Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МП Теория организации заоч Менеджмент2016.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
32.97 Кб
Скачать

Требования к оформлению контрольных работ

Выбор задания для контрольной работы осуществляется в соответствии с последним номером по списку группы:

1,2,3,4,5,1,2 и т.д.

Контрольная работа выполняется на компьютере, должна иметь объем не менее 15 страниц печатного текста. Слишком большое превышение установленного объеме является недостатком работы, так как свидетельствует о неумении отобрать и переработать нужный материал и компактно и концентрированно изложить содержание работы. Контрольная работа должна включать в себя в указанной последовательности:

  • титульный лист;

  • содержание (план);

  • вступление;

  • основную часть;

  • заключение;

  • список литературы.

Работа выполняется на белой бумаге формата А 4. Текст работы печатается на одной строке листа. Каждая страница оформляется со следующими полями: левое-25мм, правое- 15мм, верхнее- 20мм,

Нижнее- 20мм. Размер шрифта 14 кегль, обычное начертание, интервал между срок - 1,5.

Все страницы нумеруются арабскими цифрами снизу по центру, по порядку от титульного листа до последнего, без пропусков и повторений, на титульном листе номер страницы не ставится.

Ссылки на используемые в работе источники, обозначаются цифрами в положении верхнего индекса, а в подстрочных сносках (внизу страницы) указывается источник, на который ссылается автор. Сноска должна быть полной: с указанием фамилии и инициалов автора, названия книги (статьи), места и года ее издания (для статьи источник и год опубликования), страницы, на которую сделана ссылка тексте. При ссылке на нормативно-правовой акт обязательно указывать официальный источник его опубликования.

Содержание включает наименование глав и параграфов с указанием номеров страниц, с которых они начинаются. Первым считается титульный лист. Список литературы разрабатывается в следующем порядке. Сначала в него вносят издания на русском языке (по алфавиту) - книги и брошюры с указанием автора, полного названия работы, места и наименования издательства, год издания. Потом указывается литература на иностранных языках в порядке латинского языка. Контрольная работа сдается и регистрируется у методиста, а затем передается для проверки преподавателю.

Вопросы к экзамену

  1. Природа, сущность и место «Теории организации» в системе научных знаний.

  2. Сущность идеи А.А.Богданова- создателя организационной науки.

  3. Использование науки в практической деятельности человека.

  4. Классификация систем, их компоненты и характеристики.

  5. Системные свойства организации.

  6. Управление как функция организационных систем.

  7. Классификация процессов, их элементы и процедура организации.

  8. Типы самоорганизуемых процессов и условия их протекания.

  9. Показатели проявления эффекта самоорганизации в коллективах людей.

  10. Суть основополагающих законов организации и законов второго уровня.

  11. Законы синергии и наименьшее их проявление и использование в организации.

  12. Законы самосохранения и развития, их проявление и использование.

  13. Факторы, обуславливающие действие законов информированности и упорядоченности.

  14. Значение в теории познания закона единства анализа и синтеза.

  15. Историческое развитие концепции закона композиции.

  16. использование закона пропорциональности в организации различных систем.

  17. Принципы как общие методы и правила действия законов организации.

  18. Характеристика, направление и использование универсальных принципов в организации.

  19. Суть и использование специфических принципов.

  20. Уровни социальных систем, сферы деятельности, факторы образования.

  21. Особенности и классификация социальных организаций.

  22. Специфические законы социальных организаций.

  23. Сущность и этапы организационного проектирования, экспертиза.

  24. Учёт факторов, влияющих на проектирование организационной структуры.

  25. Использование элементов и методов проектирования.

  26. Критерии эффективности систем, подходы к оценке, «дерево» показателей.

  27. Расчет показателей эффективности организационной структуры.

  28. Тенденции развития новых типов организации, их элементы, преимущества.

  29. Организационная культура, ее уровни и компоненты.

  30. Типы корпоративной культуры, их роль и значение в организациях.

  31. Управление формированием. Сохранением и развитием корпоративной культуры.