- •1. Основы охраны труда
- •2 Обучение и инструктирование с охраны труда.
- •1.Закон Украины;
- •3. Травматизм и заболеваемость на производстве
- •4. Основные причины несчастных случаев.
- •5. Зоны опасности и их ограждение
- •6.Световая и звуковая сигнализация
- •7. Знаки безопасности
- •8. Средства защиты от опасных и вредных производственных факторов для парикмахера
- •9. Требование безопасности к мастерским
- •10.Пожароопасные свойства
- •11. Противопожарная автоматика и пожарная сигнализация
- •12. Огнетушащие свойства
- •13.Основы электробезопасности
- •14. Вредные производственные факторы
- •Виды вредных факторов:
- •15. Предоставление первой медицинской помощи. Первая помощь при несчастных случаях
- •Первая помощь при электротравмах
- •Первая помощь при ранениях
- •Первая помощь при переломах, вывихах и ушибах
- •Первая помощь при ожогах
1. Основы охраны труда
1. Понятие охрана труда;
2. Задачи охрани труда;
3. Закон Украины;
4. Цель охраны труда.
Охрана труда по своей сути является заботой о человеке в процессе использования его труда. С другой стороны, отношения по охране труда - неотъемлемая составляющая организации процесса труда, создает условия для стабильной и успешной трудовой деятельности граждан.
Охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.
Главная задача охраны труда - дать будущим специалистам знания основ охраны труда, реализация которых на практике будет способствовать улучшению условий труда , повышению его производительности, предотвращению профессиональных заболеваний и производственного травматизма .
Основной задачей охраны труда является гуманизация труда . Под гуманизацией труда понимают профилактику переутомления , профессиональных заболеваний , предупреждению производственного травматизма.
Задачами охраны труда являются:
• нахождение оптимальных соотношений между различными факторами производственной среды;
• введение норм предельно допустимых уровней вредных производственных факторов, определение степени вредности и опасности труда;
• разработка и планирование мероприятий по улучшению условий труда;
• обеспечение безопасности выполнения работ работником;
• внедрение технических средств и мероприятий по борьбе с травматизмом и профзаболеваниями.
Работодатель - владелец предприятия и физическое лицо, который использует наемный труд.
Работник - лицо, работающее на предприятии, в организации и выполняет обязанности или функции согласно трудовому договору (контракту) .
Здравоохранение - это система мероприятий, направленных на обеспечение сохранения и развития физиологических и психологических функций , оптимальной трудоспособности и социальной активности человека при максимальной биологической возможной индивидуальной продолжительности жизни.
Закон Украины " Об охране труда " определяет , что охрана труда - это система правовых, социально-экономических , организационно-технических , санитарно - гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств , направленных на сохранение жизни , здоровье и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.
Содержание охраны труда рассматривают в социальном , техническом, медико- биологическом аспектах. Каждый аспект охраны труда имеет свой смысл и является самостоятельным направлением в системе мер безопасности жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.
Социальный аспект охраны труда предусматривает обеспечение всестороннего социального развития каждого работающего лица, а также его защита . Социальный аспект охраны труда предусматривает приоритеты жизни и здоровья человека в процессе производственной и трудовой деятельности.
К социальному содержанию охраны труда принадлежит предотвращения вредных последствий, к которым может привести игнорирование требований техники безопасности и гигиены труда на производстве.
Технико-экономический аспект охраны труда должен быть направлен на усовершенствование средств труда, техники и технологий.
Медико- биологический аспект охраны труда учитывается прежде всего при нормировании труда .
