38.03.04 Государственное и муниципальное управление

№ п/п

Название темы (разделы) дисциплины

Содержание

1.

Предмет науки «Теория организации. Организация как система»

Предмет науки. Организация как одна из функций управления, как обобщение теории социальных явлений. Организации производства и труда, общей теории систем. Системный подход к исследованию организации. Основополагающие компоненты системы. Классификация систем. Системные свойства организации. Система управления и её подсистемы.

2.

Организация как процесс. Основополагающие законы организации

Место процесса в системе организации, элементы процесса. Процедура организации процессов, их классификация. Роль самоорганизации в неуправляемых и управляемых процессах. Принципы самоорганизации в условиях рыночной экономики. Законы синергии, развития, самосохранения, их проявление и использование в организации природных, хозяйственных и социальных системах. Показатели синергетического эффекта на производственных объектах и в социальных системах.

3.

Законы организации второго уровня. Принципы организации

Факторы, обуславливающие действие закона информированности-упорядоченности в условиях рынка. Создание эффективных коммуникационных систем на предприятиях. Суть основных понятий в законе единства анализа и синтеза. Изменение концепций закона композиции. Использование закона пропорциональности. Принципы как общие методы и правила действия основных законов организации систем и процессов в природе и обществе. Проявление и использование универсальных и специфических принципов.

4.

Социальные организации. Организационное проектирование

Уровни социальных систем, разделение по сферам общественной жизни, системообразующие факторы. Характеристики, особенности, их классификация, специфические законы социальной организации. Цели и направления организационного проектирования в различных сферах общественного бытия. Этапы проектирования и содержание каждого. Экспертиза: стадии, виды и оценка эффективности. Использование «дерева целей», планов-графиков, выбор стратегии и методов разработка документов.

5.

Оценка эффективности организационных систем. Тенденции развития организации

Эффективность проектирования и деятельности организационных систем, критерии. «Дерево» показателей эффективности организационной структуры, состава системы, связей, механизма управления основных блоков. Тенденции развития и причины поиска новых эффективных форм организации. Предпринимательская, ориентированная на рынок, виртуальная, их принципы, элементы, преимущества.

6

Организационная и корпоративная культуры

Функции, составляющие корпоративную культуру. Структурные уровни организационной культуры и её компоненты. Локальные субкультуры, их роль и значение. Типы корпоративной культуры. Управление формированием и методы сохранения и развития корпоративной культуры.