52

Содержание

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………..………………………..…… 3

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОГО СТАТУСА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ …………………………………… 5

1. Понятие, значение и принципы государственной службы в Республике Беларусь ………………………………………………. 5

2. Законодательные основы государственной службы ……………… 10

3. Понятие и виды государственных служащих ………………..… 13

ГЛАВА 2. АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ………………………… 17

ГЛАВА 3. ОСНОВЫ АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОГО СТАТУСА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ………………………………………… 21

ГЛАВА 4. ПООЩРЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕНЫХ СЛУЖАЩИХ ……………………………………………………………….…….. 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………..…..… 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………...….. 34

Введение

Современное государство характеризуется наличием разнообразных задач и функций, от профессионального и точного осуществления которых зависит существование всей общественно-политической системы. Поэтому в структуру государства должна входить такая его составляющая, как институт государственной службы, деятельность которого регламентируется законодательными актами.

Актуальность выбранной темы определяется тем, что успешное решение государством экономических, социальных и политических задач во многом зависит от эффективности деятельности государственных органов, а следовательно и государственных служащих, посредством которых и осуществляются функции государства.

Государственная служба как организационно-управленческий институт представляет собой профессиональную деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов и выступает в роли социального механизма реализации функций госу­дарства. Именно на государственную службу возлагается решение задач по обеспечению социальных гарантии и прав граждан, опреде­ляемых Конституцией Республики Беларусь.

Эффективность деятельности любого государственного органа напрямую зависит от правильности подбора, расстановки и рационального использования кадров, входящих в состав этих органов, их профессиональной подготовки, квалификации и опыта работы. Кадровый (личный) состав государственных органов составляют государственные служащие.

Уровень профессиональной подготовленности управленческих кадров характеризует степень овладения наиболее значимыми для их профессиональной деятельности знаниями и умениями, которые связаны с управленческими функциями. Особенно важным является своевременная оценка уровня профессиональной подготовленности управленческих кадров для принятия соответствующих мер, обеспе­чивающих рост профессионализма управленческого корпуса.

В свою очередь, эффективность деятельности любого государственного органа напрямую зависит от правильности подбора, расстановки и рационального использования кадров, входящих в состав этих органов, их профессиональной подготовки, квалификации и опыта работы.

Прохождение государственной службы представляет собой важнейший элемент института государственной службы, так как на этом временном отрезке и реализуется правовой статус государственного служащего. Прохождение государственной службы – деятельность по комплектованию политических и административных государственных должностей – включает в себя последовательную смену государственным служащим должностей в государственном аппарате, изменение многих фактических данных, характеризующих государственно-служебное, правовое положение служащих. Каждый государственный служащий имеет индивидуальный должностной (служебный) путь (карьеру). Поэтому прохождение службы на практике всегда также индивидуально.

Государственная служба представляет собой необходимый и важный элемент структуры государства. Она выполняет связующую роль между государством и обществом. Главный критерий выделения ее сущности заключен в ее основном предназначении - профессионально выполнять и компетентно реализовывать функции государственного управления по организации и регулированию общества. В претворении задач и функций государства по руководству обществом состоит функциональное назначение государственной службы.

Сущность государственной службы имеет социальную обусловленность, так как преследует общественно-полезные цели и задачи, состоящие в служении общенародным интересам. Решая многие общественные и государственные задачи, она выполняет функции обеспечения, исполнения и реализации государственной власти, которая должна служить обществу.

Объект исследования – правовой статус государственных служащих в Республике Беларусь.

Предметом исследования являются государственно-служебные отношения, права и обязанности, а также ответственность государственных служащих в Республике Беларусь.

Целью исследования является анализ правового статуса государственных служащих в Республике Беларусь.

Задачи работы:

- ознакомиться с понятием, значением и принципами государственной службы в Республике Беларусь;

- рассмотреть законодательные основы государственной службы;

- изучить законодательные основы и порядок прохождения государственной службы;

- рассмотреть основные виды государственной службы и государственных служащих в Республике Беларусь;

- изучить права и обязанности государственных служащих;

- рассмотреть правовую ответственность государственных служащих.

Структура и объем курсовой работы: исследование состоит из введения, четырех глав, заключения, списка использованной литературы.