со смертельным исходом несчастные случаи расследуются с обязательным участием представителя работодателя (в исключительных случаях по поручению работодателя - доверенного лица в той стране, на территории которой пребывает пострадавший) (ст. 4 Соглашения о порядке расследования).
Несчастный случай оформляется актом о несчастном случае на производстве формы Н-1М (далее - акт формы Н-1М). Акт формы Н-1М оформляется предприятием, на котором произошел несчастный случай, на государственном языке страны, на территории которой произошел несчастный случай, и русском языке. Все материалы расследования (включая акт формы Н-1М, который выдается на руки пострадавшему по его просьбе или лицу, представляющему его интересы) в обязательном порядке направляются нанимателю работника (ст. 5 Соглашения о порядке расследования).
В соответствии со ст. 9 Соглашения о порядке расследования данные документы (их заваренные копии) принимаются на территории Республики Беларусь без легализации и служат основанием для осуществления Белгосстрахом страховых выплат в порядке, установленном Положением N 530.
2.3.2.3. Командировка в иные страны
При направлении работника в служебную командировку за границу (за исключением стран - участниц Содружества Независимых Государств) расследование произошедших в них несчастных случаев проводится согласно Правилам N 30, если иное не предусмотрено международными договорами Республики Беларусь (п. 4 Правил N 30).
Расследование несчастных случаев, произошедших с гражданами Республики Беларусь, являющимися сотрудниками дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Беларусь, проводится руководителями соответствующих загранучреждений по Правилам N 30 (п. 4-1 Правил N 30).
2.3.3. Несчастный случай в пути
В соответствии с Правилами N 30 расследуются и учитываются несчастные случаи, произошедшие при следовании к месту служебной командировки и обратно (подп. 3.10 п. 3 Правил N 30):
1) на транспорте общего пользования (кроме транспорта общего пользования, осуществляющего городские перевозки).
Обратите внимание! Транспорт общего пользования - это автобус, поезд, самолет, маршрутное такси, пароход и т.д. |
2) на транспорте, предоставленном страхователем (нанимателем работника) или организацией, в которую командирован работник. При этом не имеет значения, находится ли вышеуказанное транспортное средство в их собственности. Несчастный случай квалифицируется как производственный и расследуется в соответствии с Правилами N 30 при наличии поручения (согласия) страхователя или его полномочного представителя на следование работника в служебную командировку на указанном транспортном средстве.
Пример. Работник попал в аварию и получил травму головы при следовании в служебную командировку на служебном автомобиле, принадлежащем принимающей стороне. Данная поездка не была согласована с нанимателем работника.
Произошедший несчастный случай не квалифицируется как производственный и не расследуется;
3) на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с заключенным в установленном порядке договором (соглашением) между работником и организацией, страхователем.
Пример. Работник самовольно выехал к месту командирования на личном автотранспорте. При этом между работником и нанимателем не был заключен договор (соглашение) об использовании личного транспортного средства работника в рабочее время в интересах нанимателя.
Несчастный случай не подлежит расследованию в соответствии с Правилами N 30;
4) на ином транспорте (при следовании от населенного пункта - местонахождения постоянного места работы к населенному пункту - месту служебной командировки и обратно);
5) при следовании на транспорте общего пользования, осуществляющем городские перевозки, и (или) пешком при перемещении в пределах населенного пункта от места высадки из ранее перечисленных транспортных средств до места служебной командировки и от места служебной командировки до места посадки в данные транспортные средства.
Пример. Работник, направленный в служебную командировку, получил травму ноги в месте командирования при следовании пешком от вокзала в гостиницу.
Данный несчастный случай не подлежит расследованию.
Расследование несчастного случая (кроме группового, со смертельным исходом или приведшего к тяжелым производственным травмам), произошедшего при следовании в служебную командировку и обратно, проводит страхователь, направивший работника в командировку, с участием следующих лиц (п. 16, 18 Правил N 30):
- уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников);
- специалиста по охране труда организации, страхователя или другого специалиста, на которого возложены обязанности по охране труда, либо руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;
- представителя Белгосстраха, потерпевшего и (или) лица, представляющего его интересы на основании оформленной в установленном порядке доверенности, либо одного из близких родственников погибшего (по их требованию);
- соответствующих специалистов иных организаций (при необходимости).
Примечание. Групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более работающими независимо от тяжести полученных травм, а также несчастные случаи со смертельным исходом и несчастные случаи, приведшие к тяжелым производственным травмам, подлежат специальному расследованию, которое проводится в соответствии с гл. 3 Правил N 30 (п. 40 Правил N 30).
О расследовании таких несчастных случаев см. раздел 2.4 путеводителя по кадровым вопросам "Несчастные случаи и профессиональные заболевания".
Вопросы, связанные с отказом нанимателя, направившего работника в командировку (т.е. его страхователя), в составлении актов формы Н-1, формы Н-1АС или формы НП, в том числе непризнание факта несчастного случая или отказ в проведении его расследования, рассматриваются непосредственно в суде (п. 78 Правил N 30).
Примечание. Подробно о том, кем расследуется несчастный случай на производстве, см. раздел 2.2.3.
Несчастные случаи, происшедшие с командированными работниками (участниками дорожного движения, членами экипажа (поездной бригады) и (или) пассажирами) на транспортных средствах, указанных в ч. 1 п. 39 Правил N 30, расследуются при необходимости с учетом материалов расследований, проводимых специально уполномоченными на то государственными органами, например ГАИ, транспортной прокуратурой и т.п. Указанные органы представляют материалы расследования по запросам организаций, страхователей (в т.ч. нанимателей) и Департамента государственной инспекции труда (п. 39 Правил N 30).
Примечание. Об изменениях в порядке учета и расследования несчастных случаев, вступивших в силу с 06.09.2015, см. комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2015 N 654 "О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. N 30" (применительно к обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (Б.К.Бондарик, начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний БРУСП "Белгосстрах"), а также комментарий "Несчастные случаи на производстве: о новых сроках и не только" (С.В.Кондращук) и статью "Об изменениях и дополнениях в правила расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (В.П.Семич).
Дополнительно о расследовании несчастных случаев, произошедших по дороге в командировку, см. статью "Несчастный случай в командировке: что делать?" (А.В.Семич, первый заместитель директора Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, государственный инспектор труда) (Главная книга.by. - 2012. - N 15), а также статью "Производственный травматизм: новое в расследовании несчастных случаев" (Л.В.Булаш) (Налоги Беларуси. - 2015. - N 35).